1. JEAN FRANCO VETENCOURT
C.I: 25.171.791
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE INGENIERIA

2.  Puede producir en la salud de los trabajadores
daños en el aparato auditivo, alteraciones
fisiológicas e, incluso, psicológicas. El ruido es: un
sonido no deseado y molesto. El sonido es una
sensación auditiva que tiene por origen una onda
acústica que proviene de una vibración. El
volumen del sonido se mide en decibelios ( dB ), y
está determinado por la intensidad, es decir, por la
fuerza de la vibración y por la alteración que está
se produce en el aire. La frecuencia es la que
determina el tono de los sonidos y se mide en
hertzios ( Hz). Según la frecuencia, el sonido
tendrá un tono grave, ( baja frecuencia) o un tono
agudo ( alta frecuencia). El ruido puede ser
continuo, cuando permanece constante o a lo
largo del tiempo; discontinuo, cuando se produce
de forma intermitente; y de impacto, cuando es un
suceso sonoro de corta duración.

 Efectos del ruido sobre el organismo:
 Pérdida de la audición: sordera o hipoacusia
provocada por una exposición continuada a
ambientes ruidosos.

 Alteraciones fisiológicas: en el sistema
respiratorio, cardiovascular, digestivo y nervioso
central.

 Perturbaciones del descanso nocturno,
disminución de la capacidad de concentración y
sensación de malestar o ansiedad.
Legislación sobre el ruido:
El Real Decreto 1316/89, establece una serie de medidas que
deberán adoptarse cundo en el puesto de trabajo se superen los
siguientes límites:
80 dB de NPA:
Realizar un control médico inicial y controles periódicos
que serán quincenales como mínimo.
85 dB de NPA. Además de las medidas anteriores:
deberá realizarse un control médico cada dos años.
Se suministrarán `protectores auditivos a todos los
trabajadores expuestos.
90 dB de NPA o 140 dB de nivel de pico.
los controles médicos se realizarán cada año.
Todos los trabajadores deberán utilizar protectores
auditivos.
Protección contra el ruido:
Medidas sobre la propagación: se aplican para conseguir que la
señal generada por la fuente del ruido
llegue atenuada al receptor.
Medidas de protección individuales del trabajador:
fundamentalmente, consisten en exámenes audiométricos
periódicos, la reducción del tiempo de exposición y la utilización
de protectores auditivos.

3.  La luz es una radiación electromagnética a la que es sensible el ojo
humano. Por la procedencia de la luz, se distinguen la iluminación:

 Natural
 Artificial

 El R.D establece:
 Preferencia de la iluminación natural sobre la artificial.
 Deberá utilizarse una iluminación que no produzcan
deslumbramientos ni oscilaciones.
 En los lugares de trabajo en los que un fallo del alumbrado
suponga un riesgo para la seguridad de los trabajadores se
dispondrá de un alumbrado de emergencia, de evacuación y de
seguridad.

4.  El calor: la circulación periférica de la sangre aumenta, para conseguir que ésta
transporte el calor acumulado en el interior hacia la piel y allí se refrigera en
contacto con el aire. Esto implica una sobrecarga del corazón y del sistema
circulatorio. As u vez se inicia, el proceso de sudoración. Otro mecanismo de
defensa es la aclimatación. Los efectos del calor son diversos: malestar, ineficacia
en el trabajo, colapso cardíaco y el golpe de calor, si no se efectúa rápidamente el
tratamiento adecuado, puede sobrevenir la muerte.
 El frío: los vasos sanguíneos que riegan la piel y las extremidades se contraen para
reducir la pérdida de calor del ambiente. El cuerpo empieza a tiritar, lo que
aumenta el ritmo de producción de calor. Medidas a adoptar::

 Utilizar ropa de abrigo debidamente acondicionada para el frío.
 Disponer de adecuados períodos de descanso en zonas con temperaturas
cálidas.
 Disfrutar de buena salud y aclimatación al trabajo en ambientes fríos.
 Evitar la exposición de la piel a la acción del viento o de corrientes de aire,
utilizando pantallas.

5.  Presenta importantes riesgos:
 Intensidad: es la cantidad de corriente que
pasa por una determinada sección del
conductor por una unidad tiempo.
 Resistencia: es la propiedad que tienen las
sustancias para oponerse al paso de la
corriente.
 Tensión es la causa de que en un circuito
conductor circule una determinada
intensidad de corriente.
 Efectos sobre el cuerpo humano:

 Efectos directos: provocados por la propia
corriente al circular por el cuerpo.

 Muerte por asfixia
 Fribrilación ventricular
 Paro respiratorio
 Quemaduras internas o de superficie.
 Tetanización muscular

 Efectos indirectos: debidos a actos
involuntarios de las personas afectadas por
el paso de la corriente, tales como las caídas
altura, golpes contra objetos o heridas
producidas por proyección de materiales.
Medidas de protección:
Contactos directos: se producen cuando se toca
la parte activa de una instalación eléctrica.
Alejar las partes activas de la instalación para
evitar el contacto.
Aislar adecuadamente las parte activas.
Interponer obstáculos que impidan el contacto
accidental.
Contactos indirectos: se producen al entrar en
contacto con elementos que accidentalmente
estén en tensión y que no deberían estarlo.
Medidas a tomar.
Instalar toma de tierra.
Instalar interruptores diferenciales de
corriente.
Separación de circuitos por medio de
transformadores.
Doble aislamiento de los equipos y
máquinas eléctricas.
Utilizar, tensiones inferiores a 25 voltios.

6.  En todo trabajo existen una serie de factores, relativos a la organización del
mismo, que son decisivos para el bienestar de trabajador. Dada la extensión que
está alcanzado el fenómeno del estrés laboral, se presta cada vez mayor
atención a las medidas necesarias para combatir y prevenir sus consecuencias
negativas. Para ello, debe prestarse a los siguientes elementos:

 La seguridad en el empleo, promoción, salario, horario, turno de trabajo, trabajos
nocturnos.
 Las relaciones sociales: comunicación, estilo de mando, participación.
 El contenido del trabajo: ritmo, rotación, independencia , responsabilidad.

 Para evitar que el estrés laboral y las demás consecuencias de una mala
organización del trabajo se deberían fomentar los siguientes aspectos:

 Participación del trabajador en la empresa a través de las funciones que realiza, lo que
significa que éstas deben ser variadas, significativas y de 5responsabilidad.
 Rotación en los puestos de trabajo
 Ampliación de tareas para romper la monotonía y la repetitividad.
 Grupos semiautónomos de tamaño reducido, con una actividad definida, en los que los
miembros intercambian sus puestos y no hay un jefe explícito.
 El estilo de mando. Deben cambiar los sistemas clásicos de dirección, promocionéndose
otros en los
 que la participación y la comunicación sean fluidas.

7. .
 Las mujeres en período de lactancia y las personas menores de 18 años no podrán desempeñar
trabajos que supongan un riesgo significativo de contaminación.
 Deberá reducirse al máximo al tiempo de exposición a la radiación.
 Antes de iniciar su actividad, los trabajadores profesionalmente expuestos deberán ser informados e
instruidos sobre:
 Riesgos de las radiaciones ionizantes y sus efectos biológicos.
 Normas generales de protección y precauciones a adoptar.
 Normas específicas en la operaciones a realizar.
 Tipos y utilización de los instrumentos de detección y medida de las radiaciones y de los medios y
equipos de protección profesional.
 Necesidad de someterse a reconocimientos médicos.
 Actuación en caso de emergencia.
 señalización de zonas: los lugares de trabajo se clasificarán, en función del riesgo de exposición, en
zonas controladas, vigiladas y de libre acceso.
 Todos los trabajadores deberán utilizar dosímetro individuales que midan las dosis externas durante
 toda la jornada laboral.
 Se establecen unos límites anuales de dosis recibida por los trabajadores que no pueden ser
sobrepasados.

 Radiaciones no ionizantes:

 Radiofrecuencias y microondas: que pueden absorber parte de la energía transformándola en calor,
pudiendo producir el golpe de calor. Pude afectar, al sistema nervioso central, al circulatorio y al
digestivo. Se encuentran en puestos de trabajo de telecomunicaciones y laboratorios
 Rayos infrarrojos: los órganos mas afectados son los ojos, produciéndose cataratas.
 Rayos ultravioleta: pigmentación de la piel expuesta y quemaduras. Se dan en fundiciones, acerías
 Rayos láser: el órgano mas afectado es el ojo. Puede quemar la retina. Se utilizan en medicina,
telecomunicaciones