Prezentacja po raz pierwszy pokazana podczas spotkania Karty Różnorodności w siedzibie Siemens 26.04.2017

1. 1
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Dzień
Różnorodności
w Orange Polska
Marcelina Pytlarczyk
Ekspert ds. CSR
kwiecień 2017

2. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Nasze podejście
do zarządzania różnorodnością
 tworzenie środowiska pracy otwartego na
różnorodne sposoby myślenia;
 tworzenie kultury organizacyjnej czerpiącej z
różnorodności, wolnej od uprzedzeń i stereotypów;
 tworzenie odpowiednich warunków do rozwoju
pracownikom;
 wspieranie zaangażowania wszystkich
pracowników.

3. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Dzień Różnorodności w Orange Polska
Nasze cele:
• zapoznać wszystkich pracowników z treścią Polityki Zarządzania
Różnorodnością;
• zwiększyć świadomość pracowników;
• tworzyć środowisko pracy wolne od uprzedzeń i stereotypów.
Dzień Różnorodności połączony był z Miasteczkiem Myśli (miejsce niestandardowej, otwartej
dyskusji na ważne tematy z udziałem ekspertów, liderów opinii) i zaangażowaniem Członka Zarządu
ds. Zasobów Ludzkich w roli ambasadora.

4. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Aktywności angażujące pracowników
 dedykowana strona intranetowa
 quizy wiedzy;
 konkurs dla pracowników (dla wszystkich biur w Polsce) –psychozabawa i jedno
otwarte pytanie: „Co Cię wyróżnia w Twoim zespole?”- ponad 1000 pracowników
zaangażowanych!;
 sonda wśród pracowników (film);
 aktywności „uświadamiające” skierowane do Zarządu;
 warsztaty dla menedżerów „Jak być ambasadorem różnorodności?”;
 zaangażowanie seniorów w roli hostów i hostess.

5. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential

6. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential

7. 7
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Dziękuję