O documento analisa os motivos que levaram jovens a permanecer ou não nas empresas após concluírem programas de trainee. Muitos participaram visando qualificação e inserção no mercado de trabalho, porém se decepcionaram com a falta de estrutura e desafios nos programas e a não concretização de promessas feitas. Alguns decidiram ficar por gostarem do trabalho, enquanto outros saíram em busca de novas oportunidades quando o trabalho se tornou rotina.