SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
VERPLEEGKUNDIG RAPPORTEREN

     DRIE WORKSHOPS OVER RAPPORTEREN:


1) OBSERVEREN EN RAPPORTEREN
2) RAPPORTAGE VOORWAARDEN
3) RAPPORTAGE SYSTEMEN
A.U.B.
MOBIELTJE UIT
EN VAN TAFEL
PROGRAMMA
   RAPPORTAGE VOORWAARDEN

• INVENTARISEREN LEERVRAGEN/LEER-
ONTWIKKELLIJNEN
•JURIDISCHE ASPECTEN BIJ RAPPORTEREN
• WAAROM RAPPORTEREN WE?
• VORMEN VAN RAPPORTAGE
• RAPPORTAGE EISEN
•TEST OBJECTIEF RAPPORTEREN
•T IPS
INVENTARISEREN LEERVRAGEN/LEER-
          ONTWIKKELLIJNEN

 WAT VERWACHT JE VAN DEZE TRAINING TE
               LEREN?


NABESPREKEN OPDRACHT VOORBEELDEN
RAPPORTAGE
WETGEVING


Wetgeving in Nederland van toepassing
op de gegevensverzameling in de
gezondheidszorg is vooral :
Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst
(WGBO) en de
Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP).
De WGBO stelt vooral eisen aan de wijze waarop gegevens
worden verzameld en gebruikt.
De WBPstelt algemene voorwaarden aan
gegevensverwerking. De WBP vervangt de Wet
Persoonsregistraties (WPR) uit
.
    WAAROM RAPPORTEREN WE ?

• Informatieoverdracht;
• tijdig signaleren van problemen;
• overzicht van het verloop van het
 verblijf van de bewoner
Op het eerste punt is hierboven al ingegaan. Het tijdig signaleren van problemen is belangrijk, omdat tijdig actie ondernemen niet alleen van belang is voor




                    WAAROM RAPPORTEREN WE ?

      • Op het eerste punt is hierboven al ingegaan
      •. Het tijdig signaleren van problemen is
      belangrijk, omdat tijdig actie ondernemen niet alleen
      van belang is voor het welzijn van de cliënt, maar
      ook omdat voorkomen beter is dan genezen.
      • Overigens, het rapport signaleert niets, het is de
      schrijver die signaleert.
Vormen van Rapportage
We maken onderscheid tussen twee vormen van rapportage




                      VORMEN VAN RAPPORTAGE

     • We maken onderscheid tussen twee vormen van
     rapportage


     • Mondelinge rapportage;

     • Schriftelijke rapportage
MONDELINGE RAPPORTAGE;

Voordelen zijn:
- je kunt informatie in een gesprek rechtstreeks geven;

- je hebt de mogelijkheid om je informatie toe te lichten;

- spreken is vaak overtuigender;

- de effecten van je informatie op anderen zijn
 waarneembaar en direct bespreekbaar.
MONDELINGE RAPPORTAGE;
Nadelen zijn:
- je kunt gemakkelijk te lang op iets ingaan, waardoor het
 feit te veel nadruk krijgt;

- veel gesprekken worden niet vastgelegd en zijn dus niet
 herhaalbaar;

- de beïnvloeding door anderen is soms groter dan
 wenselijk en verantwoord is;

- je hebt moeite met het onder woorden brengen van de
informatie, waardoor het gesprek onduidelijk kan worden.
SCHRIFTELIJKE RAPPORTAGE;
Voordelen zijn:
- iets wat op papier staat ligt vast en is later altijd weer terug te
vinden; daarom moet er bewust en zorgvuldig mee omgegaan
worden;
- voordat je iets opschrijft kun je eerst rustig nadenken over
datgene wat je wilt zeggen;
- het verslag kan door iedereen die er belang bij heeft gelezen
worden;
- degene die rapporteert hoeft daarbij niet telkens aanwezig te
zijn;
- de lezer kan de rapportage enkele malen herlezen en het
goed op zich in laten werken, waardoor hij beter in staat is
erop in te haken
SCHRIFTELIJKE RAPPORTAGE;

Nadelen zijn:
- het schrijven van een verslag kost meer tijd
dan wanneer je mondeling rapporteert;

- je krijgt tijdens het schrijven geen feedback die
aangeeft of de informatie goed overkomt;

- je moet je woorden zorgvuldig wikken en
wegen.
EISEN AAN DE RAPPORTAGE

Duidelijk leesbaar handschrift en
correct taalgebruik
.
Vermijd etikettering en subjectieve termen.

Rapporteer zo objectief mogelijk dus zoveel
mogelijk in termen van gedrag

Vermijd interpretaties als je het toch doet geef
dan duidelijk aan dat het jou interpretatie is.
EISEN AAN DE RAPPORTAGE

Een rapport moet overzichtelijk en volledig zijn.

Een rapport bevat alle dagelijkse informatie over de
dienstverlening aan een cliënt. : er is altijd maar één
rapport over een cliënt.
Hou het geheel overzichtelijk.

De informatie moet snel leesbaar zijn.


De informatie moet volledig zijn en de meest recente
informatie bevatten.
EISEN AAN DE RAPPORTAGE

Inzage- en correctierecht.
Een cliënt heeft altijd recht om het eigen rapport in te zien en
indien deze vindt dat er zaken in staan waar hij / zij het niet
mee eens is (bezwaar tegen heeft), dan moeten deze
gecorrigeerd worden.
Een en ander is geregeld in de Wet Bescherming
Persoonsgegevens.
Een familielid mag het rapport alleen lezen indien de cliënt
daar toestemming voor heeft gegeven.
Is een cliënt niet aanspreekbaar dan mag de formeel
aangesteld contactpersoon het rapport inzien.
TEST OBJECTIEF RAPPORTEREN *
1. A: Mevrouw belde 3 keer om naar het toilet geholpen te worden.
B: Mevrouw belde erg vaak.


2. A: Meneer wilde persé niet uit bed, hij trilde erg.
B: Meneer durfde zijn bed niet uit, hij trilde van angst.


3. A: Mevrouw is erg vergeetachtig vandaag.
B: Toen ik 10 minuten later kwam wist mevrouw zich de afspraak niet meer te
herinneren.


4. A: Tijdens het theedrinken vanmiddag schreeuwde meneer tegen de andere
bewoners.
B: Tijdens het theedrinken was meneer weer eens agressief tegen de andere
bewoners.
* http://www.btsg.nl/btsg_bibliotheek2010.htm
VERVOLG TEST OBJECTIEF RAPPORTEREN
5.A: Mevrouw was vandaag met geen mogelijkheid tot douchen te bewegen.
B: Mevrouw gaf aan vanmiddag niet onder de douche te willen


6. A: Na het bezoek van de kinderen staarde mevrouw voor zich uit en beantwoorde
mijn vragen niet.
B: Na het bezoek van de kinderen was mevrouw erg somber.


7. A: Meneer was vanmorgen drijfnat van de urine.
B: Meneer was vanmorgen incontinent van urine.


8. A: Toen meneer van het koffiedrinken terug kwam, kon hij de kamer niet vinden.
B: Meneer was gedesoriënteerd in plaats.


9. A: Meneer was erg verward.
B: Vanmorgen probeerde meneer zijn broek over het hoofd aan te trekken. Bij het
eten ging hij aan de verkeerde tafel zitten en later sprak hij de medewerker
voedingsdienst met 'dokter' aan.
TIPS EN TRUCS

Voordat je begint aan je rapportage,
 stel jezelf dan deze vragen:
- Zijn de gegevens die ik wil noteren van belang
voor mijn collega's om de patiënt goed te
verplegen?

- Bevatten deze gegevens nieuwe, aanvullende
en/of corrigerende informatie en leiden ze tot een
bevestiging of bijstelling van de huidige
werkwijze?
TIPS EN TRUCS

-Zijn de gegevens verzameld door gesprekken
met de patiënt of door observatie van de
patiënt?

- Bevatten de gegevens informatie die andere
betrokken disciplines nodig kunnen hebben bij
het verlenen van hun zorg?
Is het antwoord op een van deze vragen 'nee'?
Bedenk dan nog eens goed of het wel het
vermelden waard is...
TIPS EN TRUCS
- De rapportage is voorzien van datum.
- De rapportage is voorzien van tijd.
-De rapportage is voorzien van de naam van degene die
gerapporteerd heeft (geen paraaf).
-- De rapportage bevat alleen gestandaardiseerde
afkortingen.
- Er is gerapporteerd met een duidelijk leesbaar
handschrift.
- De rapportage is concreet: er wordt precies aangegeven
wat er wordt bedoeld.
- De rapportage is bondig: de rapportage bevat ter zake
doende informatie.
TIPS EN TRUCS

- De rapportage is concreet: er wordt precies
aangegeven wat er wordt bedoeld.
- De rapportage is bondig: de rapportage bevat ter zake
doende informatie.
- Hoofdzaken worden onderscheiden van bijzaken.
- De rapportage is eenduidig: bevat voor de gebruiker
bekende begrippen.
- Onbekende terminologie en jargon dient vermeden te
worden
• Het woordgebruik en de zinsbouw mogen niet
verwarrend zijn.
RAPPORTAGE BLOOPERS



Over een onrustige bewoner: "Mevrouw was erg loops
vanavond".
of iemand die het heel netjes wilde doen: "mevrouw heeft
1x geformeerd" i.p.v gebraakt of gevomeerd. Duidelijk
een geval van klepel en klok.
Iemand schreef in de communicatiemap dat een collega
was opgenomen op "de paarse afdeling" i.p.v op de
PAAZ afdeling.
OPDRACHT VOLGENDE
       BIJEENKOMST

NEEM EEN VOORBEELD VAN OBJECTIEVE
RAPPORTAGE MEE.

NEEM EEN VOORBEELDVAN SUBJECTIEVE
RAPPORTAGE MEE.
NABESPREKING
Http://www.zorgprotocollen.nl/termen.htm
  http://olczorg.jouwpagina.nl/
http://www.nursing.nl/verpleegkunde/kwaliteit-van-
zorg/verpleegkundige-rapportage
http://home.zonnet.nl/bouwknegt01/hoofdstuk_iv.ht
m#rap
http://www.nu91-
leden.nl/uploads/8%20sept%202011.pdf

More Related Content

Viewers also liked

Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3
Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3
Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3GerritvanIpkens
 
Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1
Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1
Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1GerritvanIpkens
 
Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016
Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016
Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016TOPdesk
 
Schema Cmyk Def Verenigingen
Schema Cmyk Def VerenigingenSchema Cmyk Def Verenigingen
Schema Cmyk Def Verenigingenvincentkouwen
 
SAP-implementatie communicatie
SAP-implementatie communicatieSAP-implementatie communicatie
SAP-implementatie communicatieErik van Stokkom
 
Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?
Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?
Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?Evelien Verkade
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?Evelien Verkade
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...Evelien Verkade
 
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De BaakDe basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De BaakJane Straayer
 
Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?Evelien Verkade
 

Viewers also liked (10)

Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3
Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3
Verpleegkundig proces rapportage systemen deel 3
 
Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1
Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1
Verpleegkundig proces rapporteren observeren 1
 
Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016
Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016
Rapporteren standaard en simpel - SEE 2016
 
Schema Cmyk Def Verenigingen
Schema Cmyk Def VerenigingenSchema Cmyk Def Verenigingen
Schema Cmyk Def Verenigingen
 
SAP-implementatie communicatie
SAP-implementatie communicatieSAP-implementatie communicatie
SAP-implementatie communicatie
 
Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?
Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?
Instructie Qsuite | Hoe voeg ik een rapportage of contactverslag toe?
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op doelen?
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...
Instructie Qsuite | Hoe kan ik rapporteren op gedragskenmerken en gebruik ik ...
 
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De BaakDe basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
 
Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is rapporteren en hoe doe ik dat?
 

Similar to Verpleegkundig proces rapporteren eisen deel 2

Instructie controle dossiers
Instructie controle dossiersInstructie controle dossiers
Instructie controle dossiersEvelien Verkade
 
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontys
Innovatie in de zorg   van ist naar soll met de ippov methode - college fontysInnovatie in de zorg   van ist naar soll met de ippov methode - college fontys
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontysSteven Hanekroot
 
Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?
Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?
Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?Evelien Verkade
 
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?HRwijs
 
Vraaggestuurd werken met het OERmerk
Vraaggestuurd werken met het OERmerkVraaggestuurd werken met het OERmerk
Vraaggestuurd werken met het OERmerkHenkjan Werkt
 
Presentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZ
Presentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZPresentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZ
Presentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZwoutervdl
 
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)kenniscentrumkusttoerisme
 
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?Evelien Verkade
 
Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom
Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom
Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom Utrecht
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenHans Janssen
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?Evelien Verkade
 
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Burgerlink
 
Artsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiënten
Artsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiëntenArtsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiënten
Artsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiëntenSKIM
 
20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening
20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening
20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverleningVNG Realisatie
 
Aanbevelingen voor het beleid
Aanbevelingen voor het beleidAanbevelingen voor het beleid
Aanbevelingen voor het beleidGezondheidsdienst
 
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandelingSylvia Schouwenaars
 
Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?
Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?
Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?Evelien Verkade
 

Similar to Verpleegkundig proces rapporteren eisen deel 2 (20)

Instructie controle dossiers
Instructie controle dossiersInstructie controle dossiers
Instructie controle dossiers
 
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontys
Innovatie in de zorg   van ist naar soll met de ippov methode - college fontysInnovatie in de zorg   van ist naar soll met de ippov methode - college fontys
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontys
 
Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?
Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?
Instructie Qsuite | Hoe bekijk ik een rappportage of contactverslag?
 
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
 
Vraaggestuurd werken met het OERmerk
Vraaggestuurd werken met het OERmerkVraaggestuurd werken met het OERmerk
Vraaggestuurd werken met het OERmerk
 
Presentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZ
Presentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZPresentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZ
Presentatie_20_06_13u_rolvandehuisartsinGGZ
 
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
 
2016 06 om presentatie omgaan met klachten
2016 06 om presentatie omgaan met klachten2016 06 om presentatie omgaan met klachten
2016 06 om presentatie omgaan met klachten
 
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
 
Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom
Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom
Themamiddag ROM in de behandelkamer - Margot Metz: Doorbraak sdm en rom
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
 
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de kwaliteit van leven meten?
 
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
 
11 stappen naar beter business development
11 stappen naar beter business development11 stappen naar beter business development
11 stappen naar beter business development
 
Artsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiënten
Artsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiëntenArtsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiënten
Artsen & Emoties: Hoe mobiel onderzoek helpt bij artsen en patiënten
 
20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening
20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening
20191126 Eindhoven Gemeente Tilburg omnichannel dienstverlening
 
Aanbevelingen voor het beleid
Aanbevelingen voor het beleidAanbevelingen voor het beleid
Aanbevelingen voor het beleid
 
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
 
Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?
Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?
Instructie Qsuite | Hoe deel ik een belangrijke rapportage met mijn team?
 

More from GerritvanIpkens

Organisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplek
Organisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplekOrganisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplek
Organisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplekGerritvanIpkens
 
Organisatiekunde inleiding
Organisatiekunde inleidingOrganisatiekunde inleiding
Organisatiekunde inleidingGerritvanIpkens
 
Autisme bij verstandelijk gehandicapten
Autisme bij verstandelijk gehandicapten Autisme bij verstandelijk gehandicapten
Autisme bij verstandelijk gehandicapten GerritvanIpkens
 
Automutilatie bij verst. geh.
Automutilatie  bij verst. geh.Automutilatie  bij verst. geh.
Automutilatie bij verst. geh.GerritvanIpkens
 
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2GerritvanIpkens
 
Methodieken & therapieën in de zorg hulpverlening
Methodieken & therapieën in de zorg  hulpverleningMethodieken & therapieën in de zorg  hulpverlening
Methodieken & therapieën in de zorg hulpverleningGerritvanIpkens
 
Beroepscode verpleegkundigen
Beroepscode  verpleegkundigenBeroepscode  verpleegkundigen
Beroepscode verpleegkundigenGerritvanIpkens
 
Kwaliteitszorg in de gezondheidszorg
Kwaliteitszorg in de gezondheidszorgKwaliteitszorg in de gezondheidszorg
Kwaliteitszorg in de gezondheidszorgGerritvanIpkens
 
Verstandelijk gehandicapt syndromen
Verstandelijk gehandicapt syndromenVerstandelijk gehandicapt syndromen
Verstandelijk gehandicapt syndromenGerritvanIpkens
 
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1GerritvanIpkens
 
Ethische aspecten bij de zorg
Ethische aspecten bij de zorgEthische aspecten bij de zorg
Ethische aspecten bij de zorgGerritvanIpkens
 
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie GerritvanIpkens
 
Reflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x hReflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x hGerritvanIpkens
 
Inleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecterenInleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecterenGerritvanIpkens
 

More from GerritvanIpkens (18)

Organisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplek
Organisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplekOrganisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplek
Organisatiekunde verpleegkundige afdeling/ werkplek
 
Organisatiekunde inleiding
Organisatiekunde inleidingOrganisatiekunde inleiding
Organisatiekunde inleiding
 
Autisme bij verstandelijk gehandicapten
Autisme bij verstandelijk gehandicapten Autisme bij verstandelijk gehandicapten
Autisme bij verstandelijk gehandicapten
 
Automutilatie bij verst. geh.
Automutilatie  bij verst. geh.Automutilatie  bij verst. geh.
Automutilatie bij verst. geh.
 
Bejegening
BejegeningBejegening
Bejegening
 
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 2
 
Methodieken & therapieën in de zorg hulpverlening
Methodieken & therapieën in de zorg  hulpverleningMethodieken & therapieën in de zorg  hulpverlening
Methodieken & therapieën in de zorg hulpverlening
 
Beroepscode verpleegkundigen
Beroepscode  verpleegkundigenBeroepscode  verpleegkundigen
Beroepscode verpleegkundigen
 
Kwaliteitszorg in de gezondheidszorg
Kwaliteitszorg in de gezondheidszorgKwaliteitszorg in de gezondheidszorg
Kwaliteitszorg in de gezondheidszorg
 
Verstandelijk gehandicapt syndromen
Verstandelijk gehandicapt syndromenVerstandelijk gehandicapt syndromen
Verstandelijk gehandicapt syndromen
 
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1
Inleiding in de zorg voor verstandelijk gehandicapten deel 1
 
Ethische aspecten bij de zorg
Ethische aspecten bij de zorgEthische aspecten bij de zorg
Ethische aspecten bij de zorg
 
Intervieuwvragen
IntervieuwvragenIntervieuwvragen
Intervieuwvragen
 
Doelen formuleren
Doelen formulerenDoelen formuleren
Doelen formuleren
 
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie
 
Emotie
EmotieEmotie
Emotie
 
Reflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x hReflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x h
 
Inleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecterenInleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecteren
 

Verpleegkundig proces rapporteren eisen deel 2

  • 1. VERPLEEGKUNDIG RAPPORTEREN DRIE WORKSHOPS OVER RAPPORTEREN: 1) OBSERVEREN EN RAPPORTEREN 2) RAPPORTAGE VOORWAARDEN 3) RAPPORTAGE SYSTEMEN
  • 3. PROGRAMMA RAPPORTAGE VOORWAARDEN • INVENTARISEREN LEERVRAGEN/LEER- ONTWIKKELLIJNEN •JURIDISCHE ASPECTEN BIJ RAPPORTEREN • WAAROM RAPPORTEREN WE? • VORMEN VAN RAPPORTAGE • RAPPORTAGE EISEN •TEST OBJECTIEF RAPPORTEREN •T IPS
  • 4. INVENTARISEREN LEERVRAGEN/LEER- ONTWIKKELLIJNEN WAT VERWACHT JE VAN DEZE TRAINING TE LEREN? NABESPREKEN OPDRACHT VOORBEELDEN RAPPORTAGE
  • 5. WETGEVING Wetgeving in Nederland van toepassing op de gegevensverzameling in de gezondheidszorg is vooral : Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO) en de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). De WGBO stelt vooral eisen aan de wijze waarop gegevens worden verzameld en gebruikt. De WBPstelt algemene voorwaarden aan gegevensverwerking. De WBP vervangt de Wet Persoonsregistraties (WPR) uit
  • 6. . WAAROM RAPPORTEREN WE ? • Informatieoverdracht; • tijdig signaleren van problemen; • overzicht van het verloop van het verblijf van de bewoner
  • 7. Op het eerste punt is hierboven al ingegaan. Het tijdig signaleren van problemen is belangrijk, omdat tijdig actie ondernemen niet alleen van belang is voor WAAROM RAPPORTEREN WE ? • Op het eerste punt is hierboven al ingegaan •. Het tijdig signaleren van problemen is belangrijk, omdat tijdig actie ondernemen niet alleen van belang is voor het welzijn van de cliënt, maar ook omdat voorkomen beter is dan genezen. • Overigens, het rapport signaleert niets, het is de schrijver die signaleert.
  • 8. Vormen van Rapportage We maken onderscheid tussen twee vormen van rapportage VORMEN VAN RAPPORTAGE • We maken onderscheid tussen twee vormen van rapportage • Mondelinge rapportage; • Schriftelijke rapportage
  • 9. MONDELINGE RAPPORTAGE; Voordelen zijn: - je kunt informatie in een gesprek rechtstreeks geven; - je hebt de mogelijkheid om je informatie toe te lichten; - spreken is vaak overtuigender; - de effecten van je informatie op anderen zijn waarneembaar en direct bespreekbaar.
  • 10. MONDELINGE RAPPORTAGE; Nadelen zijn: - je kunt gemakkelijk te lang op iets ingaan, waardoor het feit te veel nadruk krijgt; - veel gesprekken worden niet vastgelegd en zijn dus niet herhaalbaar; - de beïnvloeding door anderen is soms groter dan wenselijk en verantwoord is; - je hebt moeite met het onder woorden brengen van de informatie, waardoor het gesprek onduidelijk kan worden.
  • 11. SCHRIFTELIJKE RAPPORTAGE; Voordelen zijn: - iets wat op papier staat ligt vast en is later altijd weer terug te vinden; daarom moet er bewust en zorgvuldig mee omgegaan worden; - voordat je iets opschrijft kun je eerst rustig nadenken over datgene wat je wilt zeggen; - het verslag kan door iedereen die er belang bij heeft gelezen worden; - degene die rapporteert hoeft daarbij niet telkens aanwezig te zijn; - de lezer kan de rapportage enkele malen herlezen en het goed op zich in laten werken, waardoor hij beter in staat is erop in te haken
  • 12. SCHRIFTELIJKE RAPPORTAGE; Nadelen zijn: - het schrijven van een verslag kost meer tijd dan wanneer je mondeling rapporteert; - je krijgt tijdens het schrijven geen feedback die aangeeft of de informatie goed overkomt; - je moet je woorden zorgvuldig wikken en wegen.
  • 13. EISEN AAN DE RAPPORTAGE Duidelijk leesbaar handschrift en correct taalgebruik . Vermijd etikettering en subjectieve termen. Rapporteer zo objectief mogelijk dus zoveel mogelijk in termen van gedrag Vermijd interpretaties als je het toch doet geef dan duidelijk aan dat het jou interpretatie is.
  • 14. EISEN AAN DE RAPPORTAGE Een rapport moet overzichtelijk en volledig zijn. Een rapport bevat alle dagelijkse informatie over de dienstverlening aan een cliënt. : er is altijd maar één rapport over een cliënt. Hou het geheel overzichtelijk. De informatie moet snel leesbaar zijn. De informatie moet volledig zijn en de meest recente informatie bevatten.
  • 15. EISEN AAN DE RAPPORTAGE Inzage- en correctierecht. Een cliënt heeft altijd recht om het eigen rapport in te zien en indien deze vindt dat er zaken in staan waar hij / zij het niet mee eens is (bezwaar tegen heeft), dan moeten deze gecorrigeerd worden. Een en ander is geregeld in de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Een familielid mag het rapport alleen lezen indien de cliënt daar toestemming voor heeft gegeven. Is een cliënt niet aanspreekbaar dan mag de formeel aangesteld contactpersoon het rapport inzien.
  • 16. TEST OBJECTIEF RAPPORTEREN * 1. A: Mevrouw belde 3 keer om naar het toilet geholpen te worden. B: Mevrouw belde erg vaak. 2. A: Meneer wilde persé niet uit bed, hij trilde erg. B: Meneer durfde zijn bed niet uit, hij trilde van angst. 3. A: Mevrouw is erg vergeetachtig vandaag. B: Toen ik 10 minuten later kwam wist mevrouw zich de afspraak niet meer te herinneren. 4. A: Tijdens het theedrinken vanmiddag schreeuwde meneer tegen de andere bewoners. B: Tijdens het theedrinken was meneer weer eens agressief tegen de andere bewoners. * http://www.btsg.nl/btsg_bibliotheek2010.htm
  • 17. VERVOLG TEST OBJECTIEF RAPPORTEREN 5.A: Mevrouw was vandaag met geen mogelijkheid tot douchen te bewegen. B: Mevrouw gaf aan vanmiddag niet onder de douche te willen 6. A: Na het bezoek van de kinderen staarde mevrouw voor zich uit en beantwoorde mijn vragen niet. B: Na het bezoek van de kinderen was mevrouw erg somber. 7. A: Meneer was vanmorgen drijfnat van de urine. B: Meneer was vanmorgen incontinent van urine. 8. A: Toen meneer van het koffiedrinken terug kwam, kon hij de kamer niet vinden. B: Meneer was gedesoriënteerd in plaats. 9. A: Meneer was erg verward. B: Vanmorgen probeerde meneer zijn broek over het hoofd aan te trekken. Bij het eten ging hij aan de verkeerde tafel zitten en later sprak hij de medewerker voedingsdienst met 'dokter' aan.
  • 18. TIPS EN TRUCS Voordat je begint aan je rapportage, stel jezelf dan deze vragen: - Zijn de gegevens die ik wil noteren van belang voor mijn collega's om de patiënt goed te verplegen? - Bevatten deze gegevens nieuwe, aanvullende en/of corrigerende informatie en leiden ze tot een bevestiging of bijstelling van de huidige werkwijze?
  • 19. TIPS EN TRUCS -Zijn de gegevens verzameld door gesprekken met de patiënt of door observatie van de patiënt? - Bevatten de gegevens informatie die andere betrokken disciplines nodig kunnen hebben bij het verlenen van hun zorg? Is het antwoord op een van deze vragen 'nee'? Bedenk dan nog eens goed of het wel het vermelden waard is...
  • 20. TIPS EN TRUCS - De rapportage is voorzien van datum. - De rapportage is voorzien van tijd. -De rapportage is voorzien van de naam van degene die gerapporteerd heeft (geen paraaf). -- De rapportage bevat alleen gestandaardiseerde afkortingen. - Er is gerapporteerd met een duidelijk leesbaar handschrift. - De rapportage is concreet: er wordt precies aangegeven wat er wordt bedoeld. - De rapportage is bondig: de rapportage bevat ter zake doende informatie.
  • 21. TIPS EN TRUCS - De rapportage is concreet: er wordt precies aangegeven wat er wordt bedoeld. - De rapportage is bondig: de rapportage bevat ter zake doende informatie. - Hoofdzaken worden onderscheiden van bijzaken. - De rapportage is eenduidig: bevat voor de gebruiker bekende begrippen. - Onbekende terminologie en jargon dient vermeden te worden • Het woordgebruik en de zinsbouw mogen niet verwarrend zijn.
  • 22. RAPPORTAGE BLOOPERS Over een onrustige bewoner: "Mevrouw was erg loops vanavond". of iemand die het heel netjes wilde doen: "mevrouw heeft 1x geformeerd" i.p.v gebraakt of gevomeerd. Duidelijk een geval van klepel en klok. Iemand schreef in de communicatiemap dat een collega was opgenomen op "de paarse afdeling" i.p.v op de PAAZ afdeling.
  • 23. OPDRACHT VOLGENDE BIJEENKOMST NEEM EEN VOORBEELD VAN OBJECTIEVE RAPPORTAGE MEE. NEEM EEN VOORBEELDVAN SUBJECTIEVE RAPPORTAGE MEE.