1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL
CÁTEDRA: FUNDAMENTOS DE GESTIÓN
LA ORGANIZACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ADECUADA
DENTRO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
Autora:
Gerardina Zafra
2. Estructura Organizacional
Estructura de una
organización: son las
maneras en que el
trabajo se divide en
diferentes tareas para
lograr su coordinación.
Combinación de la integración y
la diferenciación, del el recurso
humano y las actividades
correspondientes, para que la
organización alcance el logro de
sus objetivos, con eficacia y
eficiencia.
Dimensiones de la
estructura
1) La formalización
2) La complejidad:
3) La
centralización.
Perspectivas teóricas:
1) Perspectiva técnica,
2) Perspectiva cultural,
2) Perspectiva política Esencia de la estructura
organizacional
La división del trabajo en las
diferentes tareas a realizar y la
coordinación de esas tareas
para llevar a cabo esa
actividad surgen de toda
actividad humana organizada
3. Cultura de
Gestión
•Referentes
para resolver
los problemas
cotidianos
Cultura
Comunicativa
• Referentes para
interactuar y
trabajar
Cultura de Servicio
• Referentes para entender la
organización o sus usuarios
Cultura de antológica
• Valores a partir de
los cuales se
establecen las
relaciones de
trabajo
Cultura de Servicio
• Referentes para entender la
organización o sus usuarios
CULTURA ORGANIZACIONAL
