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HARADA
Kai Rädisch
Harada Institut Deutschland
Die Harada-Methode
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HARADA
Das heutige Programm:
• 13:00h-14:20h Vortrag
- Einführung in die Harada-Methode
• 14:40h-15:40h Workshop
- Ziele setzen
• 15:40h-16:00h Diskussion
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HARADA
Takashi Harada - Profil
1) Management-Berater, Mentor & Redner
(Zusammenarbeit mit über 300 Unternehmen in den letzten 10 Jahren)
2) Universitätsprofessor für Business Administration
3) Autor von 13 Büchern zur Harada-Methode
(international veröffentlicht – u.a. in Asien, Europa und Nordamerika)
4) Dozent für Lehrer-Weiterbildung
5) Dozent für Familien-Coaching
6) Mitglied des Nationalen Bildungsrates in Japan
7) Offizieller Berater für Bildungseinrichtungen in versch.
Städten und Präfekturen in Mie, Nara, Osaka und Kochi
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HARADALeichtathletik-Trainer
Neuer Junioren-Rekord
im Jahr 2000
Schüler von
T. Harada
13 Gold-Medaillen bei
japanischen
Leichtathletik-
Wettkämpfen in den
letzten 7 Jahren
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Fähigkeiten &
Wissen
guter
Charakter
Erfolge
Basis
Dienst am Mitmenschen:
sich um andere kümmern,
anderen bei ihrer
Entwicklung helfen,
Erfahrung teilen.
Der eigenständige Mensch
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Fähigkeiten
【Fähigkeiten<Charakter】
Guter
Charakter
Guter Charakter
Fähigkeiten
【 Fähigkeiten>Charakter 】
Fähig-
keiten
【 erfolgreicher
eigenständiger Mensch 】
Guter
Charakter
Struktur eines erfolgreichen eigenständigen
Menschen
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Der eigenständige Mensch:
1.“…ist offen für Ratschläge und Kritik –
wie ein leeres Glas, das darauf wartet befüllt
zu werden.”
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2. Ist in seiner Zielerreichung selbstbestimmt.
3. Glaubt daran, gewinnen zu können.
4. Gewöhnt sich selbst förderliche Angewohn-
heiten an.
5. Übt sich in Selbstreflexion.
6. Ist davon überzeugt, dass die Balance
zwischen Geisteshaltung, Fähigkeiten,
körperlicher Fitness und dem rechten
Alltagsleben die Quelle der Menschlichen
Schaffenskraft ist.
Der eigenständige Mensch:
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heute Zukunft
Zweck
Ziele
Mission
Vision
Gedanken
Ideen
Philosophie
Träume
*Zeit-Perspektive des erfolgreichen
und selbstbestimmten Menschen:
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Die 3 japanischen Prinzipien für
ein erfolgreiches Leben:
1. Sei pünktlich.
3. Sei höflich und
respektvoll.
2. Sei auf Ordnung und
Sauberkeit bedacht.
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Harada
Langzeitziele-
Arbeitsblatt
Harada
Erfolgstage-
buch
Harada
Routinen-
überprüfungs-
Arbeitsblatt
Die 3 Werkzeuge der Zielerreichung:
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Workshop
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Erfolg ist ein Resultat aus gesetzten Zielen,
die mit einem konkreten Zeitplan
erreicht werden.
Definition von Erfolg
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Setze Dir ein Ziel!
Setze Dir ein vorläufiges
Ziel für diesen Workshop
*Ein echtes Ziel kannst Du
dir später vornehmen.
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HARADADer Schlüssel zur richtigen Zielsetzung:
Setze Dir Ziele, die für Dich
einen Wert besitzen!
Setze Dir Ziele, die quantifizierbar
und messbar sind!
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Beispiele für richtige Ziele:
• Umsatzsteigerung im nächsten Halbjahr um 10%
gegenüber dem letzten Halbjahr
• Steigerung der Kundenzufriedenheit um 20%
• Erstellung drei neuer Businesspläne
• Keine Fehler bei der Dateneingabe in den
nächsten 60 Arbeitstagen
• Umsetzung von 30 aus 50 definierten Maßnahmen
zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes
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Setze Dir eine Frist,
bis zu der das Ziel erreicht sein soll!
Dies motiviert zur Umsetzung
der geplanten Maßnahmen.
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HARADAHaradas 4 Sichten auf das Ziel
konkret
persönlich
Nicht greifbar
Für
Gesellschaft
und andere
Konkretes persönliches Ziel
Nicht greifbares pers. Ziel
Konkretes Ziel für
Gesellschaft und andere
Nicht greifbares Ziel für
Gesellschaft und andere
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konkret
persönlich
Nicht greifbar
Für
Gesellschaft
und andere
•Höherer Lohn
•Mehr Kunden
•Verbesserung d. Fähigkeiten
•Selbstvertrauen gesteigert
•Höherer Grad an Zufriedenheit
•Sicherheitsgefühl gesteigert
•Höhere Umsatzzahlen
•Höhere Kundenzufriedenheit
•Beratungsleistung verbessern
•Verbessertes Familienleben
•Verbesserte
Geschäftsbeziehungen
•Verbesserte
Ortsgemeinschaft
Haradas 4 Sichten auf das Ziel
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Sich zu den Zielen bekennen:
Der Schlüssel zur Festigung der Ziele
1. Beginne schriftlich mit “Ich…”.
2. Definiere den gewünschten Zieltermin zur Zielerreichung.
3. Wähle einige Ziele aus den 4 Sichten aus und setzte sie
miteinander in Beziehung.
4. Formuliere positiv.
5. Formuliere in vollendeter Form, als ob das Ziel bereits
erreicht worden ist.
6. Vergleiche Dich nicht mit anderen.
7. Bedanke Dich bei Deinen Unterstützern.
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◆ Termin Zielerreichung:30. August 2010
◆ Aktuelles Ziel: Ich werde ein Basis-Seminar für PowerPoint
und Excel sowie ein Outlook Experten-Seminar bestehen.
◆ 4 Sichten auf das Ziel:
konkret/Gesellschaft: Ich arbeite im Management meiner Firma
Praxisbeispiel Zielsetzung Mitarbeiter:
◆Selbstbestätigung:
Bis zum 30. Aug. 2010 habe ich meinen Power
Point-, Excel- sowie Outlook-Kurs bestanden und
arbeite bereits als Mitglied der Führungs-
mannschaft meiner Firma.
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Haradas Langzeitziele-Arbeitsblatt
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Langzeitziele-Arbeitsblatt
Beispiel:
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heute Zukunft
Zweck
Ziele
Mission
Vision
Gedanken
Ideen
Philosophie
Träume
*Zeit-Perspektive des erfolgreichen
und selbstbestimmten Menschen:
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Fähigkeiten =mit dem erforderlichen Aufwand
erlangbare Eigenschaften
Erfolg liegt in der
Erlangung der
erforderlichen
Fähigkeiten
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Langzeitziele-Arbeitsblatt:
Definition Ziele und Zweck
Maßnahmenplan
Selbst-Analyse
原田式長期目的・目標設定用紙
氏名 記入日(やると決めた日) 目標達成日
奉仕活動 (家庭)私は、毎日 (職場)私は、毎日
達成目標
ゾーン
最高の目標
中間の目標
絶対できる目標
今回の目標
目的・目標の4観点
経過目標
月 日 月 日 月 日
心・メンタル
① ② ① ②
③ ③
技・スキル
① ② ① ②
③ ③
体・健康
① ② ① ②
③ ③
生活
① ② ① ②
③ ③
予想される問題点 解決策
心・メンタル
① ② ① ②
③ ③
技・スキル
① ② ① ②
③ ③
体・健康
① ② ① ②
③ ③
生活
① ② ① ②
③ ③
【ルーティン行動】※重要度が高い順に並べる 【期日行動】※発生期日順に並べる
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
目標達成のための支援者 ① ② ③ ④
目標達成のための支援内容 ① ② ③ ④
有形
社会・他者
私
無形
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Profis sehen Dinge tendenziell pessimistisch.
Optimistisch zu handeln, erfordert für sie eine
gründliche Vorbereitung.
Risiko-Management
Amateure sehen Dinge tendenziell optimistisch.
Sie bereiten sich häufig nicht gründlich vor,
was in pessimistischen Handeln resultiert.
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Akribische Vorbereitung
verbessert die
Wahrscheinlichkeit der
Zielerreichung
Der Grad der Vorbereitung ist
ein guter Indikator für die Resultate
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Zwei Arten von Maßnahmenplänen,
um das ultimative Ziel zu erreichen
Maßnahmenplan mit Anwendung zu
konkretem Zeitpunkt
“Terminierte Einmal-Aufgaben”
Maßnahmenplan mit täglicher
Anwendung
“Tages-Routinen (Ziele)”
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„Tägliche Routinen“. Was und wofür?
Tätigkeiten/Maßnahmen, die
tages- oder wochenbasiert
wiederholt durchgeführt werden
Das ist die Basis für die Festigung
förderlicher Angewohnheiten
und somit auch für die
ultimative Zielerreichung.
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HARADA
Weitere erforderliche Maßnahmen
zur Implementierung des
Zielerreichungsplans
1. Arbeite täglich mit Deinem Plan.
2. Lese Deinen Plan laut vor.
3. Fixiere Deinen Plan immer schriftlich.
4. Überarbeite den Plan regelmäßig.
5. Sei Dir darüber im Klaren, welche Ziele
Du auf dem Weg zum ultimativen Ziel
bereits erreicht hast.
DEUTSCHLAND
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HARADA
Das Routinen-
Überprüfungs-
Arbeitsblatt
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Das Routinen-Überprüfungs-
Arbeitsblatt:
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Haradas Langzeitziele-Arbeitsblatt:
原田式長期目的・目標設定用紙
氏名 記入日(やると決めた日) 目標達成日
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達成目標
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月 日 月 日 月 日
心・メンタル
① ② ① ②
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① ② ① ②
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体・健康
① ② ① ②
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① ② ① ②
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予想される問題点 解決策
心・メンタル
① ② ① ②
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① ② ① ②
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体・健康
① ② ① ②
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生活
① ② ① ②
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【ルーティン行動】※重要度が高い順に並べる 【期日行動】※発生期日順に並べる
私は、 月 日迄
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私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
私は、 月 日迄
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目標達成のための支援者 ① ② ③ ④
目標達成のための支援内容 ① ② ③ ④
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Eine Gemeinsamkeit von Olympioniken,
bedeutenden Führungspersönlichkeiten
und erfolgreichen Menschen:
Ein positiver Habitus (gute Gewohnheiten)
führen sie zu Erfolg
Die Wichtigkeit eines positiven Habitus
für Erfolg:
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HARADADie Kraft der Routinenwiederholung:
Die willentliche und bewusste Wiederholung förderlicher Routinen
trainiert ihnen mächtige Fähigkeiten an, bis diese im weniger
bewussten Handeln zu Automatismen werden und ihren Erfolg
verursachen.
Nur 3% des menschlichen
Verhaltens sind bewusst.
97% wird weniger bewusst
ausgeführt.
DEUTSCHLAND
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HARADAWie müssen Maßnahmenpläne
aussehen?
Die enthaltenen Maßnahmen
müssen leicht als durchgeführt
identifizierbar sein:
als erledigt abhakbar
Maßnahmen müssen messbar und
quantifizierbar sein.
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HARADA
Definiere wo du in einem Monat
stehen willst!
Monats-
Entwicklungs-
Zielplan:
Definiere klar das gewünschte Ergebnis in einem Monat,
bevor Du mit der Umsetzung des Plans beginnst!
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HARADA
Monats-Entwicklungs-Zielplan:
Beispiel:
Wofür?
“Ich führe täglich 15 Vertriebstelefonate.
7 morgens und 8 nachmittags.”
Tagesroutine:
“Weil ich in einem Monat 7 neue Aufträge
abgeschlossen haben und 12 aussichtsreiche
Kundentermine geplant haben werde.”
Entwicklungsplan:
DEUTSCHLAND
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HARADA■ Beispiel eines erfolgreichen Einsatzes der
Harada-Routinen-Überprüfung.
Bei der Fa. BANDAI NAMCO Games Inc. wurde die Routinen-
Überprüfung eingesetzt, um 41 neue Mitarbeiter auf die
japanische Prüfung zum zertifizierten Buchhalter vorzubereiten.
Alle neuen Mitarbeiter teilten ihre Routinen-Überprüfungsblätter
im Intranet, so dass jeder den Fortschritt des anderen sehen
konnte.
Ebenso teilten sie ihren Fortschritt im Dienst am Mitmenschen.
Ergebnis: Statt 60% (Quote Vorjahr) bestanden 95% der neuen
Mitarbeiter den Test.
DEUTSCHLAND
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HARADA
“N” steht für engl. NOW und
bezieht sich auf das, was Du jetzt
tun kannst.
“F” steht für engl. FUTURE und
bezieht sich auf alles, was du
zukünftig tun willst, um Dein Ziel
zu erreichen.
Um ein Ziel zu erreichen,
welches neu für Dich ist,
brauchst Du Routinen, die neu
für Dich sind.
Neue Routinen werden Dir
neue Resultate bringen
DEUTSCHLAND
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HARADA
Harada
Erfolgstagebuch
DEUTSCHLAND
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HARADATagebuch
Beispiel:
DEUTSCHLAND
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HARADA
Viele bekannte und erfolgreiche
Persönlichkeiten führten Tagebuch;
Olympioniken, Wirtschaftsführer,
bedeutende Erfinder…
Tagebuch führen ist der kürzeste
Weg zum Erfolg.
Das Grundkonzept ist:
Prüfung des Fortschritts durch Reflexion anhand
der bisher durchgeführten Tätigkeiten u.
Maßnahmen.
Ein Erfolgstagebuch macht dies auf einfache
Weise möglich!
DEUTSCHLAND
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HARADA
Schreiben ist…
…der beste Weg sich Klarheit über
seine Gedanken zu verschaffen
und um herauszufinden, was die
nächsten Schritte sein sollen;
Gedankliches Verproben.
DEUTSCHLAND
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HARADAWas ist der Unterschied zwischen
Coachen und Lehren?
Lehren: Wissen zur Lösungsfindung vermitteln
Coachen: heißt zu helfen, die Lösung wichtiger
Problem in sich selbst zu finden, indem man
die richtigen Fragen stellt.
Ein selbstbestimmter Mensch coacht sich
selbst durch Selbstreflexion
mit Hilfe des Tagebuchs
DEUTSCHLAND
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HARADATagebuch führen …:
1) Führt zur Verbesserung Deines Zeitmanagements.
2) Ermöglicht gedankliches Verproben / Reflexion.
3) Steigert Deine Fähigkeit zu Priorisieren.
4) Steigert die Selbsterkenntnis.
5) Wirkt positiv auf Stimmung, Motivation und
Energie.
6) Fördert ein positives Selbstbild.
7) Führt zur Entwicklung positiven Denkens.
8) Hilft Dir, den Zielerreichungsprozess zu verstehen.
DEUTSCHLAND
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HARADA
Schreibe über die positiven Arbeitsergebnisse,
damit diese sich anhäufen.
Arbeits-Effizienz
Selbstwertgefühl
Schreibe über Deine Erfahrungen und Gefühle, wenn Du
Deinen Mitmenschen einen Dienst erweist:
“Ich habe X bei Y geholfen.” oder “Ich habe einer älteren
Dame beim Einkaufen geholfen.”
Als Ergebnis wird Dein Selbstwertgefühl zunehmen.
Worauf man bei der tägl. Selbstreflexion achtet
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HARADA
Lerne aus all Deinen Fehlern, um ein besseres Leben
zu führen und erfolgreich zu werden.
Es ist wichtig, sich mit den eigenen Fehlern aktiv
auseinanderzusetzen, da der Mensch die
Angewohnheit entwickelt, blind gegenüber eigenen
Fehlern zu werden und somit irgendwann nichts
mehr dazulernt.
*So hat man am Folgetag mehr erledigt Häkchen!
Der Nutzen der Frage “Was würde ich
anders machen, wenn ich diesen Tag
noch einmal durchleben könnte?”
aus den eigenen Fehlern lernen
DEUTSCHLAND
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HARADA■ Erfolgsgeschichte der Anwendung des
Harada Erfolgstagebuchs bei der
Fa. Chugai Pharmaceutical Co., LTD
Dieser Pharmabetrieb nutzt das Harada-Erfolgstagebuch seit 2009
für alle neu eingestellten Mitarbeiter in Verbindung mit einem
Mentor / Mentee-Programm. Folgendes wurde bisher erreicht:
 Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation auf NULL %.
 Verbesserung des Selbstvertrauens und der Arbeitsfähigkeit
der Mitarbeiter
 Unterstützung beim Aufdecken und bei der Beseitigung von
Unsicherheiten und Sorgen der Mitarbeiter
 Unterstützung des Lernens durch Austausch der Tagesblätter
 Verbesserungsinitiativen durch persönliche Treffen aufgrund
der Kommentare im Tagesblatt, um die Kommunikation
innerhalb der Belegschaft zu verbessern (besonders zwischen
Mentor und Mentee).
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Fähigkeiten &
Wissen
guter
Charakter
Erfolge
Basis
Dienst am Mitmenschen:
sich um andere kümmern,
anderen bei ihrer
Entwicklung helfen,
Erfahrung teilen.
Der eigenständige Mensch
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HARADA
Zusammenfassung
•Menschen zu helfen, eine solide Basis in einem guten Charakter
zu bilden, die sich angewöhnen anderen dienstbar zu sein und
anderen Nutzen zu stiften.
•Menschen zu helfen, in ihrem Erwerbsleben produktiv zu sein.
■Die Harada-Methode zielt auf folgendes ab:
■Erfolgreiche eigenständige Menschen nutzen…:
•…das Harada Langzeitziele-Arbeitsblatt, um sich private und
berufliche Ziele zu setzen.
•…das Harada Routinen-Überprüfungsblatt, um regelmäßig über
Handlungen und Angewohnheiten zu reflektieren und sich
förderliche Gewohnheiten zuzulegen.
•…das Harada Erfolgstagebuch, um tägliches Selbst-Coaching zu
betreiben, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern / zu entwickeln
und um schlussendlich ein erfolgreiches Leben zu führen.
DEUTSCHLAND
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Kai Rädisch
Harada Institut Deutschland
+49 (0) 1577 175 730 5
info@harada.de
www.harada.de
Weitere Informationen zur
Harada-Methode im
deutschsprachigen Raum:

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