Buletin informativ nr.2 proiect Noi Sanse de Ocupare pentru persoanele Vulnerabile ID 142864

1. Cuprins:
I.Informatii generale proiect
II. Obiectiv general proiect
III. Obiective specifice
IV. Principalele activitati
V.Parteneri
VI. Rezultate anticipate
VII. Beneficii
I. Informatii generale proiect
Incepand cu data de 15.04.2014, Asociatia
Psihologilor Gorjeni (A.P.S.G.) cu sediul in str.
Strada Tudor Vladimirescu, nr.36, Tg-Jiu,
judetul Gorj derulează proiectul ” Noi sanse
de ocupare pentru persoanele vulnerabile”,
co-finantat din Fondul Social European prin
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 – 2013, în baza
contractului de finantare
POSDRU/165/6.2/S/142864 încheiat între
Autoritatea de Management pentru Programul
Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane si Asociatia Psihologilor Gorjeni
(A.P.S.G.), în calitate de beneficiar.
Proiectul se implementează în Regiunea Sud
Vest Oltenia (judetele Gorj,Olt si Valcea) si
Regiunea Sud Muntenia (judetele Dambovita
si Arges) si se adreseaza persoanelor
apartinand grupurilor vulnerabile (etnie rroma,
cu dizabilitati si tinerilor care parasesc
sistemul institutionalizat).
Valoarea totală a proiectului este de
5.926.658 lei, din care 5.808.003 lei – valoare
nerambursabilă acordată de Fondul Social
European.
Buletin Informativ nr.2
II. Obiectivul general
al proiectului
• • •
Dezvoltarea calitatii resurselor umane si a
abilitatilor de integrare pe piata muncii prin
facilitarea accesului la educatie in vederea
integrarii/reintegrarii pe piata muncii pentru
920 persoane apartinand grupurilor
vulnerabile din Regiunea Sud Vest Oltenia
(judetele Gorj,Olt si Valcea) si Regiunea
Sud Muntenia (judetele Dambovita si
Arges), din care: 420 persoane de etnie
rroma, 400 persoane cu dizabilitati si 100
tineri peste 18 ani care parasesc sistemul
institutionalizat de protectie a copilului, pe o
perioada de 18 luni.
Proiectul genereaza un efect pozitiv pe
termen lung asupra beneficiarilor din grupul
tinta prin: -punerea la dispozitie a unei
capacitati institutionale sporite la dispozitia
acestora in demersurile de integrare pe
piata muncii; -cresterea sanselor de
integrare pe piata muncii datorita
competentelor cheie dezvoltate la
persoanele din grupul tinta; - cresterea
competitivitatii beneficiarilor proiectului in
demersuri angajare prin acumularile de
cunostinte si abilitati noi;-schimbarea
atitudinii fata de munca a beneficiarilor prin
cresterea gradului de motivare si a
increderii in fortele proprii - sporirea
sanselor de angajare prin dobandirea de
calificari noi, cerute pe piata muncii la
beneficiari; -cresterea gradului de informare
in vederea evitarii excluderii de pe piata
muncii;-proiectul are efecte pozitive si
asupra beneficiarilor indirecti:agenti
economici, familiile persoanelor din grupul
tinta, comunitatile locale/judetene, prin
cresterea volumului de informatii privind
integrarea pe piata muncii, constientizarea
necesitatii invatarii pe tot parcursul vietii.

2. III.OBIECTIVE SPECIFICE:
Obiectiv specific 1:
Cresterea capacitatii
individuale pentru 920
persoane apartinand
grupurilor vulnerabile,din
care 420 de etnie rroma,
400 persoane cu dizabilitati
si 100 tineri peste 18 ani
care parasesc sistemul
institutionalizat de protectie
a copilului din Regiunea
Sud Vest Oltenia (judetele
Gorj,Olt si Valcea) si
Regiunea Sud Muntenia
(judetele Dambovita si
Arges) prin oferirea de
cunostinte de tip Know-
what ( sa stii ce), know-why
( sa stii de ce), know- who (
sa stii cine) si know-how (
sa stii cum) reflectate in
servicii integrate pentru o
perioada de 18 luni.
Obiectiv specific 2:
Cresterea nivelului de
informare si motivare
pentru ocupare prin servicii
de consiliere in cariera si
evaluare pentru 920
persoane apartinand
grupurilor vulnerabile din
Regiunea Sud Vest Oltenia
(judetele Gorj, Olt si
Valcea) si Regiunea Sud
Muntenia (judetele
Dambovita si Arges), din
care 420 persoane de etnie
rroma, 400 persoane cu
dizabilitati si 100 tineri
peste 18 ani care parasesc
sistemul institutionalizat de
protectie a copilului, pentru
o perioada de 17 luni.
Obiectiv specific 3:
Imbunatatirea nivelului de
cunostinte, abilitati,
deprinderi si de dezvoltare
a competentelor generale si
specifice pentru 120
persoane de etnie rroma,
persoane cu dizabilitati,
tineri peste 18 ani care
parasesc sistemul
institutionalizat de protectie
a copilului din doua regiuni
de dezvoltare, Regiunea
Sud Vest Oltenia (judetele
Gorj,Olt si Valcea) si
Regiunea Sud Muntenia
(judetele Dambovita si
Arges), prin formare in
competente cheie comune
mai multor ocupatii si
competente lingvistice
pentru o perioada de 16
luni.
Obiectiv specific 4:
Calificarea/recalificarea a
800 persoane de etnie
rroma, persoane cu
dizabilitati,tineri peste 18
ani care parasesc sistemul
institutionalizat de protectie
a copilului din doua regiuni
de dezvoltare, Regiunea
Sud Vest Oltenia (judetele
Gorj,Olt si Valcea) si
Regiunea Sud Muntenia
(judetele Dambovita si
Arges) in meserii cautate
pe piata muncii
locala/judeteana/regionala/
nationala/europeana pentru
o perioada de 16 luni.
Proiectul contribuie la
obiectivul general POSDRU
dezvoltand capital uman din
2 regiuni de dezvoltare (5
judete) prin evaluare,
orientare in cariera,
instruire. Creste
competitivitatea potentialilor
angajati vizand
completarea lacunele
educationale in raport cu
cerintele pietei muncii prin
dezvoltarea unor
competente cheie comune
mai multor ocupatii
competente lingvistice,
competente in utilizarea
PC, competente specifice
unor ocupatii cautate pe
piata muncii locala,
judeteana/regionala/nationa
la/europeana, creaza
oportunitati noi acestor
persoane pentru
participarea pe piata
muncii, creand flexibilitaea
potentialilor lucratori de a
actiona pentru integrare in
munca. Proiectul contribuie
la Ob gen Axa 6, facilitand
integrarea pe piata muncii a
920 de personae
apartinand grupurilor
vulnerabile (persoane de
etnie rroma, persoane cu
dizabilitati, tineri peste 18
ani care parasesc sistemul
institutionalizat de protectie
a copilului) din Regiunea
Sud Vest Oltenia (judetele
Gorj,Olt si Valcea) si
Regiunea Sud Muntenia
(judetele Dambovita si
Arges). Proiectul contribuie
la obiectivul operational al
DMI 6.2: facilitarea
accesului la educaţie şi
integrarea sau reintegrarea
persoanelor vulnerabile pe
piaţa muncii, imbunatatind
calitatea resurselor umane,
prin evaluare, orientare in
cariera, instruie si
sprijin,asigurand
sustenabilitatea pe termen
lung.

3. IV.PRINCIPALELE ACTIVITATI ALE PROIECTULUI:
1. Managementul proiectului
2. Achizitii publice
3. Informare si publicitate Promovarea proiectului, a
finantatorului si a asistentei financiare nerambursabile,
precum si a activitatilor si rezultatelor obtinute
4. Program Integrat de Consiliere in Cariera Interventie
personalizata.
5. Autorizarea programelor de formare profesionala
6. Organizarea si sustinerea programelor de formare
profesionala.
7. Evaluarea si Certificarea.
8. Auditarea proiectului.
Stiati ca:
• • •
… Numărul de programme
autorizate în peroada 2008-
2012 a fost de 17 161?
...În perioada 2008-2012, un
număr de 1 775 486 au
participat la programe de
formare autorizate?
...potrivit legislaţiei formării
profesionale a adulţilor,
absolvenţilor programelor de
calificare li se eliberează
certificate de calificare
profesională cu recunoaștere
națională, iar absolvenţilor
programelor de tip iniţiere,
specializare şi perfecţionare, li
se eliberează certificate de
absolvire cu recunoaștere
națională?
... certificatul de competenţe
profesionale are aceeaşi valoare
ca şi un certificat de calificare
profesională obținut in context
formal, cu recunoastere
națională.
... Ordonanța Guvernului nr.
129/2000 privind formarea
profesională a adulţilor a fost
republicată în Monitorul
Oficial, Partea I nr. 110 din 13
februarie 2014;
V.Parteneri:
1. Asociatia pentru Incluziune și Dezvoltare
Socială Gorj, cu sediul in Com. Bumbești Pițic,
nr.135, judetul Gorj;
2. D.B.C. SRL, cu sediul in Dragasani, str.
Libertatii,nr. 5, judetul Valcea;
3. Asociatia Suflet pentru Oameni cu sediul in
Municipiul Targoviste, Str. Justitiei nr. 23, judetul
Dambovita;
4. Fundatia Basarab cu sediul in Curtea de
Arges, str. Negru Voda, nr. 38, judetul Arges.

4. VI. Rezultate anticipate:
a)Numar total persoane conciliate in cadrul proiectului = 920 persoane:
b)Numar total participanti la programe de calificare/recalificare pentru
grupurile vulnerabile = 800 persoane, dupa cum urmeaza:
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
persoane de etnie rroma
( 420)
persoane cu dizabilitati
(400)
tineri care parasesc
sistemul institutionalizat
de stat (100)
0
50
100
150
200
250
300
350
400
persoane rrome (370 ) persoane cu dizabilitati
(350)
tineri care parasesc sistemul
institutionalizat de stat
(80)

5. c)Programe de calificare / recalificare pentru urmatoarele ocupatii:
1. Lucrator in comert (curs cu durata de 360 ore) = 150 persoane:
2. Manichiurist/pedichiurist ( curs cu durata de 360 ore) = 100 persoane:
0
10
20
30
40
50
60
70
80
D.B.C S.R.L. Dragasani (75) Asociatia Suflet pentru Oameni Targoviste
(75)
0
10
20
30
40
50
60
D.B..C SRL (50) Suflet pentru Oameni(50)

6. 3. Frizer (durata cursului = 360 ore) = 100 persoane
4. Confectioner – asamblor articole din textile (durata cursului = 360 ore) = 100
persoane:
0
10
20
30
40
50
60
D.B..C SRL (50) Suflet pentru Oameni(50)
0
10
20
30
40
50
60
D.B.C. SRL (50) Fundatia BASARAB (50)

7. 5.Lucrator in structuri pentru constructii (durata = 360 ore) = 100 persoane
6.Coafor (durata curs = 720 ore) = 50 persoane
0
10
20
30
40
50
60
D.B.C. S.R.L. (50) Fundatia Basarab (50)
0
10
20
30
40
50
60
D.B.C. S.R.L. (50) Suflet pentru Oameni (50)

8. 7.Ingrijitor batran la domiciliu (durata curs = 720 ore) = 100 persoane.
8. Operator introducere, validare si prelucrare date (durata = 720 ore) = 100
persoane
0
10
20
30
40
50
60
Asoctiatia pentru Incluziune si Dezvoltare
Sociala Gorj (50)
Suflet pentru Oameni (50)
0
10
20
30
40
50
60
Asociatia Psihologilor Gorjeni (50) Fundatia Basarab (50)

9. d) Programe de initiere pentru:
1. Comunicare in limba engleza (durata = 70 ore) = 40 persoane:
2.Competente sociale si civice - Comunicare si lucrul in echipa (durata = 70 ore) =
40 persoane:
0
5
10
15
20
25
Asociatia Psihologilor Gorjeni (APSG) - 20 Fundatia Basarab -20
0
5
10
15
20
25
Asociatia Psihologilor Gorjeni (20) Fundatia Basarab (20)

10. 3.Competente sociale si civice – Dezvoltare personala (durata = 70 ore) = 40
persoane.
Beneficii:
-Decontare transport la locatia de desfasurare a cursului;
-Manual de curs;
- Eliberare certificat de calificare (pentru cursurile de calificare/recalificare) sau
certificat de absolvire (pentru cursurile de initiere) recunoscut la nivel national si
in statele membre ale Uniunii Europene si care poarta antetele Ministerului
Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, precum si al Ministerului Educatiei, Cercetarii
si Tineretului;
-Premiere la sfarsitul programului de formare (premii intre 100-500
lei/cursant)etc .
Detalii suplimentare puteţi obţine de la sediul Asociaţiei Psihologilor Gorjeni,
adresa: Strada Tudor Vladimirescu nr. 36, Tg. Jiu, judeţul Gorj.
Telefon: 0253.213.041; web site: www.apsg.eu.
Nicu Marian, manager proiect; e-mail: contact@apsg.eu sau
mariannicu@yahoo.com.
0
5
10
15
20
25
Asociatia Psihologilor Gorjeni (20) Fundatia Basarab (20)

11. Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Axa prioritară: 6 – „Promovarea incluziunii sociale”
Domeniul major de intervenţie: 6.2 – ”Îmbunătăţirea accesului şi a
participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/165/6.2/S/142864
Editor
Asociatia Psihologilor Gorjeni
Data publicării
Iulie 2014
Continutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu pozitia oficială a
Uniunii Europene sau a Guvernului României