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6 desafios enfrentados pelos jovens no mercado de trabalho.pptx

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  1. 1. 6 desafios enfrentados pelos jovens no mercado de trabalho Do site: https://ied.edu.br/100porcentodesign/jovens-no-mercado-de-trabalho/
  2. 2. 1. Lidar com a falta de experiência profissional • A maioria das vagas de emprego exige um determinado nível de experiência dos candidatos. E a gente vê esse ser um requisito até para vagas de estágio – o que deveria ser considerado ilegal. • Por isso, a falta de experiência prática acaba sendo um fator limitante na vida dos profissionais de primeira viagem. • Sobretudo em tempos de crise, as empresas dão preferência aos candidatos que já têm bagagem suficiente para começar produzindo.
  3. 3. 2. Encontrar empresas alinhadas aos seus propósitos de vida • Cada pessoa tem um perfil profissional, diferentes valores e objetivos de vida. E você deve levar esses aspectos em conta na hora de encontrar seu lugar no mercado de trabalho. • Isso porque é importante que a empresa para a qual você vai trabalhar esteja alinhada a sua visão de mundo. • Dessa forma, as chances de você se sentir satisfeito com o emprego são muito maiores.
  4. 4. 3. Identificar seus pontos fortes e fracos • Outra dificuldade de quem está em início de carreira é saber quais são as principais qualidades e o que ainda precisa ser aprimorado. • Afinal, isso faz parte de um processo de autoconhecimento que vai se dando ao longo da vida.
  5. 5. 4. Preparar um currículo atraente aos olhos dos recrutadores • Muitos jovens também não sabem elaborar um currículo de forma adequada. Ou seja, colocar as informações certas, de forma objetiva e bem distribuídas no layout. • Você deve ter em mente que os recrutadores recebem inúmeros currículos para as vagas abertas. Ou seja, eles não têm tempo de ficar olhando um por um com a calma que gostariam. • Por ser o primeiro contato dos candidatos com a empresa, o currículo deve chamar atenção para o que realmente importa e estar livre de erros de português.
  6. 6. 5. Destacar-se entre os demais candidatos na disputa por vagas • Por ainda não terem experiência no mercado de trabalho, os jovens podem achar difícil se diferenciar de seus concorrentes. É algo natural nessa etapa da vida. • Conforme você avança nos estudos, ganha novas habilidades e adquire experiências diversas, fica mais fácil identificar quais características ajudam você a se destacar.
  7. 7. 6. Controlar a ansiedade provocada pelos processos seletivos • Sobretudo nas empresas maiores, o processo seletivo costuma ter várias etapas e levar um tempo até ser concluído. • Além da seleção de currículo, os candidatos passam por entrevistas, dinâmicas em grupo e testes de habilidades. E aí é normal a insegurança começar a bater. • Mas, aos poucos, você se familiariza com os processos seletivos e passa a encará-los com maior tranquilidade.
  8. 8. O que os jovens no mercado de trabalho podem fazer para superar essas dificuldades? • Invista em qualificação profissional: diante da alta exigência do mercado, tem mais chances de conquistar uma vaga quem é qualificado. Sendo assim, veja a sua educação como prioridade e nunca pare de aprender. • Prepare seu currículo com o máximo de cuidado. • Pesquise sobre as empresas antes de se candidatar às vagas: entre no site, leia os conteúdos institucionais, o que a empresa faz e como atua no mercado. • Busque desenvolver competências comportamentaisCada vez mais o mundo corporativo valoriza as competências comportamentais, também chamadas soft skills, que incluem, por exemplo: • capacidade de análise; • trabalho em equipe; • comunicação clara; • resiliência; • liderança; • empatia. • Crie familiaridade com as ferramentas tecnológicas.

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