SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Как научиться понимать другого человека? Практическое руководство Типология MBTI
Некоторые считают, что каждый человек уникален и неповторим На самом деле: существуют базовые черты, которые определяют личность их можно увидеть в поведении человека
Общаясь с человеком, важно понять две вещи: 1. Как он воспринимает  информацию  2. И как на ее основе принимает решение
Существуют два способа восприятия информации Интуиция Ощущение
Предпочитая ощущение, люди  внимательны к деталям и мелочам опираются на факты и опыт концентрируются на      увиденном и услышанном
Рассказывая об отпуске, они будут описывать города,  достопримечательности, маршруты В Флоренции мы посетили Санта-Кроче. Там похоронены Микеланджело, Макиавелли, Галилей, Россини…
Предпочитая интуицию, люди  видят возможности и перспективы следуют своему вдохновению ориентированы на будущее
Рассказывая об отпуске, они скорее поделятся своими впечатлениями от увиденного  Ах, Италия! Кажется, что время здесь течет иначе…
Существуют два типа способов принятия решений Мышление Чувство
Предпочитая мышление, людям важны достоверность информации последовательность  логичность
Познакомившись с новым человеком, они скорее отметят насколько интересно с ним общаться Умная девушка.  С ней есть о чем поговорить…
Предпочитая чувство, люди принимают решение  на основе     личной системы ценностей  эмоционального     отношения
Познакомившись с новым человеком, они скорее отметят насколько приятно с ним общаться Какой он милый!  Мне с ним нравится!!!
Сочетания данных характеристик задают особый склад личности* * В типологии MBTI они называются сокращенно от первых букв: ST, SF, NT, NF (Sensing-Intuition, Thinking-Feeling)
ST ощущение + мышление (Sensing + Thinking) беспристрастны и объективны предпочитают анализировать      конкретные факты Ихпризвание– юриспруденция, бизнес, экономика, хирургия, бухгалтерский учет
SFощущение + чувство(Sensing + Feeling) теплы и отзывчивы сердечны и  внимательны заботятся о влиянии     своего решения на людей Их  призвание - педиатрия, уход за                больными, педагогика, продажи, сервис
NFинтуиция + чувство(iNtuition + Feeling)  прекрасно ладят с людьми видят скрытые возможности убедительны и красноречивы  обаятельны, способны увлечь Ихпризвание-педагогика,психология, психиатрия, консультирование, реклама
NTинтуиция + мышление (iNtuition + Thinking) их движущая сила – идеи и   исследовательский интерес могут не учитывать чувств других людей Их призвание - научные исследования, математика, финансы, изобретательство
Людям с одинаковым сочетанием предпочтений легче понять друг друга Труднее - полным противоположностям
Используйте разные стратегии в отношении с людьми  Чтобы влиять, убеждать, договариваться!
Стратегия влияния ST ощущение + мышление ,[object Object]
будьте логичны и последовательны
используйте структурированную речь
обоснуйте свое предложение,[object Object]
покажите значимость вашего предложения для него и окружающих
будьте честны и искренни с ним,[object Object]
покажите значимость предложения

More Related Content

What's hot

Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...web2win
 
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Fwdays
 
Cтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTICтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTIsocionics_ru
 
гоулман эмоциональные компетенции
гоулман   эмоциональные компетенциигоулман   эмоциональные компетенции
гоулман эмоциональные компетенцииСергей Калинин
 
Введение в буддийскую модель ума
Введение в буддийскую модель умаВведение в буддийскую модель ума
Введение в буддийскую модель умаLobsang Tenpa
 
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреЮлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреraso_pr
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект Tatiana Barneva
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектAIESEC Ukraine
 
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"Natali Zinchenko
 
Осознанная эмпатия и развитие сострадания
Осознанная эмпатия и развитие состраданияОсознанная эмпатия и развитие сострадания
Осознанная эмпатия и развитие состраданияLobsang Tenpa
 
Осознанность и тренировка ума
Осознанность и тренировка умаОсознанность и тренировка ума
Осознанность и тренировка умаLobsang Tenpa
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Andrey Korolikhin
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаLobsang Tenpa
 

What's hot (20)

общественная сущность человека
общественная сущность человекаобщественная сущность человека
общественная сущность человека
 
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
 
человек.общество цт
человек.общество цтчеловек.общество цт
человек.общество цт
 
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
 
Cтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTICтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTI
 
гоулман эмоциональные компетенции
гоулман   эмоциональные компетенциигоулман   эмоциональные компетенции
гоулман эмоциональные компетенции
 
гоулман развитие Ei
гоулман   развитие Eiгоулман   развитие Ei
гоулман развитие Ei
 
Введение в буддийскую модель ума
Введение в буддийскую модель умаВведение в буддийскую модель ума
Введение в буддийскую модель ума
 
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреЮлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
 
PKN 14.12.10
PKN 14.12.10PKN 14.12.10
PKN 14.12.10
 
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"
 
Осознанная эмпатия и развитие сострадания
Осознанная эмпатия и развитие состраданияОсознанная эмпатия и развитие сострадания
Осознанная эмпатия и развитие сострадания
 
Осознанность и тренировка ума
Осознанность и тренировка умаОсознанность и тренировка ума
Осознанность и тренировка ума
 
Успешное Мышление 3.6
Успешное Мышление 3.6Успешное Мышление 3.6
Успешное Мышление 3.6
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
 
Успешное Мышление 2.3
Успешное Мышление 2.3Успешное Мышление 2.3
Успешное Мышление 2.3
 

Viewers also liked

Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Педагогика и психология лекции 2011
Педагогика и психология лекции 2011Педагогика и психология лекции 2011
Педагогика и психология лекции 2011Mikhail Semenov, PhD
 
MBTI: Understanding self and others
MBTI: Understanding self and others MBTI: Understanding self and others
MBTI: Understanding self and others Elena Lustina
 
(Презентация) «Искусство понимать и общаться с Партнером»
(Презентация) «Искусство понимать  и общаться с Партнером» (Презентация) «Искусство понимать  и общаться с Партнером»
(Презентация) «Искусство понимать и общаться с Партнером» Ekaterina Vashurina
 
Myers-Briggs Basic Presentation
Myers-Briggs Basic PresentationMyers-Briggs Basic Presentation
Myers-Briggs Basic Presentationpaulkrikau
 
Understanding Team Dynamics using MBTI
Understanding Team Dynamics using MBTIUnderstanding Team Dynamics using MBTI
Understanding Team Dynamics using MBTImalpascoe
 

Viewers also liked (9)

Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Педагогика и психология лекции 2011
Педагогика и психология лекции 2011Педагогика и психология лекции 2011
Педагогика и психология лекции 2011
 
Myers Briggs Type Indicator (MBTI) & Team Building
Myers Briggs Type Indicator (MBTI) & Team BuildingMyers Briggs Type Indicator (MBTI) & Team Building
Myers Briggs Type Indicator (MBTI) & Team Building
 
Mbti, монгол
Mbti, монголMbti, монгол
Mbti, монгол
 
MBTI Introduction
MBTI IntroductionMBTI Introduction
MBTI Introduction
 
MBTI: Understanding self and others
MBTI: Understanding self and others MBTI: Understanding self and others
MBTI: Understanding self and others
 
(Презентация) «Искусство понимать и общаться с Партнером»
(Презентация) «Искусство понимать  и общаться с Партнером» (Презентация) «Искусство понимать  и общаться с Партнером»
(Презентация) «Искусство понимать и общаться с Партнером»
 
Myers-Briggs Basic Presentation
Myers-Briggs Basic PresentationMyers-Briggs Basic Presentation
Myers-Briggs Basic Presentation
 
Understanding Team Dynamics using MBTI
Understanding Team Dynamics using MBTIUnderstanding Team Dynamics using MBTI
Understanding Team Dynamics using MBTI
 

Similar to MBTI

Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.Victor Ignatiev
 
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Рубен Мелконян
 
личность. культура. этнос
личность. культура. этносличность. культура. этнос
личность. культура. этносguest0dc823
 
лекция з теми 6
лекция з теми 6лекция з теми 6
лекция з теми 6NinaDrokina
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorДистанционный репетитор
 
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвиткуРозвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвиткуvell-com
 
7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людейPRM group
 
Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України
Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України
Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України Дмитрий Лубкин
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"ЗПШ СПбГУ
 
внешний трекинг
внешний трекингвнешний трекинг
внешний трекингAlex Krol
 
Основи Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxОснови Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxssuser54f723
 
Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2Олег Дядьков
 
Как построить образовательную карту для себя и для своего ребенка
Как построить образовательную карту для себя и для своего ребенкаКак построить образовательную карту для себя и для своего ребенка
Как построить образовательную карту для себя и для своего ребенкаOksana Silantieva
 
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личноститема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личностиIrina Shlyapnikova
 
Психология общения
Психология общенияПсихология общения
Психология общенияNickEliot
 
Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)mobiledu
 
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.BI TO BE
 
Социокультурная традиция в теории коммуникации
Социокультурная традиция в теории коммуникацииСоциокультурная традиция в теории коммуникации
Социокультурная традиция в теории коммуникацииOlga Solovyeva
 

Similar to MBTI (20)

Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
 
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
 
личность. культура. этнос
личность. культура. этносличность. культура. этнос
личность. культура. этнос
 
лекция з теми 6
лекция з теми 6лекция з теми 6
лекция з теми 6
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
 
Що таке НЛП
Що таке НЛПЩо таке НЛП
Що таке НЛП
 
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвиткуРозвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
 
7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей
 
Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України
Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України
Анна Валенса. Гуманітарні технології і безпека України
 
кризис руководителя на кончиках пальцев
кризис руководителя   на кончиках пальцевкризис руководителя   на кончиках пальцев
кризис руководителя на кончиках пальцев
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
 
внешний трекинг
внешний трекингвнешний трекинг
внешний трекинг
 
Основи Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxОснови Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptx
 
Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2
 
Как построить образовательную карту для себя и для своего ребенка
Как построить образовательную карту для себя и для своего ребенкаКак построить образовательную карту для себя и для своего ребенка
Как построить образовательную карту для себя и для своего ребенка
 
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личноститема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
 
Психология общения
Психология общенияПсихология общения
Психология общения
 
Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
 
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Чурина Е. Н.
 
Социокультурная традиция в теории коммуникации
Социокультурная традиция в теории коммуникацииСоциокультурная традиция в теории коммуникации
Социокультурная традиция в теории коммуникации
 

More from Mental Skills

Тайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людейТайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людейMental Skills
 
Выступление
ВыступлениеВыступление
ВыступлениеMental Skills
 
Правило ЧЧЧ
Правило ЧЧЧПравило ЧЧЧ
Правило ЧЧЧMental Skills
 
Контрастность слайдов
Контрастность слайдовКонтрастность слайдов
Контрастность слайдовMental Skills
 
Композиция слайда
Композиция слайдаКомпозиция слайда
Композиция слайдаMental Skills
 
Схемы в презентациях
Схемы в презентацияхСхемы в презентациях
Схемы в презентацияхMental Skills
 
Кейс. Диаграммы
Кейс. ДиаграммыКейс. Диаграммы
Кейс. ДиаграммыMental Skills
 
Специализированные диаграммы
Специализированные диаграммыСпециализированные диаграммы
Специализированные диаграммыMental Skills
 
Основные диаграммы
Основные диаграммыОсновные диаграммы
Основные диаграммыMental Skills
 
Текстовые слайды
Текстовые слайдыТекстовые слайды
Текстовые слайдыMental Skills
 
Кейс. Выбор заголовка
Кейс. Выбор заголовкаКейс. Выбор заголовка
Кейс. Выбор заголовкаMental Skills
 
Заголовок слайда
Заголовок слайдаЗаголовок слайда
Заголовок слайдаMental Skills
 
Кейс. Задача слайда
Кейс. Задача слайдаКейс. Задача слайда
Кейс. Задача слайдаMental Skills
 
Принцип 2. Упорядоченность
Принцип 2. УпорядоченностьПринцип 2. Упорядоченность
Принцип 2. УпорядоченностьMental Skills
 
Принцип 1. Иерархичность
Принцип 1. ИерархичностьПринцип 1. Иерархичность
Принцип 1. ИерархичностьMental Skills
 
6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист
6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист
6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалистMental Skills
 
"Говорящие заголовки"
"Говорящие заголовки""Говорящие заголовки"
"Говорящие заголовки"Mental Skills
 
Онлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователю
Онлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователюОнлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователю
Онлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователюMental Skills
 
Неформальный HR
Неформальный HRНеформальный HR
Неформальный HRMental Skills
 

More from Mental Skills (20)

Тайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людейТайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людей
 
Выступление
ВыступлениеВыступление
Выступление
 
Правило ЧЧЧ
Правило ЧЧЧПравило ЧЧЧ
Правило ЧЧЧ
 
Контрастность слайдов
Контрастность слайдовКонтрастность слайдов
Контрастность слайдов
 
Композиция слайда
Композиция слайдаКомпозиция слайда
Композиция слайда
 
Схемы в презентациях
Схемы в презентацияхСхемы в презентациях
Схемы в презентациях
 
Кейс. Диаграммы
Кейс. ДиаграммыКейс. Диаграммы
Кейс. Диаграммы
 
Специализированные диаграммы
Специализированные диаграммыСпециализированные диаграммы
Специализированные диаграммы
 
Основные диаграммы
Основные диаграммыОсновные диаграммы
Основные диаграммы
 
Таблицы
ТаблицыТаблицы
Таблицы
 
Текстовые слайды
Текстовые слайдыТекстовые слайды
Текстовые слайды
 
Кейс. Выбор заголовка
Кейс. Выбор заголовкаКейс. Выбор заголовка
Кейс. Выбор заголовка
 
Заголовок слайда
Заголовок слайдаЗаголовок слайда
Заголовок слайда
 
Кейс. Задача слайда
Кейс. Задача слайдаКейс. Задача слайда
Кейс. Задача слайда
 
Принцип 2. Упорядоченность
Принцип 2. УпорядоченностьПринцип 2. Упорядоченность
Принцип 2. Упорядоченность
 
Принцип 1. Иерархичность
Принцип 1. ИерархичностьПринцип 1. Иерархичность
Принцип 1. Иерархичность
 
6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист
6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист
6 карьерных инструментов, которые должен иметь в активе любой специалист
 
"Говорящие заголовки"
"Говорящие заголовки""Говорящие заголовки"
"Говорящие заголовки"
 
Онлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователю
Онлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователюОнлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователю
Онлайн обучение на mental-skills.ru. Инструкция пользователю
 
Неформальный HR
Неформальный HRНеформальный HR
Неформальный HR
 

MBTI