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The Outstanding Organization Self‐Assessment Sample Questions Key Behavior Assessment Questions Clarity How Outstanding Is Your Organization?: An Assessment

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The Outstanding Organization
Self‐Assessment Sample Questions
Key Behavior Assessment Questions
Clarity C‐1: What % of the workforce can describe your organization’s 
purpose and the value you provide to your external customers?
C‐6: What % of work areas have visual management in place?
Focus F‐2: What % of the workforce say that priorities are stable and 
don’t shift unnecessarily?
F‐6: What % of meetings have stated goals and written agenda 
that are communicated in advance?
Discipline F‐3: What % of processes have 2‐5 Key Performance indicators
that are consistently used to measure success and drive 
improvement?
F‐5: What % of processes have a clearly identified process owner 
who’s accountable for performance?
Engagement E‐4: What % of the workforce feel they have a degree of control 
over their work processes and environment?
E‐5: What % of new hires receive all of the information, 
equipment and supplies they need to be successful beginning on 
day one?
© 2013 The Karen Martin Group, Inc.

Publicada em: Negócios, Tecnologia
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