3. Dag planning
Tijd Onderdeel
9.30 Mindset social media, doelen opstellen
social marketing (5 A’s), generatiedenken
Mindset social media, doelen opstellen
social marketing (5 A’s), generatiedenken
10.30 Tactisch gedeelte (alle sites)
11.00 Pauze
11.15 - vervolg - Tactisch gedeelte
12.30 Lunchpauze
13.30 Social media Strategie
15.15 Pauze
16.30 Einde
4. 1. Browsen
Bellen staat op
5e plaats
Ja, je kunt ermee bellen
2. Social networking
3. Gamen
4. Muziek luisteren
http://www.huffingtonpost.com/2012/07/02/smartphone-usage-stats_n_1643761.html
36. IS:
DE BASISVAN UW
SOCIAL MEDIA
PROFILERING! GEEFT:
MOGELIJKHEDEN TE
OVER
PROFIEL:
WEESVOLLEDIG,
DUIDELIJK EN SPECIFIEK
VACATURES:
IN GROEPEN ENVIA
HET NETWERKZORG:
DAT U GEVONDEN
WORDT
44. IS:
DE BASISVAN UW
SOCIAL MEDIA
COMMUNICATIE!
GEEFT:
EEN SNEL NETWERK
PROFIEL:
ZORGVOOR EEN GOEDE BIO
(VERWACHTINGSMANAGEMENT)
VERSTERKT:
DE DAGELIJKSE ONLINE PRESENCE
ZORG:
DAT U AANWEZIG BENT
74. Is: bookmarking met plaatjes
Kan: je eigen digitale prikborden maken
Doen: laat je inspireren door anderen
Werkt: via beeld bezoekers naar je website
100. Doelen
• Hoe gaat reclame nu
• Is er PR en ook al gratis PR
• Zijn klanten loyaal
• Waarom social media inzetten
• Wat moet het opleveren in volgers, fans,
retweets
101. Doelgroepanalyse
• Met wie is er offline contact
• Demografische gegevens
• Waar zijn ze online te vinden
• Marktgegevens / benchmark
• Idee van social profiles
103. Plannen en inhoud
• Begin met the Why
• Wat is van waarde
• Welke platforms nu beschikbaar
• Hoe zit het met de communicatiemix
• Opstellen van een content planning
105. Meten & ROI
• Wat meten en weten
• Gratis of betaalde tools
• Wat zijn haalbare aantallen
• Loont investering in social media in
verhouding tot doelen
• Wiens taak is het
106. Sociale capaciteit | Uitvoering
• Sociaal qua aanleg
• Genoeg FTE
• Teams en verantwoordelijken vormen
• Natuurlijke nieuwsgierigheid
107. Behoeften van het bedrijf
• Wat is algemene imago / reputatie
• Welke content kan gemakkelijk het bedrijf
uit
• Hebben verschillende afdelingen
verschillende behoeften
• Autonomie van elke medewerker
109. Onderzoek
• Wat doen ‘concurrenten’
• Hoe zit markt in elkaar
• Demografische gegevens klanten
• Ontwikkelingen in de wereld
• Nieuwe mogelijkheden