SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 129
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer
Sociala medier i krissituationer

Mais conteúdo relacionado

Mais de Jonas Söderström

Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015Jonas Söderström
 
Bra digitala tjänster - hurdå?
Bra digitala tjänster - hurdå?Bra digitala tjänster - hurdå?
Bra digitala tjänster - hurdå?Jonas Söderström
 
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?Jonas Söderström
 
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"Jonas Söderström
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering valueJonas Söderström
 
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystemHur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystemJonas Söderström
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering valueJonas Söderström
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceJonas Söderström
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceJonas Söderström
 
Läkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar länLäkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar länJonas Söderström
 
Informationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktionInformationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktionJonas Söderström
 
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0Jonas Söderström
 
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014Jonas Söderström
 

Mais de Jonas Söderström (20)

IDA Arbejdsmiljø
IDA ArbejdsmiljøIDA Arbejdsmiljø
IDA Arbejdsmiljø
 
Digital arbetsmiljö FMTS
Digital arbetsmiljö FMTSDigital arbetsmiljö FMTS
Digital arbetsmiljö FMTS
 
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
 
Jävla skitsystem 2.0
Jävla skitsystem 2.0Jävla skitsystem 2.0
Jävla skitsystem 2.0
 
Närmar vi oss Peak IT?
Närmar vi oss Peak IT? Närmar vi oss Peak IT?
Närmar vi oss Peak IT?
 
Bra digitala tjänster - hurdå?
Bra digitala tjänster - hurdå?Bra digitala tjänster - hurdå?
Bra digitala tjänster - hurdå?
 
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
 
Peak IT på Webcoast
Peak IT på WebcoastPeak IT på Webcoast
Peak IT på Webcoast
 
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering value
 
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystemHur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering value
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
 
Läkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar länLäkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar län
 
Informationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktionInformationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktion
 
The digital workplace
The digital workplaceThe digital workplace
The digital workplace
 
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
 
Intranet pecha kucha sydney
Intranet pecha kucha sydneyIntranet pecha kucha sydney
Intranet pecha kucha sydney
 
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014