agility enablement
h a b i l i t a n d o l a a g i l i d a d e m p r e s a r i a l
Libros, conversaciones
y aprendizaje.

LIBROS-AGILIDADEMPRESARIAL
a g i l i t y e n a b l e m e n t r e s o u r c e s
No
publicado

LIBROS–LIDERAZGO
a g i l i t y e n a b l e m e n t r e s o u r c e s

LIBROS–SISTEMASVIVOS YCULTURA
a g i l i t y e n a b l e m e n t r e s o u r c e s

LIBROS–CONVERSACIONESYPARADIGMAS
ORGANIZACIONALES a g i l i t y e n a b l e m e n t r e s o u r c e s

LIBROS–TRANSFORMACIÓNDIGITALE
INNOVACIÓN a g i l i t y e n a b l e m e n t r e s o u r c e s

LIBROS–VARIOS
a g i l i t y e n a b l e m e n t r e s o u r c e s
PERSONASYTALENTO TECNOLOGÍA
FLUJOSDEVALOR DISEÑOORGANIZACIONAL
SISTEMASDE
GOBIERNO

DISEÑO
ORGANIZACIONAL
SISTEMAS DE
GOBIERNO
TECNOLOGÍA
FLUJOS DE
VALOR
LIDERAZGO
PERSONAS Y TALENTO
Libros
agility
enablement
a g i l i t y
e n a b l e m e n t
r e s o u r c e s

9
EMPRESACOMOUNORGANISMOVIVO
FUNDAMENTOS
Cambio desde una
perspectiva
evolutiva biológica
La empresa como
un conjunto
interconectado de
redes
Paradigma
organizacional
Entropía
organizacional
Empresa como un
sistema
adaptativo
complejo
Cultura como un
resultado, no una
entrada

4 ELEMENTOS
VIVOS
QUEDANFORMAA
LACULTURA
ORGANIZACIONAL
Historias &
Conversaciones
Rituales y
Rutinas
Símbolos
Estructuras de
Poder e
Influencia

¡NOPARESDELEER!
Unhabilitadorde
agilidadesun
aprendiz
permanente.

¡Gracias!
@JohnnyOrdonez
Johnny Ordóñez