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Teoría del comportamiento
- 1. Jaime González Hernández Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Matricula 201202395 Modalidad a Distancia Licenciatura en Administración. Materia: Administración I Unidad I Marco Histórico. 1.2.2 Teoría del Comportamiento. Profesor Jorge Ricardo Rodríguez Jiménez
- 2. Jaime González Hernández Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Matricula 201202395 Modalidad a Distancia Teoría del comportamiento Esta teoría significo una nueva dirección y enfoque, adopta posiciones descriptivas y explicativas, con énfasis permanente en las personas, dentro del contexto organizacional, basada en la motivación humana. Todas las personas de la organización toman decisiones, en todas las áreas a todos los niveles, la organización es un complejo sistema de decisiones.
- 3. Jaime González Hernández Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Matricula 201202395 Modalidad a Distancia Teoría del comportamiento Principales representantes • Hebert Simon. • Chester Bernard. • Duglas Mc Gregor. • Rensis Likert. • Chris Argyris. Características • El hombre como animal complejo. • El comportamiento humano es dirigido a ciertos objetivos personales. • Los administradores necesitan conocer las necesidades humanas. • Utilizar la motivación como un medio poderoso. Teorías Necesidades • Fisiológicas. • De seguridad. • Sociales. • Autoestima. • Autorrealización. Maslow • Factores higiénicos o factores extrínsecos. • Factores motivacionales. Frederick Herzberg. Mc Gregor Teoría X y Y; un estilo basado en la teoría tradicional y otro en las concepciones modernas, frente al comportamiento humano. Likert No existen normas ni principios validos para todas las circunstancias y ocasiones, por lo contrario la administración nunca es igual en todas las organizaciones. Dependiendo de las condiciones internas y externas de la organización.
- 4. Jaime González Hernández Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Matricula 201202395 Modalidad a Distancia Teoría del comportamiento Principales representantes • Hebert Simon. • Chester Bernard. • Duglas Mc Gregor. • Rensis Likert. • Chris Argyris. Características • El hombre como animal complejo. • El comportamiento humano es dirigido a ciertos objetivos personales. • Los administradores necesitan conocer las necesidades humanas. • Utilizar la motivación como un medio poderoso. Teorías • Las personas no actual aisladamente, sino a través de interacciones con otras para alcanzar los objetivos. •.Las personas ejercen mutua influencia. • Cada persona tiene sus propias características, capacidades y limitaciones. • Las organizaciones surgen de la participación personal. Chester Bernard. Hebert Simon Teoría de las decisiones, el comportamiento concibe la organización como un sistema de decisiones, cada persona participa racional conscientemente. Una organización esta llena de decisiones y acciones.