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© 2013 The Karen Martin Plan-Do-Study-Adjust: A Deep Dive

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Publicada em

© 2013 The Karen Martin Group, Inc.
12. Reflect & share learning (ADJUST)
• Study and discuss process.
– What obstacles did the team confront?
– How did they overcome them?
– What organizational discoveries did they make?
– What needs to be adjusted going forward?
– What went well?
– What could been better?
• Hold “Grand Rounds” or Improvement Briefings.
• Physically post story boards and results.
• Post on Intranet home page.
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Publicada em: Negócios, Educação
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