O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Project deontologische code Klankbordgroep 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
Deontologische code <ul><li>Stavaza project </li></ul><ul><li>Werkgroep heeft ontwerptekst code opgesteld </li></ul><ul><l...
Deontologische code <ul><li>Uitgangspunten ontwerptekst </li></ul><ul><li>Vertrekpunt = Primavera waardenkader </li></ul><...
Deontologische code <ul><li>Toepassingsgebied code volgens ontwerptekst </li></ul><ul><li>Statutaire en contractuele medew...
Deontologische code <ul><li>Inhoud ontwerptekst </li></ul><ul><li>De waarden: </li></ul><ul><li>1. De burger staat centraa...
Deontologische code <ul><li>Uitvoering code volgens ontwerptekst </li></ul><ul><li>Sleutelrol chef </li></ul><ul><li>Sleut...
Deontologische code <ul><li>CONTACT </li></ul><ul><li>Ann Couck </li></ul><ul><li>Tel. 03/240.55.34 </li></ul><ul><li>mail...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Forumklankbordgroep11maart

752 visualizações

Publicada em

Publicada em: Tecnologia, Negócios
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Forumklankbordgroep11maart

  1. 1. Project deontologische code Klankbordgroep 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
  2. 2. Deontologische code <ul><li>Stavaza project </li></ul><ul><li>Werkgroep heeft ontwerptekst code opgesteld </li></ul><ul><li>Volgende stappen: </li></ul><ul><li>Terugkoppeling naar projectklankbordgroepen in maart/april </li></ul><ul><li>Werkgroep stelt een communicatieplan op in maart/april </li></ul><ul><li>Terugkoppeling naar deputatie en vakbondsoverleg in mei/juni </li></ul><ul><li>Voorleggen code aan provincieraad van september </li></ul><ul><li>Implementatie </li></ul>Departement HRM 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
  3. 3. Deontologische code <ul><li>Uitgangspunten ontwerptekst </li></ul><ul><li>Vertrekpunt = Primavera waardenkader </li></ul><ul><li>Doel = Geleidelijke bewustwording personeel </li></ul><ul><li>Middel = stimulerende proces d.m.v: </li></ul><ul><li>1)bestaande processen in organisatie. Voor HRM zijn dit bijvoorbeeld de processen F&E, VTO, LBB,… </li></ul><ul><li>2)bestaande procedures, zoals conflictbehandeling SD en HRAM (verfijnd), F&E, tuchtprocedure, WAO </li></ul><ul><li>3)blijvende communicatie en sensibilisering op lange termijn </li></ul>Departement HRM 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
  4. 4. Deontologische code <ul><li>Toepassingsgebied code volgens ontwerptekst </li></ul><ul><li>Statutaire en contractuele medewerkers </li></ul><ul><li>Wordt aangeboden aan onderwijs </li></ul><ul><li>Leden deputatie en provincieraad hebben eigen code </li></ul><ul><li>Digitale link naar bindende bepalingen zoals statuut en bestaande reglementen </li></ul>Departement HRM 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
  5. 5. Deontologische code <ul><li>Inhoud ontwerptekst </li></ul><ul><li>De waarden: </li></ul><ul><li>1. De burger staat centraal </li></ul><ul><li>2. Eerlijkheid en Correctheid </li></ul><ul><li>3. Respect en Collegialiteit </li></ul><ul><li>4. Bekwaamheid en Beroepstrots </li></ul><ul><li>5. Verantwoordelijkheidszin en Integriteit </li></ul><ul><li>Telkens algemene definitie, gevolgd door voorbeelden op hoog niveau </li></ul><ul><li>Minimale inhoudelijke aanpassingen t.o.v. Primavera waardenkader </li></ul>Departement HRM 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
  6. 6. Deontologische code <ul><li>Uitvoering code volgens ontwerptekst </li></ul><ul><li>Sleutelrol chef </li></ul><ul><li>Sleutelrol HR-processen, Top=F&E </li></ul><ul><li>Verfijnde adviesprocedure SD/HRAM/MT </li></ul><ul><li>Rapporterings- en sensibiliseringsintrument </li></ul>Departement HRM 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM
  7. 7. Deontologische code <ul><li>CONTACT </li></ul><ul><li>Ann Couck </li></ul><ul><li>Tel. 03/240.55.34 </li></ul><ul><li>mailto: ann.couck@admin.provant.be </li></ul>Departement HRM 11 maart 2008 Departement HRM Departement HRM

×