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MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem
Acadêmico: R.A.
Curso: Tecnologia em Segurança Alimentar
Disciplina: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
Valor da atividade: 3,0 pontos Prazo: 28/04/2023
Instruções para Realização da Atividade
1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de
ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie
e envie em forma de anexo;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New
Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado; ENVIAR EM
PDF.
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da
ABNT;
7. Na Fórum do ambiente virtual da disciplina você encontrará orientações importantes
para elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema; Constituição
dos argumentos e organização das Ideias; Correção Gramatical e atendimento às
normas ABNT.
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da
disciplina.
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador.
Bons estudos!
A comunicação é um fenômeno tão dinâmico e tão presente na vida do ser
humano que ousaríamos dizer que este tem tanta consciência de que se comunica
incessantemente quanto tem de que respira. A comunicação vai variar de acordo
com os instrumentos utilizados para estabelecer o contato entre as partes, pelas
pessoas em processo de comunicação e também pelos objetivos almejados.
Fonte: VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. da S. R. Capacitação e
Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018.
"As profundas mudanças nas esferas econômicas, sociais, políticas, no mundo do
emprego e, principalmente, relacionais, trazidas com a mudança de paradigma de
um mundo analógico para o digital, com a aproximação cada vez mais veloz das
tecnologias e, entre elas, as de informação e comunicação no nosso dia a dia são
uma realidade incontestável. A comunicação nas organizações, assim como a
sociedade, sofre todos os impactos provocados pela revolução digital.
Consequentemente, o modo de produzir e de veicular as mensagens
organizacionais também passam por profundas transformações".
Fonte: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-
48232007000200005&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 23 mar. 2023.
Diante do exposto, conheceremos a história do Pedro e da Maria. Pedro é um
rapaz de 33 anos que tem grande dificuldade nas relações interpessoais e na
comunicação devido à sua timidez exacerbada; ele relata que já perdeu grandes
oportunidades de emprego devido à sua condição e confessa que tem dificuldade
para fazer novas amizades. Já a Maria, de 25 anos, é uma pessoa expansiva, mas
sofre com a comunicação, ela acredita que o seu jeito mais despojado causa
impacto inverso e cria barreiras em situações empresariais.
Posto isso, agora, é a hora de ajudar a Maria e o Pedro. Você é um(a)
profissional que trabalha com desenvolvimento pessoal e deverá criar:
1. Uma proposta de treinamento sobre comunicação que possa ser aplicado
para os dois.
2. Propor cinco dicas para cada um deles, aqui, o auxílio será exclusivo para
cada um.
3. Quais são os tipos de conhecimento que podem ajudar Pedro e Maria?

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  • 3. A comunicação é um fenômeno tão dinâmico e tão presente na vida do ser humano que ousaríamos dizer que este tem tanta consciência de que se comunica incessantemente quanto tem de que respira. A comunicação vai variar de acordo com os instrumentos utilizados para estabelecer o contato entre as partes, pelas pessoas em processo de comunicação e também pelos objetivos almejados. Fonte: VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018. "As profundas mudanças nas esferas econômicas, sociais, políticas, no mundo do emprego e, principalmente, relacionais, trazidas com a mudança de paradigma de um mundo analógico para o digital, com a aproximação cada vez mais veloz das tecnologias e, entre elas, as de informação e comunicação no nosso dia a dia são uma realidade incontestável. A comunicação nas organizações, assim como a sociedade, sofre todos os impactos provocados pela revolução digital. Consequentemente, o modo de produzir e de veicular as mensagens organizacionais também passam por profundas transformações". Fonte: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120- 48232007000200005&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 23 mar. 2023. Diante do exposto, conheceremos a história do Pedro e da Maria. Pedro é um rapaz de 33 anos que tem grande dificuldade nas relações interpessoais e na comunicação devido à sua timidez exacerbada; ele relata que já perdeu grandes oportunidades de emprego devido à sua condição e confessa que tem dificuldade para fazer novas amizades. Já a Maria, de 25 anos, é uma pessoa expansiva, mas sofre com a comunicação, ela acredita que o seu jeito mais despojado causa impacto inverso e cria barreiras em situações empresariais. Posto isso, agora, é a hora de ajudar a Maria e o Pedro. Você é um(a) profissional que trabalha com desenvolvimento pessoal e deverá criar:
  • 4. 1. Uma proposta de treinamento sobre comunicação que possa ser aplicado para os dois. 2. Propor cinco dicas para cada um deles, aqui, o auxílio será exclusivo para cada um. 3. Quais são os tipos de conhecimento que podem ajudar Pedro e Maria?