Il corso fornisce e rende operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Powerpoint. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute di Powerpoint e fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Powerpoint. Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare e organizzare e gestire Powerpoint.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS POWERPOINT 2003
Durata: 24 ore
[cod. A109]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso fornisce e rende operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Powerpoint.
Dare una informativa sulle funzionalità più evolute di Powerpoint e fornire una chiara visione delle aree di
applicabilità di Powerpoint.
A CHI È RIVOLTO
A tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: avere pratica nell’uso di un Personal Computer, avere
pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP. E’ consigliata la conoscenza di
base delle applicazioni Word ed Excel.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare e organizzare e gestire Powerpoint.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduzione
 Breve introduzione teorica
 Ambiente di lavoro di PowerPoint
2) Barra Disegno
 Disegno dei primi oggetti (Linee, Frecce,
Forme, ...)
 Lavorare sugli oggetti 1:
 Spostamento
 Guide e Griglia
 Dimensionamento
 Formato
 Raggruppare e separare
 Copia-Taglia-Incolla
 Duplica
 Rotazione
 Allinea o distribuisci
 Colori:
 Introduzione teorica
 Applicare un colore
 Lavorare sugli oggetti 2:
 Ordine
 Linee, Frecce e bordi
 Ombreggiatura
 3D
 WordArt
 Lavorare sulle diapositive:
 Selezione

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Copia-Taglia-Incolla
 Eliminazione
3) Colori presentazione
 Combinazioni Colori:
 Applicare una Combinazione Colori
 Creare una Combinazione Colori
 Eliminare una Combinazione Colori
 Sfondo
4) Caselle di testo
 Inserimento e modifica
 Modalità testo e modalità grafica
 Elenchi
 Formato
 Inserimento di diapositive che già
includono una zona per l'Elenco
5) Immagini
 ClipArt e personali
 Inserimento e modifica
 Formato
 Inserimento di diapositive che già
includono una zona per l'Immagine
6) Tabelle
 Inserimento e modifica
 Formato
 Rapporti con Word ed Excel
 Inserimento di diapositive che già
includono una zona per la Tabella
7) Organigrammi
 Inserimento e modifica
 Inserimento di diapositive che già
includono una zona per
l'Organigramma
 Creazione autonoma di un
Organigrama con gli strumenti di
disegno
8) Modelli
 Teoria dei modelli
 Creazione, modifica ed eliminazione
 Utilizzo
9) Grafici
 Inserimento e modifica
 Personalizzazione
 Aspetti avanzati di grafica
 Rapporti con Excel
10) Presentazione
 Modalità Presentazione
 Transizione diapositiva
 Animazione oggetti
 Presentazioni interattive
 Temporizzazione
11) Formato dei file
 Tipi dei formati: *.ppt, *.pps, *.pot
 Trasformazione *.pps - *.ppt e viceversa
12) Stampa
 Pagina Note
 Stampati
 Anteprima di stampa
 Imposta pagina
 Stampa

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Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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13) Scambio dati con Word o Excel.
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.