L’obiettivo di questo corso è fornire ai partecipanti la preparazione necessaria per selezionare il processo di implementazione appropriato per soluzioni aziendali caratterizzate da fault tolerance ed elevata disponibilità o da un elevato numero di utenti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2003 CLUSTERING
[cod. E001]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo di questo corso è fornire ai partecipanti la preparazione necessaria per selezionare il processo
di implementazione appropriato per soluzioni aziendali caratterizzate da fault tolerance ed elevata
disponibilità o da un elevato numero di utenti.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Windows Clustering
 Defining Cluster Features
 Introducing Application Architecture
 Identifying clustering technologies that
can improve availability and
 scalability in an enterprise system.
 Identity the available Microsoft clustering
technologies.
 Identify the similarities and appropriate
use of the clustering technologies.
 Identify the applications and services that
can benefit from clustering technologies.
2) Concepts of Server Clusters
 Introduction to Server Clusters
 Key Concepts of a Server Cluster
 Choosing a Server Cluster Configuration
 Applications and Services on Server
Clusters
3) Preparing for Cluster Service Installation
 Pre-installation Considerations
 Identifying Hardware Considerations
 Assigning IP Addresses Within a Cluster
 Assigning Names Within a Cluster
 Determining Domain Considerations

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Existing Services and Applications
4) Installing Cluster Service
 Installing Cluster Service
 Post-installation
5) Cluster Administration
 Administration Tools
 Configuring the Cluster Properties
 Creating a Group
 Creating a Cluster Resource
 Failover and Failback
6) Creating Cluster Resources
 Creating a File Share Resource
 Creating a Cluster Print Share
 Configuring Clustered Applications and
Services
 Using Cluster Application Wizard
 Installing and Configuring Internet
Information Services
 Installing and Configuring Exchange
Server 2003
 Installing and Configuring SQL Server
7) Server Cluster Maintenance and
Troubleshooting
 Cluster Maintenance
 Troubleshooting Cluster Service
8) Concepts of Network Load Balancing
Cluster
 Network Load Balancing Concepts
 Application and Service Environment
 Network Load Balancing Functionality
 Network Load Balancing Architecture
9) Installing and Configuring Network Load
Balancing
 Pre-installation
 Network Load Balancing Driver
Installation
 Configuring the Network Load Balancing
Driver
 Cluster Parameters
 Host Parameters
 Port Rules
 TCP/IP Properties
 Post-Installation Configuration
10) Network Load Balancing Cluster
Administration
 Command Line Administration
 Programmatic Management Solutions
11) Troubleshooting a Network Load Balancing
Cluster
 Using Status Tools and Utilities
 Troubleshooting Problems
 Using Network Tools and Utilities
12) Microsoft Windows Server 2003 Clustering
 Application of Clustering Technology
 Testing Tools

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.