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Curso Gestão de Pessoas

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Gestão de pessoas: aspectos fundamentais;
- Provisão e aplicação de Recursos Humanos;
- Manutenção de RH;
- Tipos de remuneração e benefícios;
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Negociação e comunicação;
- Avaliação de desempenho.

Gestão de pessoas: aspectos fundamentais;
- Provisão e aplicação de Recursos Humanos;
- Manutenção de RH;
- Tipos de remuneração e benefícios;
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
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  2. 2. Gestão de Pessoas - Gestão de pessoas: aspectos fundamentais; - Provisão e aplicação de Recursos Humanos; - Manutenção de RH; - Tipos de remuneração e benefícios; - Treinamento e Desenvolvimento (T&D); - Negociação e comunicação; - Avaliação de desempenho. 20 horas 1CB8AB4C4B01CB76FDF16858E68B2832

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