1. VRAGEN INTERVIEUW

2. MOBIELTJE UIT SVP MEDEDELING

4. INTERVIEUWSOORTEN

5. OEFENING

6. OPDRACHTWAT WORDT ER BEHANDELD?

8. DOEL VAN JE VRAAG

9. LUISTEREN NAAR DE ANDERWAAROM STEL JE VRAGEN?

11. JIJ BEPAALT ONDERWERPEN

12. BEINVLOEDT LOOP GESPREK EEN GESPREK STUREN

13. ALS JE GESPREKSPARTNER VAAG BLIJFT EN JE WILT EEN DUIDELIJK ANTWOORD,STEL JE EEN VRAAG WAARMEE JE HEM DWINGT CONCREET TE ZIJN HOE KAN JE INFOMATIE HELDER KRIJGEN ?

14. Bedenk het doel van je vraag. Begin met een neutraal geformuleerde open vraag. Luister als de ander aan het praten is. Vraag door op onduidelijkheden. Vat samen wat er is gezegd. Laat de ander reflecteren en vraag nog eens door als het nodig is. HOE STEL JE WEL GOEDE VRAGEN?

16. OF HALF GESLOTEN,

17. OF DE VRAAG IS SUGGESTIEFWAT ZIJN SLECHTE VRAGEN ?

19. GEIRRITEERD

20. KRIJGT NIET DE JUISTE INFORMATIEWAT ZIJN DE GEVOLGEN VAN SLECHTE VRAGEN ?

22. OPEN VRAAG

23. LUISTEREN

24. DOORVRAGEN

25. SAMENVATTENHOE STEL JE WEL GOEDE VRAGEN?

27. NEEM JE INITIATIEF

28. VOEL JE EMPATHIE

29. KUN JE VRAGEN TACTVOL FORMULERENWAT IS DE BASIS VAN GOEDE VRAGEN STELLEN ?

34. GOED DOORVRAGEN

35. VASTHOUDEN RODE DRAAD

36. JUISTE MOMEN JUISTE VRAGENHoe neem je een interview af?

38. STIL KUNNEN ZIJN

39. JUISTE HOUDING

40. GOED VOORBEREID ZIJN HOE WORDT JE EEN GOEDE INTERVIEWER ?

41. INTERVIEW JE BUURMAN/ VROUW OEFENING

42. Je gaat een beroepsbeoefenaar interviewen. Je gaat iemand interviewen die een beroep uitoefent waarvoor jij wordt opgeleid. OPDRACHT

43. VRAGEN ?

44. NABESPREKING

45. http://www.carrieretijger.nl/functioneren/communiceren/mondeling/vaardigheden/vragen-stellen http://www.sillius.nl/iv/iv.html MEER INFO