5. materi bimtek penyusunan dupak kemenag (1)
Denunciar
Compartilhar
•1 gostou•604 visualizações
5. materi bimtek penyusunan dupak kemenag (1)
•1 gostou•604 visualizações
Denunciar
Compartilhar
Baixar para ler offline
Referensi
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados(20)
Similar a 5. materi bimtek penyusunan dupak kemenag (1)
Similar a 5. materi bimtek penyusunan dupak kemenag (1)(20)
Mais de KutsiyatinMSi
Mais de KutsiyatinMSi(20)
Último
Último(20)
5. materi bimtek penyusunan dupak kemenag (1)
- 1. TATA CARA JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN- ANALIS SDM APARATUR PENYUSUNAN, PENGUSULAN, PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN – BKN © 2021
- 3. Penyusunan DUPAK JF Analis Kepegawaian – Analis SDM Aparatur 01
- 4. DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT 1 Keterangan Perorangan Unsur yang Dinilai, antara lain : Tandatangan Pengusul dan Pejabat Pengusul Lampiran pendukung DUPAK Catatan Pejabat Pengusul Catatan Anggota Tim Penilai 2 3 4 5 6 7 Catatan Ketua Tim Penilai ► Unsur Utama ► Unsur Penunjang ► Angka Kredit menurut Instansi Pengusul ► Angka Kredit menurut Tim Penilai
- 5. TAHAPAN PENYUSUNAN DUPAK Inventarisasi Kegiatan Dokumentasi Kegiatan Mengelompokan Bukti Fisik Menyusun SPMK Memindai Bukti Fisik Menyusun DUPAK
- 7. PERMASALAHAN DALAM MENYUSUN DUPAK
- 8. PENTING DILAKUKAN DALAM MENYUSUN DUPAK Biasakan Untuk :: Mengumpulkan Bukti Fisik/Hasil Kerja Mengelompokan Bukti Fisik/Hasil Kerja
- 9. TIPS MENYUSUN DUPAK Dokumentasikan setiap kegiatan Cermat menentukan butir kegiatan Maksimalkan potensi kegiatan yang dapat menghasilkan Angka Kredit Kreatif mencari peluang kegiatan Jangan Tunda Pengajuan Angka Kredit
- 10. Pengusulan DUPAK JF Analis Kepegawaian – Analis SDM Aparatur 02
- 11. DOKUMEN KELENGKAPAN USULAN DUPAK Surat Penyampaian Usulan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Daftar Usul Penilaian Angka Kredit (DUPAK) Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan (SPMK) Inventarisasi Kegiatan Bulanan
- 12. Surat Tugas Melaksanakan Kegiatan 1 (satu) jenjang di atas dan atau di bawah Bukti Fisik Pelaksanaan Kegiatan Penetapan Angka Kredit (PAK) Periode Sebelumnya SKP dan Penilaian Kinerja PNS DOKUMEN KELENGKAPAN USULAN DUPAK
- 13. CONTOH DOKUMEN INVENTARISASI KEGIATAN
- 15. CONTOH DOKUMEN SURAT TUGAS
- 16. PEJABAT YANG MENGUSULKAN ANGKA KREDIT Usul PAK diajukan oleh Pimpinan Unit Kerja berdasarkan kedudukan JF, paling rendah diatur sebagai berikut: ֎Pejabat Administrator yang membidangi JF atau kepegawaian untuk JF kategori keahlian; dan ֎Pejabat Pengawas yang membidangi JF atau kepegawaian untuk JF Kategori Keterampilan. Permenpan Nomor 13 Tahun 2019
- 17. Penilaian Angka Kredit JF Analis Kepegawaian – Analis SDM Aparatur 03
- 19. KEBUTUHAN ANGKA KREDIT KUMULATIF KP/KJ III/a III/b Kebutuhan AK 50 Keg Penunjang Maks 20% (10 AK) dari AK Akumulasi Kelebihan AK dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya III/c III/d Kebutuhan AK 100 Keg Penunjang Maks 20% (20 AK) dari AK Akumulasi Kelebihan AK tidak dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya IV/a Kebutuhan AK 100 Keg Penunjang Maks 20% (20 AK) dari AK Akumulasi Kelebihan AK dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya Kebutuhan AK 200 Keg Penunjang Maks 20% (40 AK) dari AK Akumulasi Pengembangan Profesi 6 AK Kelebihan AK tidak dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya AHLI PERTAMA AHLI MUDA AHLI MADYA
- 20. KEBUTUHAN ANGKA KREDIT KUMULATIF KP/KJ IV/a IV/b Kebutuhan AK 150 Keg Penunjang Maks 20% (30 AK) dari AK Akumulasi Kelebihan AK dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya IV/c IV/d Kebutuhan AK 150 Keg Penunjang Maks 20% (30 AK) dari AK Akumulasi Kelebihan AK dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya IV/e Kebutuhan AK 450 Keg Penunjang Maks 20% (90 AK) dari AK Akumulasi Pengembangan Profesi 12 AK Kelebihan AK tidak dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya Kebutuhan AK 200 Keg Penunjang Maks 20% (40 AK) dari AK Akumulasi Kelebihan AK dapat diperhitungkan pada periode penilaian berikutnya AHLI MADYA AHLI UTAMA
- 21. KOMPOSISI ANGKA KREDIT KUMULATIF Tugas Pokok dan Pengembangan Profesi Kegiatan Penunjang 20% 80% Minimal 80% dari Angka Kredit yang dipersyaratkan untuk Kenaikan Pangkat/Jenjang Jabatan Maksimal 20% dari Angka Kredit yang dipersyaratkan untuk Kenaikan Pangkat/Jenjang Jabatan MAKSIMAL MINIMAL
- 22. TARGET ANGKA KREDIT SETIAP TAHUN Ahli Utama Ahli Madya Ahli Muda Ahli Pertama
- 23. PENENTUAN TARGET ANGKA KREDIT PER TAHUN Pejabat Fungsional yang menduduki jenjang jabatan pada tahun berjalan, Target Angka Kredit ditetapkan secara proporsional berdasarkan jumlah waktu sejak menduduki jabatan pada tahun berjalan 𝑵𝒐𝒓𝒎𝒂 𝑻𝒂𝒓𝒈𝒆𝒕 𝑨𝒏𝒈𝒌𝒂 𝑲𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕 𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝑩𝒖𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒂𝒍𝒂𝒎 𝟏 𝑺𝒂𝒕𝒖 𝑻𝒂𝒉𝒖𝒏 x Sisa Jumlah Bulan Tahun Berjalan
- 24. ANGKA KREDIT PEMELIHARAAN SETIAP TAHUN 10 Ahli Pertama 20 30 Ahli Muda Ahli Madya 25 Ahli Utama
- 25. 80% Angka Kredit untuk 1 (satu) tingkat di atas jenjang jabatan 100% Angka Kredit untuk 1 (satu) tingkat di bawah jenjang jabatan PENILAIAN ANGKA KREDIT 1 TINGKAT DI BAWAH/ATAS JENJANG JABATAN
- 26. JUMLAH PENULIS PEMBAGIAN ANGKA KREDIT Penulis Utama Penulis Pembantu I Penulis Pembantu II Penulis Pembantu III 2 orang 60% 40% 3 orang 50% 25% 25% 4 orang 40% 20% 20% 20% Penulis Pembantu Maks. 3 Orang Apabila tidak terdapat atau tidak dapat ditentukan penulis utama dan penulis pembantu maka pembagian Angka Kredit dibagi sebesar proporsi yang sama untuk setiap penulis PENILAIAN ANGKA KREDIT KARYA TULIS/ILMIAH
- 27. Penetapan Angka Kredit JF Analis Kepegawaian – Analis SDM Aparatur 04
- 28. KETENTUAN PELAKSANAAN PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Paling kurang 1 (satu) kali dalam setahun 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat PNS
- 29. PERIODE PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Kenaikan Pangkat periode April angka kredit ditetapkan paling lambat pada bulan Januari tahun yang bersangkutan Kenaikan Pangkat periode Oktober angka kredit ditetapkan paling lambat pada bulan Juli tahun yang bersangkutan
- 30. PEJABAT YANG MEMILIKI KEWENANGAN MENETAPKAN ANGKA KREDIT Pejabat Pimpinan Tinggi yang membidangi JF atau kepegawaian, paling rendah diatur sebagai berikut: ֎Pejabat Pimpinan Tinggi Madya pada Instansi Pembina bagi JF Ahli Utama ; dan ֎Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama pada instansinya bagi JF Ahli Pertama sampai dengan JF Ahli Madya dan JF Kategori Keterampilan. Permenpan Nomor 13 Tahun 2019
- 31. REKOMENDASI PENETAPAN ANGKA KREDIT PENGANGKATAN DALAM JF KENAIKAN PANGKAT PEMELIHARAAN JABATAN MENGIKUTI UJI KOMPETENSI KENAIKAN JENJANG JABATAN
- 32. CONTOH KASUS Inventarisasi Kegiatan JF Analis Kepegawaian – Analis SDM Aparatur
- 33. PENYUSUNAN DUPAK ANALIS KEPEGAWAIAN – SDM APARATUR Muhammad Rasya Akbar, S.Sos. pangkat Penata, golongan ruang III/c TMT 1 April 2018, jabatan terakhir Kepala Sub Bidang Pengangkatan JF Assessor SDM Aparatur pada Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian. Ybs diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Ahli Muda melalui mekanisme penyetaraan jabatan pada tanggal 23 Desember 2020 dengan Angka Kredit sebesar 250 dan mendapatkan tugas tambahan sebagai Sub Koordinator Pengangkatan JF Assessor SDM Aparatur. Selama menduduki dalam jabatannya Ybs melakukan kegiatan berikut : 1. Menyiapkan konsep rekomendasi perhitungan kebutuhan; 2. Menyiapkan bahan pertimbangan pengangkatan dan pemberhentian; 3. Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit; 4. Menyiapkan konsep pedoman penyusunan formasi JF Asesor SDM Aparatur; 5. Menyusun laporan triwulan dan tahunan pelaksanaan tugas; 6. Mengikuti pelatihan teknis Analis Kepegawaian Ahli Muda.
- 34. INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (1) No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN 1. Menyiapkan konsep rekomendasi perhitungan kebutuhan a. Menginventarisasi usulan rekomendasi kebutuhan JF dari Instansi b. Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan rekomendasi kebutuhan JF c. Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan JF dengan jumlah Pejabat Fungsional yang ada d. Mengevaluasi kebutuhan JF di Instansi Pengguna e. Menyusun rekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan JF setiap Instansi Pengguna f. Menyiapkan konsep rekomendasi kebutuhan JF
- 35. INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (2) No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN 2 Menyiapkan bahan pertimbangan pengangkatan a. Menginventarisasi berkas usulan pengangkatan dalam jabatan b. Melakukan verifikasi dan validasi kelengkapan berkas usulan pengangkatan dalam jabatan c. Membuat konsep naskah rekomendasi pengangkatan dalam jabatan 3. Menyiapkan bahan pertimbangan pemberhentian a. Mengidentifikasi usulan pemberhentian JF b. Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan pemberhentian JF c. Menyiapkan bahan persetujuan pemberhentian mengundurkan diri atau tidak memenuhi persyaratan jabatan
- 36. INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (3) No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN 4. Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit a. Mengidentifikasi usulan DUPAK b. Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan DUPAK c. Memeriksa bukti fisik sesuai dengan usulan DUPAK d. Menyusun bahan sidang Tim Penilai Angka Kredit e. Membuat konsep PAK f. Memeriksa konsep PAK sebelum ditetapkan oleh Pyb
- 37. INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (4) No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN 5. Menyusun konsep pedoman penyusunan formasi a. Menyusun naskah pedoman penyusunan formasi JF Asesor SDM Aparatur b. Memeriksa naskah pedoman penyusunan formasi JF Asesor SDM Aparatur c. Menyusun draft Peraturan BKN tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur – Lampiran Penyusunan Formasi 6. Menyusun laporan triwulan dan tahunan pelaksanaan tugas a. Menyusun laporan triwulan pelaksanaan tugas b. Menyusun laporan akhir tahun pelaksanaan tugas 7. Mengikuti pelatihan teknis Analis Kepegawaian Muda
- 38. MENGKONVERSI DAN MENDOKUMENTASIKAN KEGIATAN SERTA MENGELOMPOKAN HASIL KERJA Mengunakan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 39. MENGKONVERSI KEGIATAN (1) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 1 Menginventarisasi usulan rekomendasi kebutuhan JF dari Instansi Tidak Ada 0 - - 2 Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan rekomendasi kebutuhan JF Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai 0,1 Data Data hasil verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan pada setiap instansi 3 Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan JF dengan jumlah Pejabat Fungsional yang ada Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setiap jabatan dengan jumlah pegawai yang ada 0,050 Jabatan Data hasil analis jabatan Asesor SDMA pada setiap instansi Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 40. MENGKONVERSI KEGIATAN (2) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 4 Mengevaluasi kebutuhan JF di Instansi Pengguna Mengevaluasi kebutuhan pegawai 0,1 Data Data JF Asesor SDM hasil evaluasi berdasarkan kelengkapan dan kesesuaian dokumen anjab/ABK/peta jabatan/rekapitul asi, kesesuaian dengan data JF saat ini, dan hasil penghitungan kebutuhan Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 41. MENGKONVERSI KEGIATAN (3) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 5 Menyusun rekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan JF setiap Instansi Pengguna Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada setiap instansi 0,050 Daftar Daftar rekapitulasi hasil verval penghitungan JF Asesor SDMA untuk setiap instansi - Madya 6 Menyiapkan konsep rekomendasi kebutuhan JF Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi 0,04 Surat Konsep surat rekomendasi kebutuhan JF Asesor SDMA untuk setiap instansi 7 Menginventarisasi berkas usulan pengangkatan dalam jabatan Tidak Ada 0 - - Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 42. MENGKONVERSI KEGIATAN (4) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 8 Melakukan verifikasi dan validasi kelengkapan berkas usulan pengangkatan dalam jabatan Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional sesuai dengan persyaratannya 0,030 Berkas Berkas usulan pengangkatan ke dalam JF Asesor SDMA per orang 9 Membuat konsep naskah rekomendasi pengangkatan dalam jabatan Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional 0,005 Naskah Konsep naskah rekomendasi pengangkatan JF Asesor SDMA per instansi 10 Mengidentifikasi usulan pemberhentian JF Tidak Ada 0 - - Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 43. MENGKONVERSI KEGIATAN (5) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 11 Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan pemberhentian JF Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional sesuai dengan persyaratannya 0,030 Berkas Berkas pemberhentian dari JF Asesor per orang 12 Menyiapkan bahan persetujuan pemberhentian mengundurkan diri atau tidak memenuhi persyaratan jabatan Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional 0,005 Naskah Konsep surat persetujuan pemberhentian dari JF Asesor per orang 13 Mengidentifikasi usulan DUPAK Tidak Ada 0 - - Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 44. MENGKONVERSI KEGIATAN (6) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 14 Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan DUPAK Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan persyaratannya 0,030 Berkas Berkas DUPAK dan lampirannya per orang 15 Memeriksa bukti fisik sesuai dengan usulan DUPAK Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan bukti fisik 0,030 Berkas Berkas DUPAK dan bukti fisik lampiran per orang 16 Menyusun bahan sidang Tim Penilai Angka Kredit Menyusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan fungsional 0,050 Bahan Resume hasil penilaian sementara per orang - Madya Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 45. MENGKONVERSI KEGIATAN (7) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 17 Membuat konsep PAK Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK) 0,005 Naskah Konsep PAK JF Asesor SDM Aparatur per orang 18 Memeriksa naskah PAK yang telah ditandatangani oleh Pyb sebelum dikirimkan ke instansi Memeriksa naskah penetapan angka kredit sesuai penetapan Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit 0,005 Berkas Berkas surat pengantar dan PAK JF Asesor SDM Aparatur untuk setiap instansi Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 46. MENGKONVERSI KEGIATAN (8) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 19 Menyusun naskah pedoman penyusunan formasi JF Asesor SDM Aparatur Melakukan penyusunan naskah pedoman penghitungan formasi jabatan fungsional 0,400 Naskah Draft pedoman penghitungan kebutuhan JF Asesor SDM Aparatur 20 Memeriksa naskah pedoman penyusunan formasi JF Asesor SDM Aparatur Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi jabatan fungsional 0,200 Naskah Revisi draft pedoman penghitungan kebutuhan JF Asesor SDM Aparatur 21 Menyusun draft Peraturan BKN tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur – Lampiran Penyusunan Formasi Menyusun pedoman petunjuk teknis manajemen PNS 3,000 Naskah Naskah dan SK Tim Penyusun Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 47. MENGKONVERSI KEGIATAN (9) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 22 Menyusun laporan triwulan pelaksanaan tugas Membuat konsep laporan mingguan/ bulanan/triwulan/ semester/tahunan 0,005 Laporan Laporan triwulan 23 Menyusun laporan akhir tahun pelaksanaan tugas Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda 0,005 Laporan Laporan Tahunan 24 Mengikuti pelatihan teknis Analis Kepegawaian Muda Pendidikan dan pelatihan fungsional dan memperoleh surat tanda tamat pendidikan dan pelatihan (STTP) Lamanya antara 31 - 80 jam 1 Sertifikat Sertifikat Pelatihan Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 48. CONTOH DOKUMENTASI KEGIATAN BULANAN No Butir Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Angka Kredit Volume Jml 1 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai 1 s.d 31 Maret 2021 0,1 20 2 2 Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setiap jabatan dengan jumlah pegawai yang ada 1 s.d 31 Maret 2021 0,050 20 1 3 Mengevaluasi kebutuhan pegawai 1 s.d 31 Maret 2021 0,1 20 2 4 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada setiap instansi 1 s.d 31 Maret 2021 0,050 20 0,8* 5 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi 1 s.d 31 Maret 2021 0,04 20 0,8 JUMLAH ANGKA KREDIT PEROLEHAN DALAM 1 BULAN 6,6 Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 49. CONTOH PENGELOMPOKAN HASIL KERJA No Jenis Dokumen Bentuk Lampiran Bukti Fisik 1 Data Daftar data dibuat dalam bentuk tabel yang menggambarkan data yang diperoleh sesuai butir kegiatan 2 Daftar Listing/daftar/tabel yang dikelompokan sesuai butir kegiatan 3 Jabatan Daftar jabatan yang dibuat dalam bentuk tabel sesuai butir kegiatan 4 Berkas/Konsep/Surat/ Bahan Daftar berkas/konsep/surat/bahan dalam bentuk tabel dan dilampiri 1 contoh sesuai dengan butir kegiatan 5 Naskah • Naskah yang kaitannya dengan berkas dibuat dalam bentuk tabel dan dilampiri 1 contoh sesuai butir kegiatan • Naskah yang kaitannya dengan penulisan pedoman/juknis/juklak dalam bentuk draft Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 50. MENGKONVERSI DAN MENDOKUMENTASIKAN KEGIATAN SERTA MENGELOMPOKAN HASIL KERJA Mengunakan Permenpan RB Nomor 37 Tahun 2020
- 51. MENGKONVERSI KEGIATAN (1) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 1 Menginventarisasi usulan rekomendasi kebutuhan JF dari Instansi Menganalisis proses penyusunan kebutuhan ASN 0,4 Dokumen Dokumen hasil analisis penghitungan kebutuhan JF Asesor SDM Aparatur yang disusun per instansi 2 Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan rekomendasi kebutuhan JF 3 Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan JF dengan jumlah Pejabat Fungsional yang ada 4 Mengevaluasi kebutuhan JF di Instansi Pengguna 5 Menyusun rekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan JF setiap Instansi Pengguna 6 Menyiapkan konsep rekomendasi kebutuhan JF Berdasarkan Pemenpan Nomor 37 Tahun 2020
- 52. MENGKONVERSI KEGIATAN (2) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 7 Menginventarisasi berkas usulan pengangkatan dalam jabatan Mengevaluasi pelaksanaan promosi ASN 0,4 Dokumen Dokumen evaluasi pelaksanaan kenaikan jenjang jabatan/perpinda han JF Asesor SDMA disusun per pelaksanaan kegiatan 8 Melakukan verifikasi dan validasi kelengkapan berkas usulan pengangkatan dalam jabatan 9 Menyusun konsep rekomendasi pengangkatan dalam jabatan Berdasarkan Permenpan 37 Tahun 2020
- 53. MENGKONVERSI KEGIATAN (3) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 10 Menginventarisasi berkas usulan pemberhentian jabatan Menganalisis proses pemberhentian ASN 0,4 Dokumen Dokumen analisis proses pemberhentian JF Asesor SDM Aparatur yang disusun per instansi 11 Melakukan verifikasi dan validasi kelengkapan berkas usulan pemberhentian jabatan 12 Menyiapkan bahan persetujuan pemberhentian mengundurkan diri atau tidak memenuhi persyaratan jabatan Berdasarkan Permenpan 37 Tahun 2020
- 54. MENGKONVERSI KEGIATAN (4) No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Angka Kredit Hasil Kerja Keterangan 13 Mengidentifikasi usulan DUPAK Menganalisis proses pangkat dan jabatan ASN 0,4 Dokumen Dokumen analisis proses penilaian dan penetapan AK JF Asesor SDM Aparatur yang disusun per bulan 14 Melakukan verifikasi dan validasi dokumen kelengkapan usulan DUPAK 15 Memeriksa bukti fisik sesuai dengan usulan DUPAK 16 Menyusun bahan sidang Tim Penilai Angka Kredit 17 Membuat konsep PAK 18 Memeriksa PAK yang telah ditetapkan Berdasarkan Permenpan 37 Tahun 2020
- 55. CONTOH DOKUMENTASI KEGIATAN BULANAN No Butir Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Angka Kredit Volume Jml 1 Menganalisis proses penyusunan kebutuhan ASN 1 s.d 31 Maret 2021 0,4 20 8 JUMLAH ANGKA KREDIT PEROLEHAN DALAM 1 BULAN 8 Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
- 56. Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat adalah mencintai apa yang Anda lakukan - Steve Jobs
- 57. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik and illustrations by Stories TERIMA KASIH KONTAK alivia.nurkholivvah@bkn.go.id +62 878 8081 3000