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AUTONOMIA DEL DERECHO
DISCIPLINARIO EN
COLOMBIA
JAIRO CANAL HERRERA
ES EL DERECHO DISCIPLINARIO UN MECANISMO
PARA FOMENTAR LA ETICA PUBLICA Y LA
MORAL SOCIAL DE LA SOCIEDAD?.
DISCUSION DE ENTRADA
¿Qué es la autonomia disciplinaria?
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¿Qué es el derecho disciplinario en Colombia?
El Derecho disciplinario se ha definido como el conjunto de
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expresados en la carta política.
Cualquier persona podrá solicitar de la autoridad competente la aplicación
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públicas (art. 92).
Corresponde a la ley determinar la responsabilidad de los servidores públicos y
la manera de hacerla efectiva (art. 124).
El retiro de los servidores públicos se hará, entre otras causas, por violación del
régimen disciplinario (art. 125).
La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se
desarrolla con fundamento en los principios de moralidad, igualdad, eficacia,
economía, celeridad, imparcialidad y publicidad. Las autoridades deben
coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del
Estado y la administración tendrá un control interno conforme a la ley (art.
209).
El Congreso expedirá códigos en todos los ramos de la legislación
(art. 150-2).
el Procurador General de la Nación ejercerá, entre otras funciones,
velar por el ejercicio diligente y eficiente de las funciones
administrativas y ejercer vigilancia superior sobre la conducta oficial
de quienes desempeñen funciones públicas, como también ejercer
preferentemente el poder disciplinario, adelantar las investigaciones
correspondientes e imponer las sanciones respectivas conforme a la
ley (numerales 5 y 6 del art. 277).
PERO POR QUE DEL DERECHO DISCIPLINARIO
TALLER 1.
La función pública, implica el conjunto de tareas y de actividades que
deben cumplir los diferentes órganos del Estado, con el fin de
desarrollar sus funciones y cumplir sus diferentes cometidos y, de este
modo, asegurar la realización de sus fines. Se dirige a la atención y
satisfacción de los intereses generales de la comunidad, en sus
diferentes órdenes y, por consiguiente, se exige de ella que se
desarrolle con arreglo a unos principios mínimos que garanticen la
igualdad, la moralidad, la eficacia, la economía, la celeridad, la
imparcialidad y la publicidad, que permitan asegurar su correcto y
eficiente funcionamiento y generar la legitimidad y buena imagen de
sus actuaciones ante la comunidad. CORTE CONSTITUCIONAL, Sentencia C -
631 de 1996, M.P. Dr. Antonio Barrera Carbonell.
TODOS SOÑAMOS CON ENTIDADES
PUBLICAS
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional se
encuentran, entre otras:
´ 1. Planeación Institucional
´ 2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público
´ 3. Talento humano
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´ 5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la
corrupción
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´ 8. Participación ciudadana en la gestión pública
´ 9. Racionalización de trámites
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TALLER
EL ALCALDE EL MUNICIPIO DE COLADERA, aplica la teoría del que alcalde
pone alcalde, entonces hizo un pacto con un candidato, en el cual se
daban unos contratos de prestación de servicios y algunos contratos.
Dicho contrato se elevo a escrito y se notario. Alguien se dio cuenta y puso
la queja ante la procuraduría.
• Cual puede ser la teoría de la Defensa
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FUNCIONARIOS PUBLICOS
EVOLUCION DEL DERECHO DISCIPLIINARIO EN COLOMBIA
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Ley 4 de 1913
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HISTORIA DEL DERECHO DISCIPLINARIO.pdf

  • 1. AUTONOMIA DEL DERECHO DISCIPLINARIO EN COLOMBIA JAIRO CANAL HERRERA
  • 2. ES EL DERECHO DISCIPLINARIO UN MECANISMO PARA FOMENTAR LA ETICA PUBLICA Y LA MORAL SOCIAL DE LA SOCIEDAD?. DISCUSION DE ENTRADA
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  • 4. ¿Qué es la autonomia disciplinaria? - Autonomía disciplinaria. La acción y la sanción disciplinaria son independientes de la acción penal y de la pena impuesta por los jueces. Las sanciones disciplinarias por faltas que también pudieran constituir un delito podrán aplicarse con independencia del desarrollo del proceso penal
  • 5. ¿Qué es el derecho disciplinario en Colombia? El Derecho disciplinario se ha definido como el conjunto de normas, sustanciales y procesales, en virtud de las cuales el Estado asegura la obediencia, la disciplina y el comportamiento ético, la moralidad y la eficiencia de los servidores públicos, con miras a asegurar el buen funcionamiento de los diferentes instancias del estado.
  • 6. ¿Cuál es la importancia del derecho disciplinario en Colombia? En Colombia la responsabilidad en materia de derecho disciplinaria ha venido evolucionando desde la Constitución política de 1991, el fin del derecho disciplinario es garantizar que la función pública se realice de acuerdo a los principios orientadores expresados en la carta política.
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  • 9. Cualquier persona podrá solicitar de la autoridad competente la aplicación de las sanciones disciplinarias derivadas de la conducta de las autoridades públicas (art. 92). Corresponde a la ley determinar la responsabilidad de los servidores públicos y la manera de hacerla efectiva (art. 124). El retiro de los servidores públicos se hará, entre otras causas, por violación del régimen disciplinario (art. 125). La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de moralidad, igualdad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad. Las autoridades deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado y la administración tendrá un control interno conforme a la ley (art. 209).
  • 10. El Congreso expedirá códigos en todos los ramos de la legislación (art. 150-2). el Procurador General de la Nación ejercerá, entre otras funciones, velar por el ejercicio diligente y eficiente de las funciones administrativas y ejercer vigilancia superior sobre la conducta oficial de quienes desempeñen funciones públicas, como también ejercer preferentemente el poder disciplinario, adelantar las investigaciones correspondientes e imponer las sanciones respectivas conforme a la ley (numerales 5 y 6 del art. 277).
  • 11. PERO POR QUE DEL DERECHO DISCIPLINARIO
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  • 13. TALLER 1. La función pública, implica el conjunto de tareas y de actividades que deben cumplir los diferentes órganos del Estado, con el fin de desarrollar sus funciones y cumplir sus diferentes cometidos y, de este modo, asegurar la realización de sus fines. Se dirige a la atención y satisfacción de los intereses generales de la comunidad, en sus diferentes órdenes y, por consiguiente, se exige de ella que se desarrolle con arreglo a unos principios mínimos que garanticen la igualdad, la moralidad, la eficacia, la economía, la celeridad, la imparcialidad y la publicidad, que permitan asegurar su correcto y eficiente funcionamiento y generar la legitimidad y buena imagen de sus actuaciones ante la comunidad. CORTE CONSTITUCIONAL, Sentencia C - 631 de 1996, M.P. Dr. Antonio Barrera Carbonell.
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  • 19. TODOS SOÑAMOS CON ENTIDADES PUBLICAS
  • 20. Políticas de Gestión y Desempeño Institucional se encuentran, entre otras: ´ 1. Planeación Institucional ´ 2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público ´ 3. Talento humano ´ 4. Integridad ´ 5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción ´ 6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos ´ 7. Servicio al ciudadano ´ 8. Participación ciudadana en la gestión pública ´ 9. Racionalización de trámites ´ 10. Gestión documental ´ 11. Gobierno Digital ´ 12. Seguridad Digital ´ 13. Defensa jurídica ´ 14. Gestión del conocimiento e innovación ´ 15. Control interno ´ 16. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional
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  • 32. TALLER EL ALCALDE EL MUNICIPIO DE COLADERA, aplica la teoría del que alcalde pone alcalde, entonces hizo un pacto con un candidato, en el cual se daban unos contratos de prestación de servicios y algunos contratos. Dicho contrato se elevo a escrito y se notario. Alguien se dio cuenta y puso la queja ante la procuraduría. • Cual puede ser la teoría de la Defensa • Con que criterios se puede sancionar el alcalde
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  • 43. EVOLUCION DEL DERECHO DISCIPLIINARIO EN COLOMBIA
  • 44. Antigua Alemania Monarquía española Edad media Edad media Revolucion francesa
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  • 46. Escuela alemana Ley 4 de 1913 Acto legislativo numero 1 de 1936 Ley 165 de 1938 Decreto 2091 de 1939 Decreto 1192 de 1940
  • 47. Ley 19 de 1958 Decreto 1669-1732 de 1960 Decreto 2400 y 3074 de 1968 Ley 20 de 1972 Decreto 1950 de 1973 Ley 25 de 1974 Decreto 2447 de 1975
  • 48. Decreto 2942 de 1975 Decreto 2791 de 1979 Ley 13 de 1984 Decreto 482 de 1985 Ley 04 de 1990 Ley 27 de 1992
  • 49. Ley 190 de 1995 Ley 190 de 1995 Ley 200 de 1995 Ley 734 de 2002 Ley 1952 de 2019 Ley 1474 de 2011