PS 2013-1 | FEJEMG

Processo Seletivo 2013/1
Descrição de Cargos

Aqui estão reunidas todas as oportunidades
de trabalho na FEJEMG, com seus
requisitos e competências necessárias.

Saiba quais passos você deve dar para ser
parte do Corpo Executivo da Maior do
Mundo.

A FEJEMG existe para impactar a sociedade através do
crescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas
juniores

Já pensou em trabalhar para desenvolver e representar 47
organizações e mais de 1.000 jovens em todo o estado?

Atente-se aos prazos:

Inscrições:
Até dia 28 de Outubro

Entrevistas:
De 29 de Outubro a 11 de Novembro

Resultado:
Até 14 de Novembro

Inscrições no link:
https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?pli=1&formkey=
dFpBNXRqeVctSzhFWXF6NUlSUGVqM3c6MQ#gid=0

E não deixe de procurar os atuais
membros da FEJEMG:

https://docs.google.com/a/fejemg.or
g.br/spreadsheet/ccc?key=0AsGccyD
EK4P4dE5oV09BdXdLMTBwNm5SYW
NSOW5vcHc#gid=5

Administrativo- Vice-Presidência
Financeiro Presidência

Comunicação Desenvolvimento

Cargo Diretoria

Assessor de Gestão Presidência

Descrição Sumária
Suporte à Presidência nas atividades que têm impacto direto na gestão estratégica, tática e
operacional da FEJEMG. Serão selecionados assessores específicos para as seguintes áreas:
Pessoas, Projetos, Processos e Planejamento Estratégico

Atividades Realizadas
Atividades relacionadas com as seguintes áreas da FEJEMG: gestão de projetos, gestão de
processos, planejamento e controle estratégico e gestão de pessoas.

Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Paixão;
- Capacidade de resolução de problemas; - Proatividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Profissionalismo; - Planejamento e Organização;
- Busca por inovação; - Comunicação;
- 10 horas de dedicação semanal; - Oratória.

Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Eventos da Federação Presidência

Cargo responsável pelo acompanhamento das atividades executadas pela equipe
organizadora do Prêmio FEJEMG 2013 (São João Del Rey), conforme atribuições previstas no
documento de acompanhamento de eventos.

Monitoramento das atividades realizadas pela organização do evento; produção de
relatórios e repasses para a Diretoria Executiva e para o Conselho; Elo entre
organização, DirEx e Conselho.

- Proatividade; - Planejamento;
- Organização; - Cobrança;
- Senso crítico; - Desejável proximidade com Juiz de Fora;
- Disponibilidade; - Compromisso com o cargo até a realização do
- Relacionamento interpessoal; evento (maio de 2013).
- Negociação;

Cargo Diretoria

Assessor de Negócios Vice-Presidência

Responsável pela prospecção de parcerias estratégicas para a FEJEMG, elaborando
propostas e gerenciando contatos.

- Estabelecimento de contatos
- Elaboração de propostas de parceria
- Reuniões com potenciais parceiros
- Gerenciamento de parcerias
- Monitoramento das parcerias fechadas


- Relacionamento interpessoal - Habilidade escrita e oral
- Comprometimento - Senso de urgência e prioridade
- Habilidades de negociação - Paixão por resultados
- Proatividade - Análise crítica

Cargo Diretoria

Assessor de Relacionamento Institucional Vice-Presidência

Responsável pelo relacionamento da FEJEMG junto a entidades representativas da
sociedade como governos, instituições de ensino superior (IES), mercado, sociedade e
parceiros institucionais.
- Negociação de parcerias institucionais - Networking
- Reuniões com potenciais parceiros - Análise crítica de parcerias de acordo com a
- Relacionamento com o governo (executivo e estratégia
legislativo) - Gerenciamento de parcerias
- Relacionamento com IES


- Relacionamento interpessoal - Proatividade
- Comprometimento - Habilidade escrita e oral
- Habilidades de negociação - Conhecimento do contexto político
- Experiência em gestão de equipes de alta (executivo e legislativo)
performance - Paixão por resultados

Cargo Diretoria

Assessor de Eventos Vice-Presidência

Responsável pelo mapeamento e articulação da atuação em eventos estratégicos a partir do
contato com a organização, além da elaboração de materiais específicos para eventos e
suporte na atuação.
- Mapeamento de eventos estratégicos
- Contato com organizações de eventos
- Articulação da atuação da FEJEMG
- Orientação e suporte junto aos responsáveis por
representar a Federação


- Negociação - Senso crítico
- Relacionamento interpessoal - Liderança
- Planejamento e organização - Disponibilidade
- Proatividade

Gerente de Desenvolvimento Desenvolvimento

Responsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na implantação e
acompanhamento do Plano de Desenvolvimento (nas perspectivas Gerenciamento de
Projetos, Planejamento Estratégico, Precificação, RH e Mercado) e dos projetos de Alinhamento
prezando pela qualidade e conformidade dos projetos com as necessidades das empresas federadas.

Gerenciar o Plano de Desenvolvimento e Alinhamento, como uma consultoria para as EJs; e trabalhar
melhorias nos materiais e ferramentas do PD; Gerenciamento dos resultados dos consultores.

- Liderança; - Profissionalismo;
- Pró atividade; - Busca por Inovação;
- Planejamento e Organização; - Foco em Resultados;
- Disponibilidade de 9h semanais; - Experiência em Gerenciamento de
- Paixão; Projetos.

Consultor de Desenvolvimento Desenvolvimento

Responsável por prestar consultoria para as EJs, bem como trabalhar o alinhamento destas empresas
através dos programas da Brasil Júnior e a disseminação das Diretrizes compartilhadas.

Prestar consultoria e aconselhamento; trabalhar com o Gerente de Desenvolvimento no que diz respeito
à melhoria dos materiais de suporte.

- Habilidade de escrita; - Pró atividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Trabalho à distância; - Planejamento e Organização;
- Disponibilidade de 7h semanais; - Capacidade gerencial;
- Relacionamento interpessoal; - Boa comunicação;
- Paixão ; - Visão "de fora da caixa“.

Assessor de Informação Desenvolvimento

Possibilitar à Diretoria de Desenvolvimento um maior entendimento da realidade das nossas
EJ's, identificando demandas, pontos a serem melhorados, aumentando assim a proximidade da
FEJEMG com suas empresas federadas.

Analisar os dados obtidos das EJs federadas (através do questionário de visitas e SMD EJs). Auxiliar os
Gerentes e Consultores de Desenvolvimento na elaboração de novos materiais para suporte às EJs.
Elaboração de PAs junto ao Diretor de Desenvolvimento.

- Pró atividade; - Profissionalismo;
- Planejamento e Organização; - Foco em Resultados;
- Disponibilidade de 6h semanais; - Análise Crítica;
- Paixão; - Excel;
- Comprometimento; - Visão "de fora da caixa".

Gerente de TI Comunicação

Cargo responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia da
informação da federação (site, fórum, grupo de e-mails, transmissão de reuniões).

Gestão de usuários do fórum; transmissão via web das RPs da FEJEMG; consultoria técnica
nas ferramentas de TI; treinamentos sobre ferramentas de TI (SAEJ); Gestão dos domínios de
posse da FEJEMG.

- Heavy user de internet; - Proatividade;
- Conhecimentos em informática; - Domínio em web e ferramentas de TI;
- Criatividade; - Presença nas RPs;
- Disponibilidade.

Gerente de Integração Comunicação

Cargo responsável pela promoção de práticas de integração dentro da federação.

Coordenação do SAEJ; Elaboração do IntegraFEJEMG em véspera de reuniões; Pauta do
membro durante a RP; Organização das RPs e integrações; Organização da venda de
camisetas e outros produtos da federação.

- Proatividade; - Criatividade;
- Liderança; - Participar de todas RPs
- Bom relacionamento interpessoal; - Disponibilidade.
- Trabalho em equipe;
- Organização

Assessor SAEJ Comunicação

Cargo responsável pelo Serviço de Atendimento ao Empresário Junior, que visa promover o
benchmarking entre EJs e empresários e promover a capacitação para estes públicos, e por
dar suporte ao Gerente de Integração.

Plantões de atendimento; suporte ao empresário júnior; articulação de oportunidades de
benchmarking e capacitação entre empresas e empresários juniores; apoio às atividades do
Gerente de Integração.

- Proatividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Criatividade;
- Organização
- Disponibilidade.


Gerente de Imprensa Comunicação

Cargo responsável por coordenar as atividades da Assessoria de Imprensa da FEJEMG e por
gerar oportunidades para aparições da Federação em diferentes canais de mídia.

Elaborar cronograma de atividades da assessoria. Coordenar reunião com assessores de
imprensa. Revisar textos elaborados para o site da FEJEMG. Analisar oportunidades de
conteúdo para site e envio de releases.

- Boa redação; - Trabalho em equipe;
- Disponibilidade; - Espírito de Liderança;
- Proatividade; - Desejável cursar Comunicação.
- Perfil crítico;
- Criatividade;
- Organização;

Assessor de Imprensa Comunicação

Cargo responsável pelo relacionamento com a mídia, pela apuração e redação de conteúdo
do site e boletim e pelo monitoramento da presença da federação nos canais de mídia.

Organização de clipping; montagem de mailing de EJs e de mídia; redação de releases;
conteúdo para o site, boletim e FEJEMG; revisão dos textos do blog Maré Vermelha.

- Boa redação; - Trabalho em equipe;
- Disponibilidade; - Desejável cursar Comunicação.
- Proatividade;
- Perfil crítico;
- Criatividade;
- Organização;

Assessor de Relações Públicas Comunicação

Cargo responsável pela gestão da marca FEJEMG, ao lado do diretor de comunicação.
Planejamento, conteúdo e monitoramento dos canais em mídias sociais e relacionamento
entre a federação e seus públicos.

Gestão dos perfis da federação em mídias sociais; monitoramento da presença da FEJEMG
nesses canais; articulação de atividades que envolvam os nosso públicos prioritários
(EJs, empresas e parceiros); estudo da presença da marca FEJEMG.

- Gestão em mídias sociais; - Proatividade;
- Heavy user de internet; - Criatividade;
- Gestão de marca; - Organização;
- Planejamento de comunicação; - Desejável cursar Comunicação.
- Boa redação;
- Disponibilidade;

Assessor de Publicidade Comunicação

Responsável pelo desenvolvimento do material, publicitário, institucional e audiovisual da
federação, pela promoção da FEJEMG junto aos seus públicos e estruturação de ações
pontuais em eventos.

Criação de peças sob demanda da Diretoria Executiva; articulação e estruturação de ações
de guerrilha da FEJEMG em eventos MEJ que marcarmos presença; Validação de material
produzidos pela FEJEMG.

- Conhecimentos em softwares de criação; - Desejável cursar comunicação.
- Habilidade em criação visual;
- Boa redação
- Criatividade
- Organização
- Disponibilidade;


Gerente de Operações Administrativo-Financeiro

É responsável pelo suporte aos interessados em fundar uma empresa júnior bem como às
empresas juniores que desejam se federar ou criar um núcleo. Além disso, é responsável
por liderar os assessores de Fomento e Orientação.

Envio dos documentos relacionados a fundação e federação de EJs e/ou criação de núcleos,
auditoria nos documentos das EJs interessadas na federação ou criação de núcleos, atualização
periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e núcleos, gerenciamento da equipe de
Fomento e Orientação, Mapeamento das EJs e núcleos (de 2 em 2 anos).

- Comprometimento; - Proatividade;
- Busca por inovação; - Planejamento e Organização;
- Foco em resultados; - Liderança;
- Profissionalismo; - Desenvoltura;
- Acessibilidade; - Experiência em MEJ.


Assessor de Fomento e Orientação Administrativo-Financeiro

Dar suporte às EJs não federadas, trazendo-as para a FEJEMG; Suporte a alunos e
iniciativas de fundação de EJs; Suporte a iniciativas de fundação de núcleos.

Apresentação da FEJEMG e suporte a EJs não federadas e iniciativas de fundação de EJs;
atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e Núcleos, Mapeamento das EJs
e Núcleos (de 2 em 2 anos)


- Foco em resultados; - Experiência no MEJ;
- Profissionalismo; - Desenvoltura.


Assessor de Regulamentação Administrativo-Financeiro

Responsável pela regulamentação e manutenção da regularidade das EJs com relação aos
requisitos do Selo BJ, bem como gerenciar os processos de regulamentação.

Cobrar a documentação necessária do Selo BJ, garantir a entrega de todos os
documentos, auditar os mesmos, cobrar a documentação pendente, atualizar as planilhas de
status das empresas no Selo BJ


- Foco em resultados; - Experiência no MEJ;
- Profissionalismo; - Desenvoltura.


Assessor Administrativo Administrativo-Financeiro

Responsável pelo planejamento e controle financeiro da FEJEMG, bem como a
manutenção da regularização jurídica da federação.

Arquivamento e gerenciamento dos documentos da federação (físico e digital); contato
periódico com o contador; gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor; elaboração
de relatórios financeiros; atualização de ferramentas financeiras.


- Foco em resultados; - Conhecimentos em Finanças.
- Conhecimento Jurídico;
- Profissionalismo;

Agora que você sabe tudo sobre os cargos da
FEJEMG, venha participar do processo!

Inscrições no link:

https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?
pli=1&formkey=dFpBNXRqeVctSzhFWXF6NUlSUGVqM3c6MQ#gid
=0

O número de vagas é variável, assim como alguns cargos descritos.

Diretoria 2013-1

André Nascimento
Ryoichi Penna
Douglas Dias
Anna Luísa Rabelo

diretoria@fejemg.org.br

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