INDUÇÃO 2012  AIESEC em Aracaju
&THE CHANGE AGENT
Agenda da Sessão• Apresentação do FACI• Objetivos da Sessão• The AIESEC Way  - O que significa Way?  - AIESEC Way• Agentes...
Ronaldo de Oliveira• 21 anos• VP Talent Manager @AJ 2012;• Estudante de Relações Internacionais – UFS
Objetivos da Sessão• Mostrar o “jeito” como trabalhamos na  AIESEC e por que o fazemos: Nossa Missão,  Visão e Valores;• C...
AIESEC WAY:• Não é somente uma descrição da maneira  como nós objetivamos causar um impacto  positivo na sociedade, também...
O que é AIESEC?A AIESEC é uma organização global,não-política, independente, sem finslucrativos inteiramente gerida porest...
Qual nossa visão?        Paz              &              desenvolvimento do         potencial         humano.
Qual nossa Missão?     Nossa plataforma internacional     permite que jovens explorem e     desenvolvam seu potencial de  ...
Our Values           Ativar a Liderança    Desfrutar da Participação           Buscar Excelência    Demonstrar Integridade...
Our ValuesAtivar a Liderança                Nós lideramos pelo exemplo e                inspiramos liderança através de   ...
Our ValuesCriamos um ambiente dinâmico,através da participação ativa eentusiasmada dos indivíduos.Gostamos de estar envolv...
Our ValuesBuscar a Excelência       Buscamos atingir o maior nível           de qualidade em tudo que     fazemos. Através...
Our ValuesDemonstrar Integridade   Somos consistentes e transparentes em nossas   decisões e ações. Cumprimos nossos compr...
Our ValuesProcuramos aprender com as diferentesformas de vida e opiniões representadas emnosso ambiente multicultural. Res...
Our Values Agir Sustentavelmente   Agimos de modo sustentável para    nossa organização e sociedade.         Nossas decisõ...
=   CulturaOrganizacional
The Way We DO ITA AIESEC promove a seus membrosuma experiência integrada dedesenvolvimento         compreendidapor oportun...
O que é um Agente de Mudança?Pessoa comhabilidades, disposiçãoe atitudes quepromovem mudança.
O que queremos dizer com     HABILIDADES?           Planejamento           Capacidades de Administração           própria ...
O que queremos dizer com         DISPOSIÇÃO?Motivação             ResponsabilidadeInspiração            Visão e valores so...
AIESEC + Change Agents      Todo AIESECer é um Agente de Mudança:– A AIESEC é uma plataforma para o desenvolvimento  pesso...
- Desenvolvimento de Competências:Pensamento Global; Visão Empreendedora;Responsabilidade Social; Inteligência Emocional;A...
• Impacto Positivo na sociedade: Aproximando  culturas e pessoas, compartilhando conhecimento,  projetos sociais, parceria...
I am an AIESECer!Sou um agente de   mudanças
Toda reforma interior e toda mudança para melhordependem exclusivamente da aplicação do nossopróprio esforço.             ...
Obrigado pela atenção!Dúvidas? Feedbacks?Agora ou via e-mail/facebook. =]ronaldo.oliveirajhr@aiesec.net – email
Indução   aisec way 2012 - 2
Indução   aisec way 2012 - 2
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Indução aisec way 2012 - 2

559 visualizações

Publicada em

Aiesec Aracaju Indução 2012

0 comentários
1 gostou
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
559
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
1
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Indução aisec way 2012 - 2

  1. 1. INDUÇÃO 2012 AIESEC em Aracaju
  2. 2. &THE CHANGE AGENT
  3. 3. Agenda da Sessão• Apresentação do FACI• Objetivos da Sessão• The AIESEC Way - O que significa Way? - AIESEC Way• Agentes de mudança – O que significa? – Quais as características e atitudes?• AIESEC + Agente de Mudança
  4. 4. Ronaldo de Oliveira• 21 anos• VP Talent Manager @AJ 2012;• Estudante de Relações Internacionais – UFS
  5. 5. Objetivos da Sessão• Mostrar o “jeito” como trabalhamos na AIESEC e por que o fazemos: Nossa Missão, Visão e Valores;• Conhecer o desenvolvimento pessoal e profissional na AIESEC para ser um Agente de Mudanças;• Conhecer a importância dos valores da AIESEC em nossas atividades;
  6. 6. AIESEC WAY:• Não é somente uma descrição da maneira como nós objetivamos causar um impacto positivo na sociedade, também descreve o caminho que nós escolhemos para alcançar o que almejamos.
  7. 7. O que é AIESEC?A AIESEC é uma organização global,não-política, independente, sem finslucrativos inteiramente gerida porestudantes e recém graduados deinstituições de ensino superior. Seus membros são interessados por questões mundiais, liderança e administração. A AIESEC não discrimina por raça, cor, gênero, orientação sexual, crença, religião, nacionalidade, etnia ou origem social.
  8. 8. Qual nossa visão? Paz & desenvolvimento do potencial humano.
  9. 9. Qual nossa Missão? Nossa plataforma internacional permite que jovens explorem e desenvolvam seu potencial de liderança para que eles impactem positivamente a sociedade.
  10. 10. Our Values Ativar a Liderança Desfrutar da Participação Buscar Excelência Demonstrar Integridade Viver a Diversidade Agir Sustentavelmente
  11. 11. Our ValuesAtivar a Liderança Nós lideramos pelo exemplo e inspiramos liderança através de ações e resultados. Nós assumimos inteira responsabilidade por nosso papel no desenvolvimento do potencial das pessoas.
  12. 12. Our ValuesCriamos um ambiente dinâmico,através da participação ativa eentusiasmada dos indivíduos.Gostamos de estar envolvidoscom a AIESEC.Desfrutar da participação
  13. 13. Our ValuesBuscar a Excelência Buscamos atingir o maior nível de qualidade em tudo que fazemos. Através da criatividade e da inovação, queremos sempre melhorar.
  14. 14. Our ValuesDemonstrar Integridade Somos consistentes e transparentes em nossas decisões e ações. Cumprimos nossos compromissos e nos conduzimos de modo coerente à nossa identidade.
  15. 15. Our ValuesProcuramos aprender com as diferentesformas de vida e opiniões representadas emnosso ambiente multicultural. Respeitamos eencorajamos a contribuição de todos. Viver a diversidade
  16. 16. Our Values Agir Sustentavelmente Agimos de modo sustentável para nossa organização e sociedade. Nossas decisões tomam em consideração as necessidades das futuras gerações.
  17. 17. = CulturaOrganizacional
  18. 18. The Way We DO ITA AIESEC promove a seus membrosuma experiência integrada dedesenvolvimento compreendidapor oportunidades de liderança, estágios internacionais eparticipação em umambiente global de aprendizado.
  19. 19. O que é um Agente de Mudança?Pessoa comhabilidades, disposiçãoe atitudes quepromovem mudança.
  20. 20. O que queremos dizer com HABILIDADES? Planejamento Capacidades de Administração própria e grupal Networking Auto-confiança Ação
  21. 21. O que queremos dizer com DISPOSIÇÃO?Motivação ResponsabilidadeInspiração Visão e valores sociaisSenso de capacidade Senso de urgência
  22. 22. AIESEC + Change Agents Todo AIESECer é um Agente de Mudança:– A AIESEC é uma plataforma para o desenvolvimento pessoal e profissional;
  23. 23. - Desenvolvimento de Competências:Pensamento Global; Visão Empreendedora;Responsabilidade Social; Inteligência Emocional;Aprendizado proativo. Global Competency Model
  24. 24. • Impacto Positivo na sociedade: Aproximando culturas e pessoas, compartilhando conhecimento, projetos sociais, parcerias internacionais, sustentabilidade…
  25. 25. I am an AIESECer!Sou um agente de mudanças
  26. 26. Toda reforma interior e toda mudança para melhordependem exclusivamente da aplicação do nossopróprio esforço. Immanuel Kant
  27. 27. Obrigado pela atenção!Dúvidas? Feedbacks?Agora ou via e-mail/facebook. =]ronaldo.oliveirajhr@aiesec.net – email

×