Personal Information
Organização/Local de trabalho
Berlin Germany
Setor
Consulting / Advisory
Site
www.hrpepper.de
Sobre
HRpepper ist eine innovative und erfahrene Unternehmerberatung. Sie deckt den Bedarf an einer akademisch fundierten und gleichzeitig pragmatisch übersetzten Begleitung des Topmanagements, der oberen Führungskräfte sowie der Personalmanager. Die Projekte von HRpepper zielen darauf ab, die Performance von Organisationen nachhaltig zu steigern. Dabei werden Menschen und ihre Zusammenarbeit als der zentrale Erfolgsfaktor betrachtet. HRpepper steht dafür, was es ist: Würzig, pikant, meist edel-süß aber auch manchmal pfeffrig und rosen-scharf.
Marcadores
hrpepper
management consultants
hölzle
matthias meifert; hrpepper; management consultants
hr
matthias meifert
digital
human ressources
hr consulting
hr; human ressources; management consulting; kabst
hrpepper; meifert; ruth lassalle; generation y
organisation
holocracy
beratung
employee experience design
customer experience design
kundenzentrierte personalarbeit
hr business design
management consulting
digital strategy
culture
leadership
transformation
zukunft
consulting
digitalisierung
führung
unternehmensberatung
innovation
vernetzung
collaboration
employee experience; design; personalarbeit; hrpep
mangager; personaler; meifert; hrpepper; personalb
philipp hölzle
talent management
hr-trends
personalmanagement
personal
generation z
63
gesetzesentwurf; business breakfast
rente
rüdiger kabst
personalberatung
bpm; management consultants
meifert
gen y
personalchefs
stereotypen
warum der arbeit
manangement consultants; matthias meifert; mittelm
hochleistungsteam
hr; human ressources; hrpepper; management consult
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www.hrpepper.de
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HRpepper ist eine innovative und erfahrene Unternehmerberatung. Sie deckt den Bedarf an einer akademisch fundierten und gleichzeitig pragmatisch übersetzten Begleitung des Topmanagements, der oberen Führungskräfte sowie der Personalmanager. Die Projekte von HRpepper zielen darauf ab, die Performance von Organisationen nachhaltig zu steigern. Dabei werden Menschen und ihre Zusammenarbeit als der zentrale Erfolgsfaktor betrachtet. HRpepper steht dafür, was es ist: Würzig, pikant, meist edel-süß aber auch manchmal pfeffrig und rosen-scharf.
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