Lidera5

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Lidera5

  1. 1. FAZEMOS UM PROGRAMAPARA QUEM LIDERAUm espaço para descobrir novossignificados no mundo dos negócios.
  2. 2. UM AMBIENTEPARA PRATICARVALORESPara se expressar e confiar empessoas, desenvolvendohabilidades a partir de novasconexões entre o líder e aempresa, o indivíduo e ocoletivo, o intuitivo e ocognitivo.
  3. 3. UM ESPAÇO SEGURO DEINTEGRAÇÃOPara trocar aprendizagens entrelíderes com o apoio de facilitadores,especialistas e uma rede de pessoasque viveu essa experiência.
  4. 4. COMO SE FAZA CAMINHADA ?A cada dois meses, 20lideranças empresariaisse encontram durantetrês dias num localreservado, para fazeruma jornada de cincopassos.
  5. 5. PASSO 1 A VISÃOINTEGRADA DO LÍDERComo chegamos ao estágio daconsciência atual? Quais astendências de futuro? Comominha trajetória se relacionacom o contexto social?
  6. 6. PASSO 2O PODER DO LÍDER ESUA GOVERNANÇAQual o papel da empresa nasociedade? Que necessidades einteresses influenciam asdecisões ? Como a atuação daempresa influencia ?
  7. 7. CENÁRIO SOCIAL: PASSO 3AMEAÇAS E OPORTUNIDADESQue contexto social estou inserido e quaisas dinâmicas do seu desenvolvimento?Como fortalecer transformações sociais?O que resignificar na minha prática comolíder?
  8. 8. PASSO 4 O PAPEL DO LÍDER EO NOVO CONTEXTO DOS NEGÓCIOSComo mudar nos valores, nas políticas epráticas de gestão? Como minhas práticaspodem ser mais sustentáveis? Que novoshorizontes se abrem para os negócios?
  9. 9. PASSO 5 O LÍDER, SUASPRÁTICAS E SUAS REDESQuais as possibilidades de inovação naminha liderança? Como liderar meuautodesenvolvimento? Que açõestransformadoras quero conduzir? Comquem vou me articular?
  10. 10. O líder constrói seu caminhoQUAIS AS experimentando métodosFERRAMENTAS? complementares de aprendizagem. EXERCÍCIOS PAR DE   INDIVIDUAIS APRENDIZAGEM  GRUPO INTERCÂMBIO  BIOGRÁFICO  COMUNITÁRIO  ATIVIDADES OBSERVAÇÃO  ARTÍSTICAS  DA NATUREZA  PAINEL COM BLÁ NOITES ESPECIALISTAS CULTURAIS 
  11. 11. EXERCÍCIOS INDIVIDUAIS PERCEBER CRENÇAS, HÁBITOS E OUTRAS POSSIBILIDADES.
  12. 12. GRUPOS BIOGRÁFICOS UM GRUPO PARA RECONECTAR E PARTILHAR EXPERIÊNCIAS.
  13. 13. ATIVIDADES ARTÍSTICAS O EXERCÍCIO PARA ACESSAR O INTANGÍVEL.
  14. 14.  PAINEL COM ESPECIALISTASblá DIÁLOGOS DE CONTEÚDO REFLEXIVO. blá
  15. 15. PAR DE APRENDIZAGEM ALGUÉM QUE FEZ O PERCURSO E DIVIDE APRENDIZAGENS.
  16. 16. OBSERVAÇÃO DA NATUREZA OLHAR AS PARTES E O TODO PARA AMPLIAR AS CONEXÕES
  17. 17. INTERCÂMBIO COMUNITÁRIO VIVENCIAR OUTRO MODELO ECONÔMICO, SOCIAL E AMBIENTAL.
  18. 18. NOITES CULTURAIS 
  19. 19. QUEM CUIDA ?Cada participante cuida do grupo e dasua jornada com o apoio de trêsfacilitadores e um membro da RedeLidera que já passou pelo programa.
  20. 20. SARITTA ANTONIOPEDRO FALCÃO LUIS SILVAPEREIRA Administradora; Mestre em MÁRCIOEngenheiro; Sócio Superintendente do Instituto Ação Administração; Agrônomo; WAKEDfundador da JBR Empresarial pela Facilitador, Educador Mestre em Gestão doEngenharia; membro Cidadania; Presidente e consultor do Desenvolvimentoda Associação de do Conselho da Instituto Fonte; Sustentável;Pedagogia Social de Fundação Mamíferos Fellow da Ashoka Matemático; SócioBase Antroposófica; Aquáticos; Empreendedores diretor da Bio FairDiretor Presidente do Facilitadora e Sociais (1988);Autor Trade; Presidente daIMMOC e do Instituto associada membro do do livro “Utilizando o Casa da Esperança;Ação Empresarial pela Instituto Fonte; Planejamento como Educador no CedepeCidadania; Facilitador Participa do Lidera Ferramenta de e Unicap; Membro dado Lidera desde 2007. desde 2005. Aprendizagem” . Rede Lidera.
  21. 21. Mais de 60QUEM VIVEU lideranças descobriram umESSA JORNADA ? outro jeito de liderar.
  22. 22. Abel Oliveira Cristina Queiroz Frederico Lealwww.norconsult.com.br www.ampla.com.br www.cdlrecife.com.brAluísio Xavier Filho Cristina Hassenstein Gláucia Vitalinowww.aluisioxavier.com.br www.norvinco.com.br www.cfcvirtual.com.brAntônio Alves Neto Daniel Queiroz Goya Lopeswww.engedata.com.br www.ampla.com.br www.didara.com.brAugusto Moreira Edejonhson Pinto Hilda Wanderleywww.elogica.com.br www.premold.com.br www.colmeia.eng.brCamila Bandeira Eduardo Lago Hugo Barroswww.proacultural.com.br tedlago@uol.com.br www.limaebaros.com.brCarl Hauenshild Emanuella Xavier Humberto Pinto Silvawww.grupourplan.com.br www.biologicus.com.br www.geosistemas.com.brCarlos Renato Rocha Estella Suzana Matias Ivan Barreto Rochawww.arcosonline.com.br www.colmeia.eng.br www.adcadvogados.com.brCármen Cardoso Fabiana Drumont João Freitas Netowww.tgi.com.br www.biofairtrade.com.br www.rhpages.com.brCharles Tokarski Flávia Costa João Paulowww.farmaciaroval.com.br www.ferreiracosta.com.br jampal@uol.com.brClaudemiro Santos Jr Frederico Vilaça Jorge Jatobáclaudemiro@uol.com.br www.usinasaojose.com.br www.ceplanconsult.com.br
  23. 23. José Wanderley Marília Santos Ranúsio Cunhawww.colegioello.com.br www.bandeirantesonline.com.br www.sicoobcoopere.coop.brJosé do Patrocínio Mário Santos de Lima Rejane Maiaengedata@engedata.com.br www.settrans.com.br www.colegioapoio.netJuliana Moreira Miguel Duarte Renato Dutrawww.jbr.eng.br cafrio@uol.com.br www.lapon.com.brJurg Hassenstein Murilo Guerra Filho Roberto Lemoswww.norvinco.com.br www.mgimobiliaria.com.br www.geosistemas.com.brLuciano Goes Nathália Santos Sandra Guilhermewww.fidens.com.br www.bandeirantesonline.com.br www.supermercados-arcoiris.com.brLuisa Sobreira Noaldo Moreira Dantas Sebastião Rodrigueswww.thekidsclub.com.br www.noaldodantas.com.br www.aspa.com.brLuiz Neves Oscar Rache Ferreira Sérgio Duarte Marqueswww.colmeia.eng.br www.tecelsaojose.com.br www.splithouse.com.brMárcio Waked Oséas Omena Sérgio Ferreirawww.biofairtrade.com.br www.bomclima.com.br www.guimaraesferreira.com.brMargareth Padilha Pedro Pereira Vicente Antônio Netowww.forts.ind.br www.jbr.eng.br www.padron.com.brMaria Amélia Leite Pietra Ferreira Costa Wedja de Matos Pireswww.itamaraca.com.br www.ferreiracosta.com.br www.hebron.com.br
  24. 24. POR QUE Um líder sustentável inspira valores e torna possível novasFAZER? dinâmicas entre pessoas, empresa e sociedade.
  25. 25. “Recomendo o Lidera porque é um momentoúnico de trocar percepções sinceras erelevantes sobre o mundo empresarial.”Charles TokarskiDiretor Executivo da Farmácia Rovalwww.farmaciaroval.com.br
  26. 26. “Pensar criativamente é um resumo “Com o Lidera aprendi a estar antenada parado que representou o Lidera para fazer diferente do padrão que as empresasmim. Compartilhar histórias e estão acostumadas a fazer. É possível fazeraprendizados, experimentar novos diferente!”hábitos e me empoderar das Cristina Queirozminhas habilidades de liderança. Vice-presidente da Ampla ComunicaçãoUm investimento cujo resultado vai www.ampla.com.bralém da gestão da empresa”Emanuella XavierDiretora Executiva da Biológicuswww.biologicus.com.br
  27. 27. O QUE CRESCEU ? As pessoas multiplicaram suas conexões e sua capacidade de ação. APOIO EMNOVOS NEGÓCIOS REDE LIDERA INICIATIVASwww.biofairtrade.org.br www.visaomundial.org • Seminários www.immoc.org.brwww.crnnordeste.com.br www.observatoriodorecife.org.br • Encontros Sociaiswww.biologicus.com.br www.casadaesperança.org.br • Reuniões de Trabalhowww.revertbrasil.com.br www.cecor.org.br AÇÕES TESES E ESTUDOS COLETIVAS Marcela Cox • Eleição Municipal marcelaupe@hotmail.com (Inhapi - AL) Susana Leal • Feira Agroecológica susana.leal@uol.com.br (Serra Talhada – PE)
  28. 28. QUANDOCOMEÇAA PRÓXIMA JORNADA ?2013Passo 1 | 15 a 18 MaioPasso 2 | 3 a 6 JulhoPasso 3 | 11 a 14 SetembroPasso 4 | 6 a 9 Novembro2014Passo 5 | 15 a 18 janeiro
  29. 29. COMOSE INSCREVER ?VALOR DO INVESTIMENTO5 x R$ 2.648,00À vista R$ 13.000,00Forma de pagamento a combinar.O valor do LIDERA pago pelosparticipantes cobre hospedagens (15diárias), refeições (45), materiais,honorários dos facilitadores (215h) econtribui com outras iniciativas doInstituto Ação Empresarial pelaCidadania.INSCRIÇÕEScidadania@acaoempresarial.org.br81 3424-9282 e 81 8875-7971
  30. 30. O PRÓXIMO É VOCÊProcuramos quem faz.Procuramos quem inova.Procuramos quem transforma.Procuramos quem persiste. “IDEA WHOSE TIME HAS COME” Victor Hugo

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