DESAFIOS DA CONVIVÊNCIA                                                    (imagens da internet)Cleto Brutes – Apresentaçã...
CONVIVÊNCIA:    Ato ou efeito de conviver (viverem comum); relações íntimas,familiaridade,    convívio.    Tratodiário.Dic...
CONVIVÊNCIA:   Conviver é a arte de estar com ooutro, sentir o outro, respeitar ooutro, compartilhar com o outro,somando v...
DANECESSIDADE    DACONVIVÊNCIA
Da necessidade da vida social    O homem é um ser gregário, criadopara viver em sociedade. Conviversignifica  vencer    o ...
Da necessidade da vida social    Homem nenhum possui faculdadescompletas.    Mediante a união social é que elasumas às out...
Da necessidade da vida social    Por necessidades evolutivas nosreunimos no lar, no trabalho, nareligião, para desenvolver...
É POSSÍVELCONVIVER EM HARMONIA?
ÉNECESSÁRIO!
Da necessidade da convivência harmoniosa   Tudo na vida gira em torno derelacionamentos com Deus,conosco, com os outros.  ...
Da necessidade da convivência harmoniosa“De cada três pessoas demitidas,   duas são demitidas por não  terem conseguido su...
FONTES DE STRESS NO TRABALHO:1 - Incerteza;2 - Stress interpessoal;3 - Falta de controle;4 - Sobrecarga de trabalho;5 - Ad...
DA NECESSIDADE DACONVIVÊNCIA HARMONIOSA
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA BOA            CONVIVÊNCIA1- COMUNICAÇÃO;2- AFETIVIDADE;3- SINCERIDADE.Jerri Roberto Almeida - Filos...
1 - COMUNICAÇÃO   Se não existe mais troca, permuta,intercâmbio de ideias e sentimentos, sãopessoas “estranhas” que vivem ...
1 - COMUNICAÇÃO;   Deus fez o homempara    viver    emsociedade.        Não lhe deuinutilmente a palavrae todas as outras ...
FEEDBACKDicas para um feedback        efetivo
Seja específico ao invés de geral.     GERAL                 ESPECÍFICO“Você é muito       “Durante a reunião para atímido...
Seja específico ao invés de geral.     GERAL              ESPECÍFICO“Você é muito       “No último final deegoísta, só pen...
Seja descritivo ao invés de avaliativo  AVALIATIVO              DESCRITIVO“Na minha opinião      “Você encontrou umaesse t...
FEEDBACK POSITIVOAssertivo - sem julgamento e acusações (impessoal):- Eu me senti ...- Eu percebi ...- Eu gostaria ...    ...
Discuta comportamentos que      possam ser mudados     Você deve ser sincero, entretanto,algumas características não mudar...
Dica para um FEEDBACK efetivoProcure NÃO UTILIZAR                  Por Quê?a conjunção (adversativa)   ... nega o que vem ...
Dica para um FEEDBACK efetivoNão deixe o “balde encher”.O feedback precisa ser oportuno.Logo após o ocorrido.
FEEDBACK POSITIVO       Quando nos afastamos deuma      pessoa   após     umarepreensão, queremos que elasfiquem pensando ...
1 - COMUNICAÇÃO           Saber ouvir             (imagem da internet)
1 - COMUNICAÇÃO1) OLHO NO OLHO2) OUVIR ATENTAMENTE3) ACEITAR AS DIFERENÇAS   EMPATIA   Saber ouvir
1 - COMUNICAÇÃO;      Nada mais triste do que, em umdiálogo, percebermos que a pessoa nãoestá prestando atenção no que est...
2- AFETIVIDADE   Afetividade pode ser compreendidasob dois aspectos:a) proximidade física: um abraço, umaperto de mão, um ...
2- AFETIVIDADEAfetividade é, também, se tornar sensívelaos problemas alheios, adotando-segestos de consolo e doação.Conviv...
2- AFETIVIDADEA gentileza é uma expressão dasensibilidade humana de grandepoder na convivência.Gentileza não é virtude só ...
2- AFETIVIDADE           “Bem-aventurados osmansos, porque herdarão aTerra”. Jesus (Mt. 5,5)     Pela mansidão o homemconq...
3- SINCERIDADE   No processo da convivência, ahonestidade fornece segurançaíntima e credibilidade.   A mentira é uma ferru...
3- SINCERIDADEÉ fundamental falar a verdade.Mas cuidado!A verdade é semelhante a uma joia muitobonita.Se jogarmos essa joi...
COMOPRATICAR
Da necessidade da convivência harmoniosa-Como conviver bem?-Como encontrarmos felicidade nosrelacionamentos?-Como superarm...
Autoconhecimento Um sábio da Antigüidade vo-lo disse:“Conhece-te a ti mesmo”.               LE - Questão 919
Razões para nos conhecermos:   Autoconsciência - a consciênciade nossos sentimentos no momentoexato em que eles ocorrem.  ...
MUDAR-SE É PRECISO.    “E não vos conformeis em estemundo,       mas      transformei-vos,renovando a vossa mente, a fim d...
Mudar de atitude- Ser o chefe que você gostariaque seu chefe fosse;- Ser o pai (mãe) que vocêgostaria que seu pai (mãe)fos...
Mudar de atitude- Ser o filho(a) que você gostariaque seu filho (a) fosse;- Ser o vizinho(a) que você gostariaque o seu vi...
DIANTE DE PESSOASDIFÍCEIS!
Encontro Singular -SILVEIRANossos adversários não são propriamenteinimigos e, sim, benfeitores ... seu pai foimeu verdadei...
Como conviver com pessoas difíceis?   Desculpa, tu, quando defrontadopor acusações ou suspeitas, porperseguições ou infâmi...
COMPROMISSO COM A FÉ ESPÍRITA    Guardemos na mente que os maioresinimigos não estão fora, não são aquelesque erguem o ded...
COMPROMISSO COM A FÉ ESPÍRITA    Guardemos na mente que os maioresinimigos não estão fora, não são aquelesque erguem o ded...
Como conviver com pessoas difíceis?- Silêncio para a injúria.- Olvido para o mal.- Perdão às ofensas.- Recorda que os agre...
Como conviver com pessoas difíceis?    Conquista as pessoas difíceis.Faça coisas que nunca fez por elas.  Cause impacto na...
ONDEPRATICAR
Os Novos Obreiros do Senhor   Vivemos no lugar certo, ao ladodas pessoas corretas, vivendo comaqueles que nos são os melho...
Os Novos Obreiros do Senhor    Iniciemos o labor, partindo do lar,que deverá permanecer sobre basessólidas de amor, de ent...
Aprender a conviver em grupo     O Centro Espírita é o núcleo socialonde se caldeiam os sentimentos,auxiliando os seus mem...
COMPROMISSO COM A FÉ ESPÍRITA      Em nossas reuniões (...) podemosexpender as nossas ideias, apresentar osnossos pensamen...
Polêmica Espírita     Pode-se pensar diferentemente, e,com isso, não se estimar menos.... e, se externamos a nossa maneira...
Aprender a conviver em grupo         “Cada companheiro é      indicado à tarefa precisa; cada      qual assume a feição de...
UNIR ESERVIR!  Como fazem as abelhas...  Divisão do trabalho;  Perfeita comunicação;  Relacionamentos harmônicos;  Extrema...
LEMBRAR!
Trabalhadores do Cristo   E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como aoSenhor, e não aos homens.        ( Pau...
“Dez homens unidos por um pensamento comum são mais fortes do que cem que não se entendam.”          Allan Kardec
“Recordemos, na palavra de Jesus,    que ‘casa dividida rui’; todavia  ninguém pode arrebentar um feixe    de varas que se...
O MODELO ...               (imagem da internet)
O Novo Mandamento                                       Um novo                                   mandamento              ...
O Novo Mandamento       Esse é o novo mandamento queestabeleceu a intimidade legítima entreos que se entregaram ao Cristo,...
O Novo Mandamento    Em qualquer círculo do Evangelho,onde essa característica não assinalaas manifestações dos companheir...
Provai, sobretudo pela união e pelaprática do bem, que o espiritismo é agarantia da paz e da concórdia entre oshomens, e f...
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Desafiosconvivencia

  1. 1. DESAFIOS DA CONVIVÊNCIA (imagens da internet)Cleto Brutes – Apresentação disponível em www.searadomestre.com.br
  2. 2. CONVIVÊNCIA: Ato ou efeito de conviver (viverem comum); relações íntimas,familiaridade, convívio. Tratodiário.Dicionário Aurélio Básico da Língua Portuguesa
  3. 3. CONVIVÊNCIA: Conviver é a arte de estar com ooutro, sentir o outro, respeitar ooutro, compartilhar com o outro,somando valores e ideais. Marcus De Mario
  4. 4. DANECESSIDADE DACONVIVÊNCIA
  5. 5. Da necessidade da vida social O homem é um ser gregário, criadopara viver em sociedade. Conviversignifica vencer o isolamentoexistencial numa proposta interativacom o outro. Nesse sentido, a vidasocial é valiosa conquista do processode aprimoramento da criatura humanana sucessão dos tempos.Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência- p.20-21
  6. 6. Da necessidade da vida social Homem nenhum possui faculdadescompletas. Mediante a união social é que elasumas às outras se completam, para lheassegurarem o bem-estar e oprogresso. Por isso é que, precisando uns dosoutros, os homens foram feitos paraviver em sociedade. LE – Da Lei de sociedade – Q. 768 – anotação Kardec
  7. 7. Da necessidade da vida social Por necessidades evolutivas nosreunimos no lar, no trabalho, nareligião, para desenvolver ahumildade, a paciência, atolerância, a bondade, a caridade ... Trazendo vícios e imperfeições para serem superados.
  8. 8. É POSSÍVELCONVIVER EM HARMONIA?
  9. 9. ÉNECESSÁRIO!
  10. 10. Da necessidade da convivência harmoniosa Tudo na vida gira em torno derelacionamentos com Deus,conosco, com os outros. Famílias saudáveis, equipes saudáveis, igrejas saudáveis, negócios saudáveis e até vidassaudáveis falam de relacionamentos saudáveis. Livro "O Monge e o Executivo" de James Hunter – cap 1.
  11. 11. Da necessidade da convivência harmoniosa“De cada três pessoas demitidas, duas são demitidas por não terem conseguido sucesso no relacionamento com os demais” HarvardAlexandre Caldini – 8º Congresso Stress ISMA-BR– POA 2008
  12. 12. FONTES DE STRESS NO TRABALHO:1 - Incerteza;2 - Stress interpessoal;3 - Falta de controle;4 - Sobrecarga de trabalho;5 - Administração do tempo. ANA MARIA ROSSI – 8º Congresso Stress ISMA-BR
  13. 13. DA NECESSIDADE DACONVIVÊNCIA HARMONIOSA
  14. 14. PRINCÍPIOS BÁSICOS DA BOA CONVIVÊNCIA1- COMUNICAÇÃO;2- AFETIVIDADE;3- SINCERIDADE.Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência – cap. 3
  15. 15. 1 - COMUNICAÇÃO Se não existe mais troca, permuta,intercâmbio de ideias e sentimentos, sãopessoas “estranhas” que vivem no mesmolocal. A palavra, como instrumento decomunicação é, em si mesma, neutra. Ouso que fazemos dela, tonificado pelaação dos nossos sentimentos, torna-la-áconstrutiva ou depreciativa. Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  16. 16. 1 - COMUNICAÇÃO; Deus fez o homempara viver emsociedade. Não lhe deuinutilmente a palavrae todas as outras (imagem da internet)faculdades Jesus no poço de Jacó,necessárias à vida de com a mulher de Samaria. (Jo 4, 1-43)relação. (LE- Q 766)
  17. 17. FEEDBACKDicas para um feedback efetivo
  18. 18. Seja específico ao invés de geral. GERAL ESPECÍFICO“Você é muito “Durante a reunião para atímido, nunca diznada. apresentação do novoÉ fechado demais” projeto percebi que você fez apenas um comentário. Sua opinião é importante, seria bom se falasse mais.”
  19. 19. Seja específico ao invés de geral. GERAL ESPECÍFICO“Você é muito “No último final deegoísta, só pensa semana você decidiuem si mesmo.” sozinho o que nós iríamos fazer e nem perguntou a minha opinião a respeito.”
  20. 20. Seja descritivo ao invés de avaliativo AVALIATIVO DESCRITIVO“Na minha opinião “Você encontrou umaesse trabalho forma interessante depoderia ser feito de realizar esse trabalho.uma forma O que você acha dediferente” avaliarmos outras alternativas?”
  21. 21. FEEDBACK POSITIVOAssertivo - sem julgamento e acusações (impessoal):- Eu me senti ...- Eu percebi ...- Eu gostaria ... Sônia Maria Romero - Ph.D. PUC-RS
  22. 22. Discuta comportamentos que possam ser mudados Você deve ser sincero, entretanto,algumas características não mudarão eseria importante concentrar asdiscussões em conhecimentos,habilidades e atitudes que realmentepodem ser mudadas.
  23. 23. Dica para um FEEDBACK efetivoProcure NÃO UTILIZAR Por Quê?a conjunção (adversativa) ... nega o que vem antes, MAS... anulando ou diminuindo o valor (porém, contudo, do que foi dito. entretanto, todavia) “A sua ideia é boa, mas...” Substitua pela Por Quê? ...favorece a aceitação e conjunção concordância. “A sua ideia é boa e acho que já E... temos um bom ponto de partida.”
  24. 24. Dica para um FEEDBACK efetivoNão deixe o “balde encher”.O feedback precisa ser oportuno.Logo após o ocorrido.
  25. 25. FEEDBACK POSITIVO Quando nos afastamos deuma pessoa após umarepreensão, queremos que elasfiquem pensando no que fizeramde errado, não na maneira comoa tratamos.Kenneth Blanchard / Robert Lorber – Gerente Minuto em ação. p. 47-48
  26. 26. 1 - COMUNICAÇÃO Saber ouvir (imagem da internet)
  27. 27. 1 - COMUNICAÇÃO1) OLHO NO OLHO2) OUVIR ATENTAMENTE3) ACEITAR AS DIFERENÇAS EMPATIA Saber ouvir
  28. 28. 1 - COMUNICAÇÃO; Nada mais triste do que, em umdiálogo, percebermos que a pessoa nãoestá prestando atenção no que estamosfalando. Saber ouvir o outro é, antes de tudo,um preceito de educação que necessitaser sublimado. Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  29. 29. 2- AFETIVIDADE Afetividade pode ser compreendidasob dois aspectos:a) proximidade física: um abraço, umaperto de mão, um sorriso, um carinho...;b) proximidade psicológica: se traduz emcompreensão, gentileza, respeito, doação,renúncia, estímulos positivos erealizadores. Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  30. 30. 2- AFETIVIDADEAfetividade é, também, se tornar sensívelaos problemas alheios, adotando-segestos de consolo e doação.Conviver é uma arte. E como em todaarte, além do aprendizado, requer-se algomais: sensibilidade.A sensibilidade é um estado da alma quepredispõe a perceber certas coisas que,no geral muitos não percebem. Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  31. 31. 2- AFETIVIDADEA gentileza é uma expressão dasensibilidade humana de grandepoder na convivência.Gentileza não é virtude só para asmulheres; não tem nada a ver com aideia de fragilidade ou fraqueza; éum princípio de educação. Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  32. 32. 2- AFETIVIDADE “Bem-aventurados osmansos, porque herdarão aTerra”. Jesus (Mt. 5,5) Pela mansidão o homemconquista amizades na Terra ebem-aventurança no Céu. Cairbar Schutel, Parábolas e Ensinos de Jesus, p.162.
  33. 33. 3- SINCERIDADE No processo da convivência, ahonestidade fornece segurançaíntima e credibilidade. A mentira é uma ferrugem quecorrói e danifica as engrenagens dequalquer relacionamento. Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  34. 34. 3- SINCERIDADEÉ fundamental falar a verdade.Mas cuidado!A verdade é semelhante a uma joia muitobonita.Se jogarmos essa joia no rosto daspessoas, ela machuca.A verdade pode ser revelada com ummínimo de gentileza (Leo Buscaglia – Psicólogo). Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  35. 35. COMOPRATICAR
  36. 36. Da necessidade da convivência harmoniosa-Como conviver bem?-Como encontrarmos felicidade nosrelacionamentos?-Como superarmos os conflitos?-Como fazer da coexistência humanauma integração saudável e realizadora? Jerri Roberto Almeida - Filosofia da Convivência
  37. 37. Autoconhecimento Um sábio da Antigüidade vo-lo disse:“Conhece-te a ti mesmo”. LE - Questão 919
  38. 38. Razões para nos conhecermos: Autoconsciência - a consciênciade nossos sentimentos no momentoexato em que eles ocorrem. As pessoas mais seguras acercade seus próprios sentimentos sãomelhores pilotos de suas vidas. Livro Inteligência Emocional – Daniel Goleman, Ph D
  39. 39. MUDAR-SE É PRECISO. “E não vos conformeis em estemundo, mas transformei-vos,renovando a vossa mente, a fim depoderdes discernir qual é a vontadede Deus, o que é bom, agradável eperfeito.” (Paulo - Romanos, 12:2).
  40. 40. Mudar de atitude- Ser o chefe que você gostariaque seu chefe fosse;- Ser o pai (mãe) que vocêgostaria que seu pai (mãe)fosse; Livro "O Monge e o Executivo" de James Hunter
  41. 41. Mudar de atitude- Ser o filho(a) que você gostariaque seu filho (a) fosse;- Ser o vizinho(a) que você gostariaque o seu vizinho(a) fosse;- Ser o marido(esposa) que vocêgostaria ... Livro "O Monge e o Executivo" de James Hunter
  42. 42. DIANTE DE PESSOASDIFÍCEIS!
  43. 43. Encontro Singular -SILVEIRANossos adversários não são propriamenteinimigos e, sim, benfeitores ... seu pai foimeu verdadeiro instrutor.Livro Nosso Lar - André Luiz – cap. 35 – Desenho do Projeto Imagem
  44. 44. Como conviver com pessoas difíceis? Desculpa, tu, quando defrontadopor acusações ou suspeitas, porperseguições ou infâmias. Tem em mente que somente teacontece aquilo que irá contribuirpara o teu progresso espiritual ... Joanna de Ângelis – Diretrizes para o êxito – p. 208.
  45. 45. COMPROMISSO COM A FÉ ESPÍRITA Guardemos na mente que os maioresinimigos não estão fora, não são aquelesque erguem o dedo e a voz acusadores:são as nossas imperfeições, que noslevam a revidar, a anatematizar, a ferir ea nos tornarmos inimigos em nome deum ideal de fraternidade.(Bezerra de Menezes – Aos Espíritas p. 26-27.)
  46. 46. COMPROMISSO COM A FÉ ESPÍRITA Guardemos na mente que os maioresinimigos não estão fora, não são aquelesque erguem o dedo e a voz acusadores:são as nossas imperfeições, que noslevam a revidar, a anatematizar, a ferir ea nos tornarmos inimigos em nome deum ideal de fraternidade.(Bezerra de Menezes – Aos Espíritas p. 26-27.)
  47. 47. Como conviver com pessoas difíceis?- Silêncio para a injúria.- Olvido para o mal.- Perdão às ofensas.- Recorda que os agressoressão doentes. EMMANUEL
  48. 48. Como conviver com pessoas difíceis? Conquista as pessoas difíceis.Faça coisas que nunca fez por elas. Cause impacto na emoção e namemória dos mais próximos. Você ficará impressionado como resultado. Augusto Cury - O Mestre do Amor - p. 24
  49. 49. ONDEPRATICAR
  50. 50. Os Novos Obreiros do Senhor Vivemos no lugar certo, ao ladodas pessoas corretas, vivendo comaqueles que nos são os melhoreselementos para a execução doprograma. (Bezerra de Menezes – Livro Aos Espíritas - p. 107)
  51. 51. Os Novos Obreiros do Senhor Iniciemos o labor, partindo do lar,que deverá permanecer sobre basessólidas de amor, de entendimento e defraternidade, de modo a resistir àsinvestidas da insensatez e daleviandade, que não nos podemospermitir. (Bezerra de Menezes – Livro Aos Espíritas - p. 107)
  52. 52. Aprender a conviver em grupo O Centro Espírita é o núcleo socialonde se caldeiam os sentimentos,auxiliando os seus membros a tolerarem-se reciprocamente, amando-se, sem oque, dificilmente eles estariam emcondições de anelar por uma sociedadeperfeita, caso fracassem no pequenogrupo onde se aglutinam para o bem.(João Cléofas/ Divaldo Franco – Aos Espíritas p. 98.)
  53. 53. COMPROMISSO COM A FÉ ESPÍRITA Em nossas reuniões (...) podemosexpender as nossas ideias, apresentar osnossos pensamentos, discordar, mas nãoderrapar nas discrepâncias que nosafastem uns dos outros, gerandoanimosidades, mantenhamos o nossoobjetivo que é servir a Jesus, sem outroe qualquer interesse.(Bezerra de Menezes/ Divaldo Franco – Aos Espíritas p. 20.)
  54. 54. Polêmica Espírita Pode-se pensar diferentemente, e,com isso, não se estimar menos.... e, se externamos a nossa maneira dever, trata-se apenas da nossa maneira dever, e não de uma opinião pessoal quepretendamos impor aos outros;entregamo-la à discussão, estandoprontos para a ela renunciar sedemonstrarem que laboramos em erro. ( Allan Kardec – Revista Espírita – 11.1858)
  55. 55. Aprender a conviver em grupo “Cada companheiro é indicado à tarefa precisa; cada qual assume a feição de peça particular na engrenagem do serviço, sem cuja cooperação os mecanismos do bem não funcionam em harmonia” Emmanuel- Educandário de luz cap.5
  56. 56. UNIR ESERVIR! Como fazem as abelhas... Divisão do trabalho; Perfeita comunicação; Relacionamentos harmônicos; Extrema união.
  57. 57. LEMBRAR!
  58. 58. Trabalhadores do Cristo E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como aoSenhor, e não aos homens. ( Paulo – Colossenses - 3, 23)
  59. 59. “Dez homens unidos por um pensamento comum são mais fortes do que cem que não se entendam.” Allan Kardec
  60. 60. “Recordemos, na palavra de Jesus, que ‘casa dividida rui’; todavia ninguém pode arrebentar um feixe de varas que se agregam numa união de forças.”Bezerra de Menezes
  61. 61. O MODELO ... (imagem da internet)
  62. 62. O Novo Mandamento Um novo mandamento vos dou: que vos ameis uns aos outros, como eu vos amei.Imagem: Revista Internacional de Jesus (Jo 13,34) Espiritismo – 12.2001
  63. 63. O Novo Mandamento Esse é o novo mandamento queestabeleceu a intimidade legítima entreos que se entregaram ao Cristo,significando que, em seus ambientes detrabalho, há quem se sacrifique e quemcompreenda o sacrifício, quem ame e sesinta amado, quem faz o bem e quemsaiba agradecer Emmanuel – Caminho, Verdade e Vida – cap.179
  64. 64. O Novo Mandamento Em qualquer círculo do Evangelho,onde essa característica não assinalaas manifestações dos companheirosentre si, os argumentos da Boa Novapodem haver atingido os cérebrosindagadores, mas ainda nãopenetraram o santuário dos corações. Emmanuel – Caminho, Verdade e Vida – cap. 179
  65. 65. Provai, sobretudo pela união e pelaprática do bem, que o espiritismo é agarantia da paz e da concórdia entre oshomens, e fazei que, em se vos vendo,se possa dizer que seria desejável quetodos fossem espíritas. (imagem da internet) Allan Kardec – Viagem Espírita em 1862, pág. 16.

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