1.
La performance économique et sociale
des startups numérique en France
Baromètre 2014

2.
Page 2
Points clés
1. Chiffre d’affaires
2. Soutien à l’innovation
3. Effectifs
4. Partage de la valeur
Contacts

3.
Page 3
Hyper croissance & Born global
+43% de chiffre d’affaires vs 2012
39% du chiffre d’affaires réalisé à
l’international en 2013
+ 100% de chiffre d’affaires réalisé à
l’étranger vs 2012
24% des répondants ont un
investisseur étranger au capital
Effectifs
+22% des effectifs vs 2012
91% des employés sont en CDI
32 ans est l’âge moyen d’un
employé
68% des effectifs ont un
diplôme du bac+3 au bac+5
6% des entrepreneurs sont des
femmes
Soutien à l’innovation Partage de la valeur
46% des startups interrogées n’ont pas
le statut de Jeune Entreprise Innovante
(JEI)
77% ont recours au Crédit Impôt
Recherche (CIR)
Le Crédit Impôt Recherche (CIR) reste le
dispositif de l’Etat préféré des startups
30% des employés détiennent des
parts du capital
90% des startups utilisent des
instruments de capital
2 est le ratio entre les salaires du
management et des employés
96% n’ont jamais distribué de
dividendes
La performance économique
et sociale des startups numériques

4.
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Baromètre 2014
1. Chiffre d’affaires
• Chiffre d’affaires total (en M€)
1,598
2,279
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
2012 2013
+ 43%
d’augmentation
du chiffre d’affaires
€

5.
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Baromètre 2014
1. Chiffre d’affaires
• Chiffre d’affaires à l’international
72%
61%
17%
21%
11%
18%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2012 2013
France Europe International
+ 100%
d’augmentation du
chiffre d’affaires
hors France
(de 445M€ à 881M€)
39%

6.
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Baromètre 2014
2. Soutien à l’innovation
* Echantillon de 83 sociétés créées après 2005.
46%
Non
54%
Oui
• Utilisez-vous le label Jeune Entreprise
Innovante (JEI) ?*
23%
Non
77%
Oui
• Utilisez-vous le Crédit Impôt Recherche
(CIR)?**
** Echantillon de 86 sociétés ayant des dépenses de R&D.

7.
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Baromètre 2014
2. Soutien à l’innovation
25%
Non
75%
Oui
83%
Non
17%
Oui
Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE) Crédit Impôt Innovation (CII)
• Utilisez-vous les crédits d’impôts institués en 2013 ?

8.
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Baromètre 2014
3. Effectifs
• Evolution des effectifs
6 190
7 566
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
8 000
2012 2013
1376
emplois
créés

9.
Page 9
Baromètre 2014
91%
3. Effectifs
4%
3%
1%
Contrats à durée indéterminée (CDI)
Contrats temporaires
(CDD et Interim)
Apprentissages et
contrats de
professionnalisation
Stages
• Typologie de contrats de travail (2013)
32 ans
est l’âge moyen des
employés

10.
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Baromètre 2014
94%
d’hommes
42
ans
46%
sont des serial
entrepreneurs
92%
ont au moins
un bac+5
3. Effectifs
• Profil de l’entrepreneur

11.
Page 11
Baromètre 2014
4. Partage de la valeur
90%
Oui
10%
Non
* Analyse basée sur un échantillon de 101 startups.
• Utilisez-vous des instruments de capital
pour motiver vos salariés ?*
60%
27%
13%
** Analyse basée sur un échantillon de 105 startups.
Actions gratuites
Stock-options & BSA
• Typologie d’instruments de capital utilisés **
BSPCE

12.
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Baromètre 2014
4. Partage de la valeur
54% 46%
% de capital détenu par
les dirigeants et les
salariés
% du capital détenu par des
actionnaires tiers
(VC, business angels …)
• Part de capital détenue par les dirigeants et salariés
Deux
est le ratio entre les salaires
du management et des
employés
30%
des employés détiennent
des parts du capital

13.
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Contacts
Franck Sebag
Partner, EY
VC & IPO Leader France
@frsebag
Xavier Lorphelin
Managing Partner
Serena Capital
@Xlorphelin

14.
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A propos de France Digitale
France Digitale est une association qui regroupe les champions de
l’entrepreneuriat digital : des startups à fort projet de croissance et
des investisseurs (capitaux-risqueurs et business angels). Sa
mission est de construire l’alliance des entrepreneurs et des
investisseurs du numérique pour que la France devienne un
territoire fertile pour la création de champions numériques
d’envergure internationale. Retrouvez plus d’informations sur
www.francedigitale.org.
EY I Audit I Conseil I Fiscalité & droit I Transactions
EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité
et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre
expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les
conditions de la confiance dans l’économie et les marchés
financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils
accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un
monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et
la société dans son ensemble.
EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou
plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont
chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global
Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie,
ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus
d’informations sur notre organisation sur www.ey.com.