Gli obiettivi del corso sono fornire ai partecipanti le conoscenze e gli skill necessari per sviluppare Applicazioni Web Microsoft ASP.NET 2.0 utilizzando Microsoft Visual Studio. Il corso si focalizza sulla programmazione object oriented e sulla realizzazione e utilizzo di componenti di diversa tipologia.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
PROGRAMMAZIONE PER COMPONENTI
FRAMEWORK 2.0
[cod. S103]
UN BUON MOTIVO PER
Gli obiettivi del corso sono fornire ai partecipanti le conoscenze e gli skill necessari per sviluppare
Applicazioni Web Microsoft ASP.NET 2.0 utilizzando Microsoft Visual Studio.
Il corso si focalizza sulla programmazione object oriented e sulla realizzazione e utilizzo di componenti di
diversa tipologia.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
 Conoscenza a livello medio basso dell'ambiente MS .NET (qualsiasi versione).
 Conoscenza dei principi della programmazione.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) I Concetti alla Base della Programmazione
Object applicati alla Programmazione per
Componenti
 Cenni sulla Programmazione Object
 I Concetti Base Ereditarietà,
Incapsulamnento, Polimorfismo
2) Panoramica sulle Caratteristiche di .Net 2.0
 Semplici esempi chiarificatori in .NET

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 I Tipi di Componenti in Dot.Net
 Le Librerie DLL di Base
 Le Librerie DLL Autocostruite
 Le Librerie di Oggetti Visuali
 I Web User Controls
 Le Web Parts
 La Cartella App_Code
3) Progettazione e Realizzazione di Librerie di
Funzioni
 Tipi di Funzioni
 Pubblicazione e Riutilizzo
4) Progettazione e Realizzazione di Web
Controls personalizzati
 Tipi di Web Controls
 Realizzazione della Interfaccia
 Realizzazione della parte Visuale
 Utilizzo statico in una pagina ASPX
 Utilizzo dinamico in una pagina ASPX
5) Specializzazione di Controlli già disponibili
 Creazione di super Griglia
 Creazione di super Lista
6) Progettazione e Realizzazione di DataLayer
 Utilità del DataLayer
 Le differenti Modalità di Dialogo con il
DB
 Uso dell'Oggetto ObjectDataSource
7) Progettazione e Realizzazione di un
Businness Layer
 Utilità del DataLayer
 Modalità di Dialogo con il Livello UI e con
il Livello DATA
 Riutilizzo nelle varie applicazioni
8) Altri tipi di Componenti
 Web Parts versus User Web Controls
 Pubblicazione ed Utilizzo di Web Services
9) Ricerca di componenti di Mercato
 Download ed utilizzo
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.