Liderança eficaz
A MEDIDA DA LIDERANÇA É A 
INFLUENCIA
LIDERANÇA EFICAZ
A CAPACIDADE DE ATRAIR PESSOAS
 GRAÇA 
 CONTEUDO 
 GRANDEZA 
 SONHO 
 VITORIOSO
FORMADOR
 A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR 
 TOLERANCIA 
 EXPERIENCIAS 
 DISCIPLINA
FOCO
 DELEGAÇÃO 
 PROPÓSITO 
 IMCORRUPTIBILIDADE 
 RESILIENCIA
SOBERANIA
 COMPETIÇÃO 
 PROVOCAÇÃO 
 ESPAÇO 
 IRREDUTÍVEL
AUTORIDADE
 DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO 
 ENDURECER SEM PERDER A TERNURA 
 EXEMPLO
SABER ANDAR COM OS DIFERENTES
 CONHER OS LIDERADOS 
 LIDERANÇA SITUACIONAL 
 PASSAR POR CIMA DOS MEUS INTERESSES
VISAO
 CAPACIDADE DE ENXERGAR O POTENCIAL 
 DIRECIONAMENTO 
 DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
REALIZADOR
 CONQUISTA 
 TRABALHO 
 RESULTADO 
 LEGADO 
 CONTRIBUIÇÃO
CONSELHOS PRATICOS 
 CONHEÇA CASES, ESTUDE REFERENCIAS 
 SEJA INSATISFEITO 
 PERSIGA O APERFEIÇOAMENTO 
 TENHA CONTATO...
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Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave para o resultado

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Uma breve apresentação com princípios fundamentais para que a liderança seja exercida com eficacia, ninguém nasce líder , mas qualquer um pode se tornar um grande líder , desenvolvendo habilidades específicas, este conteúdo pode auxiliar muito na carreira de gerentes , supervisores, gestores, e todo aquele que depende de pessoas para atingir um determinado objetivo.

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Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave para o resultado

  1. 1. Liderança eficaz
  2. 2. A MEDIDA DA LIDERANÇA É A INFLUENCIA
  3. 3. LIDERANÇA EFICAZ
  4. 4. A CAPACIDADE DE ATRAIR PESSOAS
  5. 5.  GRAÇA  CONTEUDO  GRANDEZA  SONHO  VITORIOSO
  6. 6. FORMADOR
  7. 7.  A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR  TOLERANCIA  EXPERIENCIAS  DISCIPLINA
  8. 8. FOCO
  9. 9.  DELEGAÇÃO  PROPÓSITO  IMCORRUPTIBILIDADE  RESILIENCIA
  10. 10. SOBERANIA
  11. 11.  COMPETIÇÃO  PROVOCAÇÃO  ESPAÇO  IRREDUTÍVEL
  12. 12. AUTORIDADE
  13. 13.  DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO  ENDURECER SEM PERDER A TERNURA  EXEMPLO
  14. 14. SABER ANDAR COM OS DIFERENTES
  15. 15.  CONHER OS LIDERADOS  LIDERANÇA SITUACIONAL  PASSAR POR CIMA DOS MEUS INTERESSES
  16. 16. VISAO
  17. 17.  CAPACIDADE DE ENXERGAR O POTENCIAL  DIRECIONAMENTO  DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
  18. 18. REALIZADOR
  19. 19.  CONQUISTA  TRABALHO  RESULTADO  LEGADO  CONTRIBUIÇÃO
  20. 20. CONSELHOS PRATICOS  CONHEÇA CASES, ESTUDE REFERENCIAS  SEJA INSATISFEITO  PERSIGA O APERFEIÇOAMENTO  TENHA CONTATO VISUAL DIARIO COM O SEU SONHO
  21. 21. OBRIGADO

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