Presentación de Francisco Benita Fernández, colaborador del despacho de abogados Garrigues, el Instituto de Fomento Empresarial y la consultora Deloitte, en el marco de la Jornada participativa que Grupo FORMAR-SE organizó sobre la nueva reforma laboral en septiembre de 2010.

1. El papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el nuevo marco jurídico laboral Francisco Benita Fernández

2. MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO LEY 35/2010, 17.09 DUALIDAD Y TEMPORALIDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO JÓVENES Y PERSONAS DESEMPLEADAS INTERMEDIACIÓN LABORAL Y ETT MEDIDAS DE APOYO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA Igualdad hombres y mujeres Sanciones Trabajadores Cuestiones de interés

5. INCLUSO: Sucesión, subrogación de empresa

6. CUMPLIMIENTO PLAZOS

7. ENTREGA JUSTIFICANTE DE FIJEZA24 meses Igual o distinto puesto Empresa o grupo Uno o más contratos Directamente o ETT Igual o diferente contrato

10. Causas

12. Documentar

14. Relevo

15. Sustitución (jubilación)1200 € 800 € Mujeres 1400€ Periodos Mujeres 1000 € 500€ 31.XII.2011 Mujeres 700€

17. Suspensión

18. Reducción jornada

19. art.1.2.bis. Ley 27/09.30 XII

24. Equilibrio hombres y mujeres (C.C.)

25. BONIFICACIONES

27. Programas

28. 24 años

30. Tratamiento de datos

31. No discriminación

32. Gratuidad servicios

36. Muy graves

37. Art.18.3.b).-ETT

38. Art.19.3.b) Usuarias

39. Derechos trabajadores

40. Exclusiones

41. Trabajos peligrosos

43. IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL MERCADO LABORAL FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO INFRACCIONES TRILISOS Convenios Colectivos E.T. Convenio Colectivo Art.7.13 Salvedades: art.52.d) E.T. Garantías sobre la ausencia de discriminación entre uno y otro sexo

45. No renovar demanda empleo

46. Graves – art.25.4. a y b)

47. Solicitantes, beneficiarios de prestaciones

50. Accesorias

51. Específicas

52. TRLISOSArt.39 a 46 bis

53. CUESTIONES DE INTERÉS JURISDICCIÓN SOCIAL ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA MEDIDAS ITSS Informes Requerimiento TRLPL CC.AA. MTIN Actas Documentación Art.51.1. Despido Colectivo AUTORIDAD LABORAL ITSS UNIDAD ESPECIAL Informes