Este documento presenta información sobre la formulación de un plan estratégico para una organización. Explica conceptos clave como visión, misión y análisis FODA, y destaca la importancia de establecer objetivos claros y alineados con la misión. También resalta los beneficios de contar con un plan estratégico bien desarrollado, como optimizar recursos, establecer prioridades y guiar el éxito de la organización a largo plazo.
1. UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
DOCENTE:
MAGISTER AQUILINO BENITES ALTAMIRANO
CURSO:GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Y PROYECTOS
TEMA :PLAN ESTRATEGICO
INTEGRANTES
MARIA VIVIANA REYNOSO ROBLES
DANTE MICHAEL SOTO PINO
YENY CAJAMARCA BERROSPI
2. VISION
No es más que una proyección de lo que la organización desea ser
en un largo plazo , una declaración de la visión responde a esta
pregunta : que queremos llegar a ser ?
3. MISION
• No es más que el propósito fundamental
que tiene la organización empresa o
institución .En otras palabras la misión es
una declaración de la razón de ser de una
empresa
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4. FODA
Fortalezas : son elementos internos que permitirá sustentar la
ejecución de un plan .Son aquellos aspectos en las que es
posible observar niveles óptimos de desempeño:
Debilidades: Son elementos internos donde se presentan áreas
con niveles insatisfactorios o inexistente de trabajo .
Oportunidades : Son elementos externos que puede influir
positivamente al éxito del plan de
Amenazas : Son elementos externos que pueden influir
negativamente al éxito del plan de negocio
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5. PLAN
ESTRATÉGICO
Es el arte y la
ciencia de
formular,
implementar y
evaluar
estrategias que
permitan a la
organización
lograr sus
objetivos de
largo plazo.
6. son organizaciones a
determinar sus objetivos
y a elegir sus estrategias
o cursos de acción que
les permitirá reducir
riesgos y aprovechar las
oportunidades del
entorno.
FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO
8. TENGA EN CUENTA LOS SIGUIENTES TIPS PARA
DESARROLLAR SUS OBJETIVOS
• Su estrategia no debe tener más de 15 objetivos
estratégico.
• Todos los objetivos deben vincularse de manera lógica.
• Sus objetivos no pueden contradecirse.
9. BENEFICIOS DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA
ORGANIZACIÓN
• El Plan se centra en las áreas críticas para alcanzar la misión
con éxito.
• Minimiza los riesgos.
• Optimiza el uso de los recursos.
• Mejora la flexibilidad.
• Reduce las repeticiones/redundancias.
• Establece prioridades de negocio.
• Marca las directrices generales de la compañía.
10. CONCLUSIONES:
• La planeación estratégica es una herramienta fundamental
para toda organización .
• En general contar con un plan con objetivos precisos y
actividades que guía al éxito de la empresa.
• Los directivos de la misma han entrado en un proceso de
reflexión sobre la manera como han estado realizando sus
actividades y especialmente conociendo por qué no han tenido
los logros esperados
