Educação Corporativa 2.0

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Educação Corporativa 2.0

  1. 1. Educação Corporativa 2.0 Aprendizagem e Desenvolvimento Por: José Claudio Terra
  2. 2. <ul><li>O processo de capacitação profissional nas empresas hoje já é bastante diferente do que costumava ser há uma década ou mais </li></ul>A educação, que já vinha se transformando graças ao potencial aberto pelas ferramentas digitais, ganha novo impulso com as possibilidades da Web 2.0
  3. 3. <ul><li>A primeira onda de transformações na educação, e particularmente na educação corporativa, deu um forte golpe na tradição da aprendizagem presencial, em ambiente de sala de aula, liderada por um professor detentor do conhecimento e seguido obedientemente pelos alunos. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>As ferramentas digitais permitiram a aprendizagem a distância (a chamada EAD, ou Educação a Distância), ganhou impulso o chamado autodesenvolvimento, em que o estudante assume a responsabilidade por seu próprio aprendizado e disseminaram-se diversas modalidades do chamado e-learning – ou aprendizagem eletrônica. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Contudo, essas ferramentas, em grande parte, continuaram se pautando por um modelo de educação centrado no professor e em conteúdos programáticos predefinidos. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Já com a Web 2.0, uma série de novas práticas vem dissipando as fronteiras entre trabalho e aprendizagem e entre os papéis do professor e do aluno. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Com a dinâmica criada, os “alunos” participam ativamente da construção dos conteúdos e alternam o papel de aprendizes com o de especialistas em certos contextos, tornando as atividades profissionais oportunidades de aprendizagem e criação de novos conhecimentos – e vice-versa. </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Pressionadas pela necessidade de fazer cada vez mais com menos recursos e de aumentar a efetividade das ações de capacitação, as organizações estão começando a utilizar ferramentas interativas como comunidades, blogs e vídeos, incorporando as inovações trazidas com a Web 2.0 no que podemos chamar de “e-learning 2.0” . </li></ul>
  9. 9. <ul><li>As tecnologias desenvolvidas na Web 2.0 potencializam a coloração e a construção conjunta de conhecimento, gerando resultados mais efetivos com a educação corporativa e superando uma barreira inicialmente associada ao e-learning : a carência de socialização e participação coletiva. </li></ul>
  10. 10. Com o ambiente EAD da ISI a Educação Corporativa 2.0 é mais do que uma meta... é uma REALIDADE !

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