2. Mengelola Sumber Daya Manusia
Mutasi dan
Promosi Semangat
dan
Kegairahan
kerja
Pelatihan
Membuat
Analisis
Pekerjaan
Membuat
Analisis
jabatan
Menyusun
Struktur
Organisasi
Menempatkan
Orang-Orang
Sesuai Jabatan
dalam
Organisasi
3. Mutasi dan Promosi
Persiapan untuk Promosi
Mengusahakan yang tepat pada
orang tepat
Meningkatkan kerja sama
kelompok
Mutasi adalah kegiatan dari pimpinan
perusahan untuk memindahkan karyawan dari
suatu pekerjaan ke pekerjaan lain yang
dianggap setingkat atau sejajar.
Promosi adalah proses kegiatan pemindahan
pegawai/karyawan dari suatu jabatan kepada
jabatan lain yang lebih tinggi.
4. Pelatihan
Suatu kegiatan dari perusahaan yang bermaksud untuk
dapat memperbaiki dan memperkembangkan sifat tingkah
laku.
5. Sasaran yang di harapkan dari
Pelatihan
• Pekerjaan dilakukan lebih cepat dan lebih baik
• Penggunaan bahan dapat lebih dihemat
6. Keuntungan Tambahan dari pelatihan
• Mengurangi pengawasan
• Meningkatkan rasa harga diri
• Meningkatkan kerja sama antara mereka
• Memudahkan pelaksaan promosi dan mutasi
• Memudahkan pelaksanaan pendelegasian
wewenang
12. Pertanyaan !!!
• Apa pengertian mutasi ?
• Apa tujuan Mutasi ?
• Sebutkan keuntungan Tambahan dari Pelatihan
• Sebutkan beberapa sistem Pelatihan !
• Apa pengertian produksi dan buatlah diagram kegiatan produksinya.
• Jelaskan apa yang dimaksud dengan Proses Produksi terus menerus dan berselingan.
• Jelaskan apa yang dimaksud dengan produk satuan.
• Jelaskan apa yang dimaksud dengan produk Massa.
• Jelaskan apa yang dimaksud dengan produk seri.
• Jelaskan apa yang dimaksud denganproduk pesanan.