SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
Baixar para ler offline
Adinum Koulutussetelin esittely
Vapaus kasvaa
Koulutusseteli on eettinen,
nykyaikainen ja motivoiva
ratkaisu työntekijöille ja
samalla kustannustehokas
ratkaisu työnantajille.
Koulutusseteli sopii:
• Irtisanomistilanteisiin liittyvän
koulutusvelvollisuuden täyttämiseksi.
• työsuhde-eduksi
Koulutusseteli on sähköinen seteli, jolla maksaminen
onnistuu ilmoittautumisen yhteydessä suoraan
verkossa.
Koulutussetelillä voidaan
antaa työntekijöille vapaus
valita itselleen juuri oikeat
koulutukset
Ihmiset tietävät usein itse parhaiten mitä heidän tulisi
oppia seuraavaksi, tai sitten kaipaavat tähän
sparrausta. Me autamme molemmissa tarjoamalla
koulutusten lisäksi myös uracoachausta ja psykologisia
testejä.
Työntekijöille annetaan virtuaalisia koulutusseteleitä,
joiden avulla he saavat itse vapauden ja vastuun
kasvaa ja oppia.
Työnantajalle:
Näin Adinum Koulutusseteli toimii
Työntekijä ilmoittautuu
koulutukseen suoraan
koulutuksen järjestäjälle ja
maksaa Koulutusseteleillä.
Työnantaja tekee
sopimuksen Adinum Oy:n
kanssa.
Työnantaja voi itse määrittää
summan.
Työntekijälle luodaan profiili
Koulutussetelin sivuille ja
maksetaan summa.
Koulutusraportointi verotusta
varten onnistuu helposti
kauttamme.
1 4
2 3
Työnantajalta säästyy aikaa ja rahaa kun vain nämä kaksi asiaa vie hänen aikaansa.
Työntekijälle:
Näin Adinum Koulutusseteli toimii
Koulutuksia voidaan käyttää myös
uuden työpaikan hankinnassa:
Työnhakija voi ilmoittaa tulevalle
työnantajalle, että hänellä on
seteleitä, joita voi käyttää
lisäkouluttautumiseen.
Työntekijä ilmoittautuu
koulutukseen suoraan
koulutuksen järjestäjälle ja
maksaa Koulutusseteleillä.
Työntekijälle luodaan profiili
Koulutussetelin sivuille ja
maksetaan summa.
Työntekijäosallistuukurssille
2 3
1 4
Koulutuskumppanille:
Näin Adinum Koulutusseteli toimii
Koulutusjärjestetään
Työntekijä löytää
kiinnostavan koulutuksen
Koulutuksentarjoajan
nettisivuilta.
Koulutuksen järjestäjä
lähettää laskun
Koulutussetelille.
Koulutusseteli maksaa
koulutuksen sopimuksen
mukaisesti.
Työntekijä ilmoittautuu
koulutukseen suoraan
koulutuksen järjestäjälle ja
maksaa Koulutusseteleillä.
Koulutuksen järjestäjä on
yhteydessä Koulutusseteliin ja
varaa koulutussetelin summan.
1 2
4 3
Kumppaniverkostomme
kasvaa koko ajan
Adinum Koulutussetelin kumppaneina on useita koulutusyrityksiä, yliopistoja,
korkeakouluja ja ammattioppilaitoksia. Yhteistyöverkostomme kasvaa koko ajan.
Koulutussetelillä voit maksaa koulutuksia, valmennuksia ja uraan liittyviä verkkotestejä.
Jos koulutuksen järjestäjällä on kanssamme sopimus, maksat Koulutussetelillä suoraan
verkossa ilmoittautumisen yhteydessä. Jos koulutuksen järjestäjällä ei
vielä ole kanssamme sopimusta, ole meihin yhteydessä.
Kumppaniverkostomme kasvaa koko ajan:
Mukana nyt myös Nordic Business Forum
Koulutussetelin verotus irtisanomistilanteessa
TVL 69 a §:n mukaan veronalaista tuloa ei synny työllistymiseen
edistävästä valmennuksesta tai koulutuksesta, jonka työnantaja on
velvollinen tarjoamaan irtisanotulle työntekijälle, viranhaltijalle tai
virkamiehelle työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 13 §:n,
merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 11 §:n, kunnallisesta
viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 b §:n tai valtion virkamieslain
(750/1994) 27 a §:n perusteella.
Työnantajan edellä mainitulla perusteella työntekijälle kustantamat
Koulutussetelit eivät siten ole saajalleen veronalaista tuloa.
Koulutusseteli työsuhde-etuna
TVL 69 b § Veronalaista tuloa ei synny työnantajan kustantamasta työntekijän
koulutuksesta, joka tapahtuu työnantajan tai samaan konserniin kuuluvan
työnantajan intressissä.
Verottajan ohjeen mukaan säännöstä tulkitaan laajasti ja lähtökohtaisesti
koulutuksen katsotaan tapahtuvan työnantajan intressissä aina, kun
työnantaja päättää kustantaa työntekijälle koulutusta, joka olisi hyödyllistä
työntekijän nykyisten tai tulevien työtehtävien kannalta saman työnantajan
tai samaan konserniin kuuluvan työnantajan palveluksessa. Verovapauden
kannalta ei sen sijaan ole merkitystä sillä, kenen aloitteesta koulutus
käynnistyy, eikä sillä, missä muodossa koulutus tapahtuu tai millaiseen
tutkintoon tai ammattinimikkeeseen koulutus mahdollisesti johtaa.
Työnantajan ei myöskään välttämättä tarvitse tarjota sitä kaikille työntekijöille,
jotta verovapauden edellytykset täyttyisivät. Silloin, kun työnantaja ei maksa
koulutuskustannuksia suoraan koulutuksen järjestäjälle, kuten on käytettäessä
Koulutusseteleitä, verovapaus edellyttää, että työnantaja voi kontrolloida
seteleiden käyttötarkoituksen, eli että työnantajalle toimitetaan
kirjanpitoon lasku tai maksutosite työntekijän hankkimasta koulutuksesta.
Myös Koulutussetelit ovat saajalleen verovapaa etu edellä mainittujen
edellytysten täyttyessä.
Lisätietoja antaa tarvittaessa:
Esa Schön
Asianajaja, OTL, VT
+358 40 823 4892
Koulutussetelin verotus:
Koulutussetelit ovat saajalleen verovapaa etu tiettyjen edellytysten täyttyessä.
Helene Auramo
Toimitusjohtaja & osakas
Helene.auramo@koulutusseteli.com
Puh: 0401530082

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Koulutusseteli työnantajalle

Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tukiYhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tukiTHL
 
Yhteistyöllä töihin - Palvelun hankinta
Yhteistyöllä töihin - Palvelun hankintaYhteistyöllä töihin - Palvelun hankinta
Yhteistyöllä töihin - Palvelun hankintaTHL
 
Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!
Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!
Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!Suomen Ekonomit
 
Koulutusvähennys 26112013
Koulutusvähennys 26112013Koulutusvähennys 26112013
Koulutusvähennys 26112013Suomen Ekonomit
 
Tyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituetTyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituetHarri Hietala
 
Tyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituetTyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituetHarri Hietala
 
Esittelyaineisto: Työttömyysturva
Esittelyaineisto: TyöttömyysturvaEsittelyaineisto: Työttömyysturva
Esittelyaineisto: TyöttömyysturvaKela
 
Koulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitus
Koulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitusKoulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitus
Koulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitusKoulutusrahasto
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutTHL
 

Semelhante a Koulutusseteli työnantajalle (14)

Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohjeTyöntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
 
Työtön ansaitsee luottamuksen – SAK:n kannustava työllistymisturva
Työtön ansaitsee luottamuksen – SAK:n kannustava työllistymisturvaTyötön ansaitsee luottamuksen – SAK:n kannustava työllistymisturva
Työtön ansaitsee luottamuksen – SAK:n kannustava työllistymisturva
 
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tukiYhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
 
Yhteistyöllä töihin - Palvelun hankinta
Yhteistyöllä töihin - Palvelun hankintaYhteistyöllä töihin - Palvelun hankinta
Yhteistyöllä töihin - Palvelun hankinta
 
Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!
Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!
Uusi koulutusvähennys - hyvä sijoitus!
 
Työn vastaanottamisen kannustimet Suomessa
Työn vastaanottamisen kannustimet SuomessaTyön vastaanottamisen kannustimet Suomessa
Työn vastaanottamisen kannustimet Suomessa
 
Koulutusvähennys 26112013
Koulutusvähennys 26112013Koulutusvähennys 26112013
Koulutusvähennys 26112013
 
Tyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituetTyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituet
 
Tyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituetTyonantajan rekrytointituet
Tyonantajan rekrytointituet
 
Rakenna kanssamme luottamusyhteiskuntaa
Rakenna kanssamme luottamusyhteiskuntaaRakenna kanssamme luottamusyhteiskuntaa
Rakenna kanssamme luottamusyhteiskuntaa
 
Tuet
TuetTuet
Tuet
 
Esittelyaineisto: Työttömyysturva
Esittelyaineisto: TyöttömyysturvaEsittelyaineisto: Työttömyysturva
Esittelyaineisto: Työttömyysturva
 
Koulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitus
Koulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitusKoulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitus
Koulutusrahasto ja aikuiskoulutuksen rahoitus
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
 

Koulutusseteli työnantajalle

  • 2. Koulutusseteli on eettinen, nykyaikainen ja motivoiva ratkaisu työntekijöille ja samalla kustannustehokas ratkaisu työnantajille. Koulutusseteli sopii: • Irtisanomistilanteisiin liittyvän koulutusvelvollisuuden täyttämiseksi. • työsuhde-eduksi Koulutusseteli on sähköinen seteli, jolla maksaminen onnistuu ilmoittautumisen yhteydessä suoraan verkossa.
  • 3. Koulutussetelillä voidaan antaa työntekijöille vapaus valita itselleen juuri oikeat koulutukset Ihmiset tietävät usein itse parhaiten mitä heidän tulisi oppia seuraavaksi, tai sitten kaipaavat tähän sparrausta. Me autamme molemmissa tarjoamalla koulutusten lisäksi myös uracoachausta ja psykologisia testejä. Työntekijöille annetaan virtuaalisia koulutusseteleitä, joiden avulla he saavat itse vapauden ja vastuun kasvaa ja oppia.
  • 4. Työnantajalle: Näin Adinum Koulutusseteli toimii Työntekijä ilmoittautuu koulutukseen suoraan koulutuksen järjestäjälle ja maksaa Koulutusseteleillä. Työnantaja tekee sopimuksen Adinum Oy:n kanssa. Työnantaja voi itse määrittää summan. Työntekijälle luodaan profiili Koulutussetelin sivuille ja maksetaan summa. Koulutusraportointi verotusta varten onnistuu helposti kauttamme. 1 4 2 3 Työnantajalta säästyy aikaa ja rahaa kun vain nämä kaksi asiaa vie hänen aikaansa.
  • 5. Työntekijälle: Näin Adinum Koulutusseteli toimii Koulutuksia voidaan käyttää myös uuden työpaikan hankinnassa: Työnhakija voi ilmoittaa tulevalle työnantajalle, että hänellä on seteleitä, joita voi käyttää lisäkouluttautumiseen. Työntekijä ilmoittautuu koulutukseen suoraan koulutuksen järjestäjälle ja maksaa Koulutusseteleillä. Työntekijälle luodaan profiili Koulutussetelin sivuille ja maksetaan summa. Työntekijäosallistuukurssille 2 3 1 4
  • 6. Koulutuskumppanille: Näin Adinum Koulutusseteli toimii Koulutusjärjestetään Työntekijä löytää kiinnostavan koulutuksen Koulutuksentarjoajan nettisivuilta. Koulutuksen järjestäjä lähettää laskun Koulutussetelille. Koulutusseteli maksaa koulutuksen sopimuksen mukaisesti. Työntekijä ilmoittautuu koulutukseen suoraan koulutuksen järjestäjälle ja maksaa Koulutusseteleillä. Koulutuksen järjestäjä on yhteydessä Koulutusseteliin ja varaa koulutussetelin summan. 1 2 4 3
  • 7. Kumppaniverkostomme kasvaa koko ajan Adinum Koulutussetelin kumppaneina on useita koulutusyrityksiä, yliopistoja, korkeakouluja ja ammattioppilaitoksia. Yhteistyöverkostomme kasvaa koko ajan. Koulutussetelillä voit maksaa koulutuksia, valmennuksia ja uraan liittyviä verkkotestejä. Jos koulutuksen järjestäjällä on kanssamme sopimus, maksat Koulutussetelillä suoraan verkossa ilmoittautumisen yhteydessä. Jos koulutuksen järjestäjällä ei vielä ole kanssamme sopimusta, ole meihin yhteydessä.
  • 8. Kumppaniverkostomme kasvaa koko ajan: Mukana nyt myös Nordic Business Forum
  • 9. Koulutussetelin verotus irtisanomistilanteessa TVL 69 a §:n mukaan veronalaista tuloa ei synny työllistymiseen edistävästä valmennuksesta tai koulutuksesta, jonka työnantaja on velvollinen tarjoamaan irtisanotulle työntekijälle, viranhaltijalle tai virkamiehelle työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 13 §:n, merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 11 §:n, kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 b §:n tai valtion virkamieslain (750/1994) 27 a §:n perusteella. Työnantajan edellä mainitulla perusteella työntekijälle kustantamat Koulutussetelit eivät siten ole saajalleen veronalaista tuloa. Koulutusseteli työsuhde-etuna TVL 69 b § Veronalaista tuloa ei synny työnantajan kustantamasta työntekijän koulutuksesta, joka tapahtuu työnantajan tai samaan konserniin kuuluvan työnantajan intressissä. Verottajan ohjeen mukaan säännöstä tulkitaan laajasti ja lähtökohtaisesti koulutuksen katsotaan tapahtuvan työnantajan intressissä aina, kun työnantaja päättää kustantaa työntekijälle koulutusta, joka olisi hyödyllistä työntekijän nykyisten tai tulevien työtehtävien kannalta saman työnantajan tai samaan konserniin kuuluvan työnantajan palveluksessa. Verovapauden kannalta ei sen sijaan ole merkitystä sillä, kenen aloitteesta koulutus käynnistyy, eikä sillä, missä muodossa koulutus tapahtuu tai millaiseen tutkintoon tai ammattinimikkeeseen koulutus mahdollisesti johtaa. Työnantajan ei myöskään välttämättä tarvitse tarjota sitä kaikille työntekijöille, jotta verovapauden edellytykset täyttyisivät. Silloin, kun työnantaja ei maksa koulutuskustannuksia suoraan koulutuksen järjestäjälle, kuten on käytettäessä Koulutusseteleitä, verovapaus edellyttää, että työnantaja voi kontrolloida seteleiden käyttötarkoituksen, eli että työnantajalle toimitetaan kirjanpitoon lasku tai maksutosite työntekijän hankkimasta koulutuksesta. Myös Koulutussetelit ovat saajalleen verovapaa etu edellä mainittujen edellytysten täyttyessä. Lisätietoja antaa tarvittaessa: Esa Schön Asianajaja, OTL, VT +358 40 823 4892 Koulutussetelin verotus: Koulutussetelit ovat saajalleen verovapaa etu tiettyjen edellytysten täyttyessä.
  • 10. Helene Auramo Toimitusjohtaja & osakas Helene.auramo@koulutusseteli.com Puh: 0401530082