1. Präsentation
Dr. Peter Kreuz
www.foerster-kreuz.com
Warum kommt dauernd ein
Gehirn mit, wenn ich nur um
ein paar Hände gebeten habe?
Henry Ford
INTELLIGENZ
SORGFALT
GEHORSAM
INITIATIVEINITIATIVE
KREATIVITÄT
LEIDENSCHAFT 120%
100%
80%
60%
40%
20%
Ich erlebte einen Arbeitsalltag
voller Hektik und Druck.
Vor allem wird die ganze Zeit
reagiert.
Henry Mintzberg
Ständig mussten die Manager Sachen
erledigen, die auf sie zukamen.
Und wenn sie selbst etwas bestimmen
wollten, konnten sie höchstens das,
was sie sowieso erledigen mussten,
nach ihren Prioritäten ordnen.
Henry Mintzberg
9Minuten

2. Koordiniert
Normiert
Durchgetaktet
Fremdbestimmt
Verlierer auf beiden Seiten
Wer Zäune um Menschen
baut, bekommt Schafe.
Mitarbeiter bewerten ihre Chefs; Ergebnisse
werden im Intranet veröffentlicht
Mitarbeiter legen ihre Gehälter selbst fest
Es gibt keinerlei Vorschriften für Reisespesen.
Jobtitel und Dienstgrade sind abgeschafft
Ein Großteil der Betriebs- und Finanzdaten,
der Umsatz und Gewinn sind jedem Mitarbeiter
zugänglich
Mitarbeiter wählen ihre Chefs
Bedeutsame
Tätigkeiten
Talent
Leiden-
schaft
Resonanz

3. Miese
Arbeit
Gute
Arbeit
Bedeutsame
Tätigkeiten
____% ____% ____%
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LÜGT NICHT!
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