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Slide 06 - Processos Adm de DP.pdf

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  1. 1. CURSO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2022 INSTRUTORA: VANESSA LIMA PROCESSOS ADMINISTRATIVO DE DEPARTAMENTO PESSOAL AULA 06
  2. 2. • A legislação trabalhista determina que a jornada diária seja de 08 horas, salvo os casos especiais. Porém, o empregador poderá solicitar ao funcionário horas extras, desde que não excedam a 02 horas diárias. • O valor da hora extra é acrescido 50%. Quando a hora extra é realizada aos domingos e feriados o acréscimo é de 100% no valor da hora normal. Vamos entender! HORA EXTRA
  3. 3. • A duração normal do trabalho para os empregados em qualquer atividade privada NÃO EXCEDERÁ 8 HORAS DIÁRIAS. • Art. 7º da Constituição , estabelece a duração do contrato de trabalho normal não superior a 8:00 horas diárias de trabalho e 44 horas semanais: (44:00 horas ÷ 6 dias = 7:33 hs ou 7:20 hs por dia) HORAS TRABALHADAS
  4. 4. Os passos para se calcular as horas extras são os seguintes: 1º) Achar o valor do salário hora: • Salário hora = Salário total ÷ 220 horas. Para uma jornada de trabalho semanal de 44 horas, por exemplo, divida essas horas por seis (referentes aos dias de trabalho da semana, pela legislação brasileira). Esse número deve ser multiplicado por 30. O resultado será de 220 horas por mês, que é a base mensal em horas de horas trabalhadas No caso de jornadas de 40 horas, a base será de 200 horas. RELAÇÃO DE HORAS EXTRAS
  5. 5. Os passos para se calcular as horas extras são os seguintes: 2º) Achar o valor de 1 hora extra: 1 hora extra = valor do salário hora + 50% (percentual legal da hora extra de segunda a sábado) ou + 100% (valor da hora extra de domingos e feriados). 3º) Achar o valor de todas as horas extras trabalhadas no mês: Hora extra = valor de 1 hora extra x horas trabalhadas a mais. RELAÇÃO DE HORAS EXTRAS
  6. 6. 1º Passo: Encontrar o Salário-hora: Salario = a hora trabalhada 220 (jornada de trabalho) 2º Passo: Descobrir o valor da Hora Extra Hora trabalhada x 50% ou 100% (de hora extra dependendo do dia que foi realizado o trabalho) -Se for dia de semana: multiplica-se o valor da hora trabalhada por 1,5. -Se for final de semana ou feriado: multiplica-se o valor da hora trabalhada por 2 3º Passo: Multiplica o valor da hora extra pela quantidade de horas realizadas. CÁLCULO DAS HORAS EXTRAS
  7. 7. INFORMAÇÕES • Salário: R$ 1.400,00 • Valor Salário-hora: 1.400,00/220 = 6,36 • Horas extras trabalhadas: 20 horas de segunda a sexta • CÁLCULO • Valor 01 Hora Extra: 6,36 + 50% = 6,36 x 1,5 = 9,54 • Valor total das horas extras: 9,54 x 20 = 190,80 • Salário Bruto: 1.400,00 + 190,80 = R$1.590, 80 APLICAÇÃO
  8. 8. EXEMPLO 2 INFORMAÇÕES: • Salário: R$ 2.000,00 • Valor Hora Normal: 2.000,00/220 = 9,09 • Horas extras trabalhadas: 10 horas sábado e domingo • CÁLCULO: • Valor 01 Hora Extra: 9,09 + 100% = 18,18 • Valor total das horas extras: 18,18 x 10 = 181,81 • Salário Bruto: 2.000,00 + 181,81 = R$ 2.181,81
  9. 9. TABELA DO SALÁRIO FAMÍLIA Salário Bruto de Referência Valor Recebido Por Filho Salário até R$ 1.655,98 R$ 56,47 Acima de R$ 1.655,98 Não Tem Direito SALÁRIO FAMÍLIA
  10. 10. • § 1º O direito à cota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados. • § 2º Todas as importâncias que integram o salário-de-contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o 13º salário e o adicional de férias previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição Federal de 1988, para efeito de definição do direito à cota de salário-família. SALÁRIO FAMÍLIA: PORTARIA MPS Nº727, 30 DE MAIO DE 2003
  11. 11. Informações • Salário: R$ 1.212,00 • Quantidade de filhos: 03 menores de 14 anos Cálculo •Desconto do INSS: Salário bruto x alíquota do INSS % • Desc. do INSS = R$ 1.212,00 x 7,5 % = R$ 90,90 • Salário líquido= Salário Bruto – INSS + Salário Família • Salário = 1.212,00 - 90,90 + 169,41 (56,47 x 3) =R$ 1.290,51 APLICAÇÃO: SALÁRIO FAMÍLIA

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