Presentación de Pilar Rodríguez, presidenta de Fundación Pilares para la autonomía personal, en la jornada: "Cohousing: autonomía y participación en la creación de nuevas alternativas residenciales"
2. LAS PREGUNTAS CLAVE
¿Los alojamientos que tenemos continúan siendo
valiosos o tenemos que modificarlo?
¿Cómo encontrar el equilibrio entre los derechos de las
personas, su libertad y sus preferencias, la salud y la
seguridad?
•Hemos reflexionado en serio sobre cómo queremos
vivir?
•Las Administraciones, los proveedores de servicios,
arquitectos… están planificando de acuerdo a lo que las
personas desean?
3. LAS APORTACIONES INTERNACIONALES SOBRE VIVIENDA Y
BIENESTAR
1. LA relación entre diseño arquitectónico y bienestar subjetivo y la planificación
participativa en países nórdicos (Mary-Ann Knudstrup, J. Anderson): 25 concursos por
país. Concepto de homelike
2. Las 60 características de diseño relacionadas con la calidad de vida para personas
mayores y personas con discapacidad (V. Regnier)
3. Después experiencias en viviendas tuteladas, se defiende el concepto “viviendas y
entornos para toda la vida” (Department for Communities and Local Governenment,
J. Porteus). “Una nueva era de la vivienda para personas mayores y personas con
discapacidad: el triángulo del bienestar”
4. Los 4 tipos o generaciones de alojamientos en Alemania (asilo, hospital, residencia,
vivienda “familiar en la comunidad” (M. Montero)
5. El cambio de cultura en EE.UU. (K. Schoeneman y la red pioneernetwork.net/
Greenhouse, Eden Alternative)
4. LOS CUATRO ELEMENTOS IMPRESCINDIBLES PARA
OFRECER ALOJAMIENTOS CON CALIDAD DE VIDA
(Riseborough y Fletcher)
1. LOS PRINCIPIOS
• Autonomía, independencia e inclusión social
2. EL DISEÑO
• Personalización de los espacios tanto en la vivienda como en los comunes
(Importancia de equilibrar la privacidad y la relación social)
3. LA CALIDAD DE VIDA
• Dimensiones objetivas y subjetivas.
• Flexibilidad en los apoyos respetando preferencias de las personas
• Modelo de Capacidades (poner en valor el rol valioso de cada uno)
4. LA EVALUACIÓN PERSONALIZADA Y PERMANENTE PARA AJUSTASTAR LOS APOYOS
A LOS CAMBIOS
6. • El MAICP se define como
“el que promueve las condiciones necesarias
para la consecución de mejoras en todos
los ámbitos de la calidad de vida y el
bienestar de la persona, partiendo del
respeto pleno a su dignidad y derechos, de
sus intereses y preferencias y contando con
su participación efectiva”
CONCEPTO DE AICP