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Higiene y seguridad industrial. Tema 1.pdf

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Los riesgos que pueden surgir en el trabajo son varios, sin embargo, se requiere de algunas acciones para poder mitigar las causas que los originan y así garantizar a los trabajadores y la empresa un bienestar laboral que se puedan originar a causa de la no implementación o desconocimiento en la prevención accidentes y enfermedades laborales.

Los riesgos que pueden surgir en el trabajo son varios, sin embargo, se requiere de algunas acciones para poder mitigar las causas que los originan y así garantizar a los trabajadores y la empresa un bienestar laboral que se puedan originar a causa de la no implementación o desconocimiento en la prevención accidentes y enfermedades laborales.

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  1. 1. FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES ELABORADO POR: JHON CUERVO ACERO COD: 125317 TECNOLOGÍA EN DESARROLLO INFORMÁTICO
  2. 2. Introducción. Los riesgos que pueden surgir en el trabajo son varios, sin embargo, se requiere de algunas acciones para poder mitigar las causas que los originan y así garantizar a los trabajadores y la empresa un bienestar laboral que se puedan originar a causa de la no implementación o desconocimiento en la prevención accidentes y enfermedades laborales.
  3. 3. Riesgo Físico. Caídas del mismo nivel. Riesgo Electrico. Cables energizados en mal estado. Riesgo Locativo. Caídas del mismo nivel. Ocasionan lesiones corporales
  4. 4. Riesgo Ergonómico. Malas posturas. Riesgo Psicosocial. Demasiada carga laboral. Riesgo Fisico. Demasiado ruido. Ocasionan enfermedades
  5. 5. Riesgo Físico. Pisos mojados o resbaladizos. Riesgo Eléctrico. Tomacorrientes saturadas con más cables permitidos o en mal estado. Riesgo Locativo. Obstáculos en areas de libre transito. Actividades donde están presentes
  6. 6. Riesgo Ergonómico. Sentarse inadecuadamente. Riesgo Psicosocial. Labores para dos personas o cargos. Riesgo Físico. Exposición en lugares con ruidos inadecuados. Daño auditivo. Actividades donde están presentes
  7. 7. Actividades adelantadas por la empresa Res. 1016 de 1989. Medicina preventiva. Hacer la aplicación del sistema de Promoción y prevención. Higiene y seguridad industrial. Realizar mediciones de ruido periódicamente. Medicina del trabajo. Capacitaciones sobre la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
  8. 8. Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASST). En la investigación y el análisis de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. Resolver problemas relacionados con salud ocupacional. Realizar visitas e inspecciones a los lugares de trabajo Vigilar el cumplimiento de los programas de salud ocupacional y las normativas del tema.
  9. 9. Conclusión. El empleador debe de proporcionar las herramientas, asesorías requeridas para minimizar cualquier riesgo surgido por la actividad. Los empleados deben dar un buen uso a las herramientas proporcionadas por los empleadores y las ARL (administradora de riesgos profesionales) y aprovecharlas para evitar accidentes y enfermedades laborales.
  10. 10. Referencias. Steel. (s.f.). Resolución 1016 de 1989. Consultado 01 de diciembre de 2022. https://steel.net.co/resolucion-1016-de- 1989/#:~:text=En%20la%20resoluci%C3%B3n%201016%20se,del%20programa%20de%20s alud%20ocupacional. Safetya. (01 de septiembre de 2022). El COPASST: Instrumento de vigilancia y participación. Consultado el 01 de diciembre de 2022. https://safetya.co/copasst- instrumento-de-vigilancia-y- participacion/#:~:text=Participar%20en%20la%20investigaci%C3%B3n%20y,relacionados% 20con%20la%20salud%20ocupacional. Riesgos laborales. (s.f.). Riesgos Laborales: Definición, Tipos y Conceptos Básicos. Consultado el 01 de diciembre de 2022. https://riesgoslaborales.info/ Aulas Ecci. (s.f.) Higiene y seguridad tema 1. Consultado el 01 de diciembre de 2022. https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/index.html Pedraza C. (2014). Unidad 1: Higiene y seguridad industrial. (2ª versión). Bogotá: Universidad ECCI. Recuperado de https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf.

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