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Hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano

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En Laborum investigamos los hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano.
Este estudio fue realizado durante junio 2015, las personas encuestadas fueron: hombres y mujeres, entre 18 y 45 años, activos en el mercado laboral.

Publicada em: Carreiras

Hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano

  1. 1. Encuesta realizada a 440 personas en Junio 2015 a nivel nacional. ¿Cómo clasificarías tu actual estatus de búsqueda de trabajo? *Respuestasúnicas *Respuestasmúltiples *Respuestasmúltiples *Respuestasmúltiples *Respuestasmúltiples Mejor salario Mayor desarrollo profesional Mejores beneficios laborales Portales de empleo Redes de contactos o referidos Páginas web de empresas Redes Sociales Buscadores de internet 82% 58% 42% 33% 25% 69% 60% 42% #1 #2 #3 ¿Qué tan importante es la entrevista para tomar la decisión de unirte a una empresa? 91% Muy importante 9% Algo importante 98% Si 2% No ¿Cómo te preparas para una entrevista laboral? ¿Qué buscas en una entrevista laboral? Revisando la web de la empresa Preparando respuestas para las preguntas habituales Buscando información sobre la situación financiera de la empresa 76% 34% 27% Conocer los valores y cultura organizacional de la empresa Apreciar el ambiente laboral dentro de la organización Que absuelvan dudas con respecto al puesto 52% 52% 46% 10% No busca trabajo 46% Búsqueda pasiva 44% Búsqueda activa del talento peruano Hábitos de búsqueda de trabajo ¿Qué canales o herramientas utilizas en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales? ¿Cuáles son los 3 factores principales que te llevarían a aceptar una nueva propuesta laboral? *Respuestasúnicas *Respuestasúnicas ¿Te gustaría recibir información sobre el proceso de selección luego de la entrevista?

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