1. TRABAJO SOCIAL DE CASOS
GORDON HAMILTON

2. VARIABLES GORDON HAMILTON
DEFINICION El Trabajo Social de Casos se caracteriza por su objetivo que es
proporcionar servicios, prácticos y consejos, a fin de despertar y
conservar las energías psicológicas del cliente y hacerlo participar
activamente en el uso de estos servicios para la solución de sus
problemas.
También es un acontecimiento vivo que siempre incluye factores
económicos, físicos, mentales, emocionales y sociales, en
proporciones diversas (factores internos y externos).
La misión del Trabajo Social de Casos es lograr que el individuo
participe plenamente en el mejoramiento de su propia socialización.
BASES
(DISCIPLINAS)
•Psiquiatría
•Antropología
•Sociología
CATEGORIAS
CENTRALES
•Biosocial
•Psicosocial
•Tratabilidad

3. METODOLOGIA El estudio del casos incluye como factor esencial el conocimiento
de la forma y el grado en que el individuo está afectado por el
medio y la repercusión que tiene también el problema en su medio
cultural.
El diagnóstico es la comprensión del problema psicosocial que el
sujeto plantea. Este analiza factores socio-económicos,
psicológicos y culturales.
La evaluación es la comprensión del funcionamiento de la
persona con respecto a su problema, su capacidad, sus
posibilidades y la utilización de los recursos tanto externos como
internos
El tratamiento tiene como finalidad estabilizar o mejorar el
funcionamiento del sujeto con respecto a su adaptación o
ajustamiento social, especialmente si se trata de factores internos
y externos.

4. METODOLOGIA Participación del cliente en el cambio: Apela a la habilidad del
trabajador social para inducir al cliente a emplear tanto sus
recursos personales como sociales enfrentándose y sus
dificultades llevando a cabo sus propias soluciones.
El uso de la autoridad: Aunque la autoridad se ejerce
ocasionalmente en interés del cliente por medio de sugerencias,
consejos, etc., en el trabajo de casos el sentar tal autoridad, que
proviene más bien del prestigio de la profesión, de su preparación
y experiencia, no se emplea nunca como coerción o amenaza. El
trabajador social de casos bien preparado psicológicamente no
teme usar de su autoridad con una base positiva, siempre que se
haya diagnosticado como apropiada para el individuo y para la
función de la agencia.
Relaciones con más de un trabajador social: Un caso social
puede presentar simultánea o sucesivamente distintos problemas,
la actuación de dos trabajadores en un caso cooperativo es más
fácil cuando existe más de un foco que tratar en áreas
completamente distintas. Tales como un curso de ergoterapia para
un niño asmático y una pensión de ancianidad para el abuelo. En
este caso el trabajador médico social y el de asistencia pública
pueden trabajar juntos puesto que se trata, no solo de distintos
problemas, sino de diferentes clientes.

5. TECNICAS Entrevista
Observación
Visita domiciliaria
INSTRUMENTOS Guía de observación
Guía de entrevista
Registros y documentos
Test y exámenes
APORTACIONES Estudio Social
Modelo Psicosocial
DIFERENCIAS Hace hincapié en un factor mental. Establece que antes de
asignar un tratamiento debe efectuarse una evaluación.

6. BIBLIOGRAFÍA
 Hamilton Gordon. Teoría y Práctica, Trabajo Social de Casos.
Ediciones Científicas La Prensa Medica Mexicana, S. A., 2ª.
Edición. México, D. F, 1987. 325 pp.