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Jardim do Ser - Apresentação Institucional

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  1. 1. Desenvolvendo Organizações por meio de Pessoas Desenvolvendo Pessoas para as Organizações
  2. 2. Quem Somos Somos uma consultoria de gestão integral dedicada ao estudo e aplicação de ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional.
  3. 3. Um pouco sobre o Jardim do Ser A ideia do Jardim do Ser, como o próprio nome já diz, é ser um espaço de descoberta e de engrandecimento para pessoas e empresas, procurando despertar ou descobrir os talentos nas pessoas e ajudar empresas no desenvolvimento de suas competências, de uma maneira não apenas técnica ou organizacional, mas também entendendo os seres humanos atrás de suas funções e responsabilidades. Muito mais que Gestão Integral, o Jardim do Ser acredita que ao integrar as quatro dimensões: razão, emoção, sensação e intuição no indivíduo e nas empresas colabora também para que estes estejam mais preparados não só na sua missão, como também para colaborar com o ambiente em que participa e na organização onde atua. Ou seja, o Jardim do Ser é uma empresa que se compromete a atingir os resultados desejados pelas pessoas e empresas, mas acredita que o caminho para esse resultado não precisa ser sofrido, que com as descobertas dos talentos, com confiança e discernimento, torna a todos, sejam empresas ou pessoas, mais capazes de atingirem resultados positivos mais rápidos e também mais duradouros. Esse aprendizado será absorvido e concretizado em resultados, através da experiência do novo, onde o caminho levará a evolução ampliando sobre outra perspectiva.
  4. 4. Quem frequenta o nosso Jardim
  5. 5. Portfólio de Serviços
  6. 6. Consultoria Organizacional Treinamentos e Palestras Desenvolvimento Humano Recrutamento e Seleção
  7. 7. Especialmente para o Franchising Com uma longa experiência na área de franquias, o Jardim do Ser oferece serviços desenvolvidos para o seguimento: Mapeamento de franqueados – De forma eficiente e simples apoiado no sistema DISC, adaptando se totalmente ao processo e colaborando para encontrar o perfil certo para cada negócio, reduzindo custos e facilitando a seleção. Seleção de equipe – Encontrar o profissional certo para atuar na área certa, através de um processo de recrutamento e seleção estruturado traz resultados imediatos. Selecionar e treinar a equipe antes da abertura do ponto, pode fazer toda a diferença. Coaching – Entendemos que o momento de transição para a posição de franqueado é uma grande etapa na vida daquela pessoa. É importante que sejam despertados seus talentos, seu perfil de liderança, sua capacidade de comunicar- se tanto com seus funcionários como com o franqueador e também para que esta transição seja mais consciente. Com certeza isso trará franqueadores mais capazes de colaborarem e mais cientes de seu papel na rede.
  8. 8. Consultoria Organizacional Identificar oportunidades de melhoria que, alinhada à estratégia da empresa, aplicará a ferramenta adequada à necessidade. Mapeamento de Competências Pesquisa de Clima Comitê de Governança
  9. 9. Desenvolvimento Humano Despertar o autoconhecimento das pessoas sobre seus talentos e qualidades, através de um processo mais intimista, que mesmo quando proveniente de uma corporação, conversará com o ser humano e não com os papéis que ele representa. Coaching Mapeamento de Talentos Jogo da Transformação Descoberta de Talentos
  10. 10. Treinamentos Relembrar a importância que as pessoas tem e o que elas representam no ambiente e na organização onde atuam, utilizando-se das ferramentas e conceitos do Jardim do Ser para influenciar, modificar e promover mudanças significativas. Recrutamento e Seleção Liderança Integral Gestão por Competência Coaching Integral
  11. 11. Palestras Redescobrindo Potenciais Ser Líder de uma Missão chamada Vida Descobrindo Talentos
  12. 12. Recrutamento e Seleção A partir da compreensão da visão e da estratégia da organização, do entendimento das expectativas das gestão e do que a empresa precisa preencher naquela vaga, auxiliá-la na busca pelo profissional ideal. O processo de seleção do Jardim do Ser busca entender também os anseios da pessoa que será contratada, afim de alinhar ideais, valores e expectativas. Um processo de bastante resultado e que poupa as corporações do desgaste dos processos seletivos tradicionais, além de promover uma economia financeira, já que estabelecida uma contratação pautada no ser humano e de acordo com o desejo da empresa, a probabilidade de perda de conhecimento interno ou perda dos talentos fica menor.
  13. 13. Onde nos encontrar Endereço R. Pedro Morganti, 76 - Vila Mariana São Paulo/SP Telefone: (11) 5083-2262 Relacionamento com o Cliente Elaine Loturco – Gerente de Relacionamento E-mail: elaine@jardimdoser.com.br Telefone: (11) 9247-7824 Na Internet Site: www.jardimdoser.com.br www.facebook.com/jardimdosersp www.twitter.com/jardimdoser www.linkedin.com/company/jardim-do-ser

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