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TALLER DE COMPETENCIAS SOCIALES
PSICÓLOGOS PIE ALMIRANTE PATRICIO LYNCH
SITUACIONES
ESTÁ EMPEZANDO A LLOVER Y:
1. UN ESTUDIANTE ESTA A DOS CUADRAS DE SU ESCUELA Y LLEVA
UN TRABAJO IMPRESO EN SUS MANOS , ES MUY IMPORTANTE Y LE
URGE ENTREGARLO… VE DE CERCA UN PARAGUAS….
2. UNA PERSONA VA A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO POR LO QUE
DEBE ESTAR IMPECABLE EN SU PRESENTACIÓN, NO PUEDE MOJARSE …
OBSERVA A UNOS METROS UN PARAGUAS …
3. UNA SEÑORA RECOGE A SU PEQUEÑO DEL JARDIN DE NIÑOS,
NO SE PUEDE MOJAR POR QUE ES MUY ENFERMIZO Y SU CASA QUEDA
A 10 MINUTOS CAMINANDO… SE DA CUENTA QUE HAY UN PARAGUAS
CERCA…
BARRERAS: ¿POR QUÉ EXISTEN?
• Oímos lo que no esperamos oír.
• Tenemos posiciones diferentes.
• Evaluamos la fuente.
• Hacemos caso omiso de la información que contradice lo que sabemos.
• Las palabras significan cosas diferentes para personas distintas.
• Las palabras tienen significados simbólicos.
• Nuestro estado emocional condiciona lo que oímos.
• No sabemos la forma en que la otra persona ve la situación.
ESTILOS DE CONDUCTA BÁSICA
Evita hablar. Se
pliega a lo que
dicen los demás.
No defiende sus
puntos de vista.
Habla con efectividad y
propiedad. Expone sus
ideas en forma lógica y
sin contradicciones.
Juega al yo gano - tú
ganas.
Ofende. Se impone
por la fuerza. Juega
al yo gano – tú
pierdes. No escucha
sugerencias.
CONDUCTA ASERTIVA
La ASERTIVIDAD es la conducta humana más deseada.
Se necesita para tener relaciones honestas y sanas
CONDUCTA ASERTIVA: Ser directo, honesto y respetuoso, mientras se interactúa con
los demás.
¿PUEDEN CAMBIAR LAS
CONDUCTAS?
• Aunque las personas tienen características básicas permanentes pueden
cambiar sus:
CREENCIAS, ACTITUDES, METAS, EXPECTATIVAS, EXPRESION VERBAL, LEGUAJE
CORPORAL.
• El cambio modesto de cualquiera de estos factores puede traducirse en:
SER ASERTIVO CON MAS FRECUENCIA.
PROGRÁMESE PARA EL ÉXITO
Visualice situaciones en las que se VEA, siendo
ASERTIVO.
SIÉNTASE confiado, poderoso y eficaz. OIGA, su voz
fuerte y firme.
EXPERIMENTE, la satisfacción y el placer de SER
ASERTIVO.
EMOCIÓN-ASERTIVIDAD
•El COMPONENTE EMOCIONAL, al desarrollar
nuestra asertividad puede ser uno de los más
grandes retos.
•Casi todos aprendemos lecciones sobre los
sentimientos, que no apoyan a la asertividad.
•Sin embargo, quien recibe las palabras, acciones, o
acontecimientos, es quien elige la respuesta
emocional.
FRASES ASERTIVAS
SI HACER
• Diga NO firme y cortésmente
• Exprese sus sentimientos
honestamente: ESTOY ENOJADO.
ME ENCANTA SU COMPAÑÍA
• Sea realista respetuoso y honesto:
ESTE ES EL TERCER MES QUE
ENTREGA TARDE SU INFORME.
• Exprese preferencias y prioridades:
QUIERO IR AL CINE PERO A UNA
PELICULA QUE NO SEA VIOLENTA
NO HACER
• Diga no puedo, no podré
• Despersonalice los sentimientos o
niegue la propiedad: USTED ME
HACE SENTIR BIEN
• Exagere minimice o use el sarcasmo
JAMÁS ENTREGA SUS INFORMES A
TIEMPO
• Exprese preferencias o prioridades
no acceda para ser sociable o
acepte contra su voluntad ESTA
BIEN VEAMOS LA PELÍCULA QUE
USTEDES QUIERAN
SEÑALES DEL LENGUAJE CORPORAL
DERECHOS ASERTIVOS
• Derecho a cometer errores y a equivocarnos
• Derecho a aceptar los derechos propios y/o ajenos
• Derecho a decir que no
• Derecho a tener nuestras propias opiniones, creencias y
convencimientos.
• Derecho a criticar y protestar por un trato injusto.
• Derecho a intentar un cambio.
• Derecho a no justificarnos ante los demás.
CÓMO OIR ACTIVAMENTE
•Parafrasee el contenido.
•Reconozca los sentimientos.
•Concluya con una pregunta para revisar si su
interlocutor entendió correctamente.
HABILIDADES PARA COMUNICARSE
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  • 1. TALLER DE COMPETENCIAS SOCIALES PSICÓLOGOS PIE ALMIRANTE PATRICIO LYNCH
  • 2. SITUACIONES ESTÁ EMPEZANDO A LLOVER Y: 1. UN ESTUDIANTE ESTA A DOS CUADRAS DE SU ESCUELA Y LLEVA UN TRABAJO IMPRESO EN SUS MANOS , ES MUY IMPORTANTE Y LE URGE ENTREGARLO… VE DE CERCA UN PARAGUAS…. 2. UNA PERSONA VA A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO POR LO QUE DEBE ESTAR IMPECABLE EN SU PRESENTACIÓN, NO PUEDE MOJARSE … OBSERVA A UNOS METROS UN PARAGUAS … 3. UNA SEÑORA RECOGE A SU PEQUEÑO DEL JARDIN DE NIÑOS, NO SE PUEDE MOJAR POR QUE ES MUY ENFERMIZO Y SU CASA QUEDA A 10 MINUTOS CAMINANDO… SE DA CUENTA QUE HAY UN PARAGUAS CERCA…
  • 3.
  • 4. BARRERAS: ¿POR QUÉ EXISTEN? • Oímos lo que no esperamos oír. • Tenemos posiciones diferentes. • Evaluamos la fuente. • Hacemos caso omiso de la información que contradice lo que sabemos. • Las palabras significan cosas diferentes para personas distintas. • Las palabras tienen significados simbólicos. • Nuestro estado emocional condiciona lo que oímos. • No sabemos la forma en que la otra persona ve la situación.
  • 5. ESTILOS DE CONDUCTA BÁSICA Evita hablar. Se pliega a lo que dicen los demás. No defiende sus puntos de vista. Habla con efectividad y propiedad. Expone sus ideas en forma lógica y sin contradicciones. Juega al yo gano - tú ganas. Ofende. Se impone por la fuerza. Juega al yo gano – tú pierdes. No escucha sugerencias.
  • 6. CONDUCTA ASERTIVA La ASERTIVIDAD es la conducta humana más deseada. Se necesita para tener relaciones honestas y sanas CONDUCTA ASERTIVA: Ser directo, honesto y respetuoso, mientras se interactúa con los demás.
  • 7. ¿PUEDEN CAMBIAR LAS CONDUCTAS? • Aunque las personas tienen características básicas permanentes pueden cambiar sus: CREENCIAS, ACTITUDES, METAS, EXPECTATIVAS, EXPRESION VERBAL, LEGUAJE CORPORAL. • El cambio modesto de cualquiera de estos factores puede traducirse en: SER ASERTIVO CON MAS FRECUENCIA.
  • 8. PROGRÁMESE PARA EL ÉXITO Visualice situaciones en las que se VEA, siendo ASERTIVO. SIÉNTASE confiado, poderoso y eficaz. OIGA, su voz fuerte y firme. EXPERIMENTE, la satisfacción y el placer de SER ASERTIVO.
  • 9. EMOCIÓN-ASERTIVIDAD •El COMPONENTE EMOCIONAL, al desarrollar nuestra asertividad puede ser uno de los más grandes retos. •Casi todos aprendemos lecciones sobre los sentimientos, que no apoyan a la asertividad. •Sin embargo, quien recibe las palabras, acciones, o acontecimientos, es quien elige la respuesta emocional.
  • 10. FRASES ASERTIVAS SI HACER • Diga NO firme y cortésmente • Exprese sus sentimientos honestamente: ESTOY ENOJADO. ME ENCANTA SU COMPAÑÍA • Sea realista respetuoso y honesto: ESTE ES EL TERCER MES QUE ENTREGA TARDE SU INFORME. • Exprese preferencias y prioridades: QUIERO IR AL CINE PERO A UNA PELICULA QUE NO SEA VIOLENTA NO HACER • Diga no puedo, no podré • Despersonalice los sentimientos o niegue la propiedad: USTED ME HACE SENTIR BIEN • Exagere minimice o use el sarcasmo JAMÁS ENTREGA SUS INFORMES A TIEMPO • Exprese preferencias o prioridades no acceda para ser sociable o acepte contra su voluntad ESTA BIEN VEAMOS LA PELÍCULA QUE USTEDES QUIERAN
  • 12. DERECHOS ASERTIVOS • Derecho a cometer errores y a equivocarnos • Derecho a aceptar los derechos propios y/o ajenos • Derecho a decir que no • Derecho a tener nuestras propias opiniones, creencias y convencimientos. • Derecho a criticar y protestar por un trato injusto. • Derecho a intentar un cambio. • Derecho a no justificarnos ante los demás.
  • 13. CÓMO OIR ACTIVAMENTE •Parafrasee el contenido. •Reconozca los sentimientos. •Concluya con una pregunta para revisar si su interlocutor entendió correctamente.
  • 14. HABILIDADES PARA COMUNICARSE EFECTIVAMENTE • Firme comunicación visual • Buena postura • Ademanes naturales • Ropa apropiada y aspecto • Voz y variedad vocal • Uso efectivo del lenguaje y de las pausas • Atraer la atención del que lo escucha • Uso efectivo del humor • Ser uno mismo
  • 15. VEAMOS UN PAR DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA •Disco Rayado •Banco de niebla •Técnica para el Cambio
  • 16. Muchas gracias por su atención y recuerde que…