Ter um ambiente diverso e inclusivo é um dos grandes desafios em uma das áreas que mais cresce no Mundo. Como atrair e reter talentos dentro das instituições? Como podemos criar e manter ambientes seguros dentro da nossa área? Quais os desafios que existem? Como podemos criar e definir compromissos para alcançar espaços mais inclusivos, seguros e diversos para todas as pessoas? Compartilho nessa sessão algumas das experiências e aprendizados que tive ao longo da minha jornada na área.

1. Diversidade:
desafios e compromissos
para criar ambientes mais
seguros e diversos
Por Gisely Lucas

2. Olá, prazer!
Consultora de desenvolvimento Sênior na Thoughtworks,
co-fundadora da Desplugue-se, Expert na Tera e uma
amante da Acessibilidade e Inclusão Digital
Gisely Lucas

3. O que é
diversidade
para você?
Vamos entender um pouco mais

4. Pensar em
diversidade é
pensar em
Pluralidade e Inclusão
Criatividade e Inovação
Crescimento de alto impacto
Times de alta performance
Retenção de talentos

5. Mas
para
isso,
precisamos
olhar
para
...
Como estão os
nossos espaços
físicos?
Como estão e
quem são as
nossas pessoas?
Como está a
nossa
comunicação?

6. Como estão os
nossos
ambientes?
Como está a
nossa cultura?
Algumas
perguntas são
necessárias para
refletirmos sobre
onde queremos
chegar e o que
queremos
alcançar
Como estão as
nossas
estratégias e
processos?

7. Segundo a prévia do estudo sobre a Carreira de TI,
promovido pela IT Mídia
87% se
declaram
homens
74% se
declaram
brancos
Carreira de TI
Cerca de 18% dos profissionais de TI se declaram
pardos, enquanto 4% se declaram pretos ou amarelos

8. Por que ainda
continuamos
sem
diversidade?
31% das pessoas da área acreditam que
DIVERSIDADE é algo IRRELEVANTE

9. Existem
mitos
que
precisamos
desmistificar
TI é coisa pra
gênio
Computação é
área para
homens
Diversidade é
apenas um
olhar de justiça
social

10. Não entra na
área porque
não querem
Diversidade é
frescura
O impacto
financeiro é
muito baixo
Não precisamos
de ações
efetivas para
atrair e reter
diversidade

11. Vamos olhar para a
nossa casa
Como estão as nossas ações, o que podemos mudar e o
que devemos continuar reforçando?

12. Não digo um
adeus, mas
um até breve
Vamos nos conectar e continuar
trocando experiência e ideiais
LinkedIn: giselylucas
Ficou com
dúvida?