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Il settore dell’Offshoring nel
quadro della nuova Legge
sugli Investimenti in Tunisia
Dr. Zied Lahbib – Dr.ssa Thouraya Khayati
FIPA - Tunisia, Rappresentanza di Milano
26 Ottobre 2016, Ore 15.00
Sommario
- Presentazione della Tunisia e scenario del business;
- Fipa Tunisia al servizio degli Investitori Esteri;
- Focus sui settori Offshoring & ICT in Tunisia;
- Le linee guida sulla nuova Legge sugli Investimenti e presentazione
della Conferenza Internazionale «Tunisia 2020»;
- Success Story in Tunisia;
Focus sull’ Offshoring in Tunisia
Perché scegliere la Tunisia come piattaforma ICT?
• Vicinanza geografica e culturale all’ Europa;
• Mano d’opera qualificata e a costi competitivi;
• Bilinguismo (francese e inglese);
• Infrastruttura IT in linea con gli standard mondiali;
• Disponibilità di locali in classe A e in zone dedicate all’ICT;
• Quadro normativo e legislativo favorevole (tutela dati personali e proprietà
intellettuale, libertà d’investimento, burocrazia semplificata);
• Presenza di grandi gruppi multinazionali;
L’ Offshoring in Tunisia: le caratteristiche
La Tunisia accoglie già i centri offshore di grandi società, con condizioni
d’insediamento favorevoli, quartieri d’affari attrezzati ed un’infrastruttura competitiva
con una banda larga (180gb/s) per traffico telefonico, Internet e applicazioni
multimediali.
L’ Offshoring vanta oltre 300 aziende a partecipazione estera, 34mila impiegati
ed un bacino di competenze locali in costante crescita con oltre 60.000 giovani
diplomati ogni anno, di cui il 35% provenienti da filiere tecniche, dell’ingegneria, dell’IT
e dell’ICT (il settore che cresce del 14% per un PIL del 7%).
Con il “Piano Nazionale Strategico Tunisia Digitale 2018”, ci si pone l’obiettivo di
rendere il Paese un punto di riferimento internazionale e un pilastro dell’ICT, con un
bacino di 80mila nuovi posti di lavoro.
Con il programma “Smart Tunisia”, invece, si mira a creare 50mila posti di lavoro
nei settori Offshoring, Nearshoring e della co-localizzazione. Gli strumenti statali
impiegati per tali scopi sono una serie di incentivi che agevolino la convergenza tra
domanda e offerta di lavoro, stanziando per 5 anni un budget di 500 milioni di Euro.
Gli Incentivi del programma Smart Tunisia
• Presa in carico delle spese di sviluppo competenze e collocamento a livello
complementare per i neo-assunti tra persone in cerca di prima occupazione, con
plafond massimo di 2.040 Euro (5000 dinari tunisini) per ogni nuova assunzione;
• Premio d’assunzione per 7 anni da 285 euro (circa 700 dinari tunisini) l’anno, per
ogni nuova assunzione di personale alla prima esperienza di lavoro;
• Copertura statale per cinque anni del contributo al promotore legale di
previdenza sociale, per assunzioni di nuovo personale con diploma superiore e alla
prima esperienza di lavoro;
• Supporto statale e burocrazia semplificata per le aziende offshore;
Per aderire a Smart Tunisia è necessario appartenere ad uno specifico settore di attività e
garantire un numero minimo di nuovi posti di lavoro per tre anni dalla firma del contratto:
• Bpo/voce: servizi che riguardano la relazione con i clienti e i servizi connessi:900 dipendenti;
• Bpo/dati: servizi di trattamento dati: 400 dipendenti;
• ITO: servizi di sviluppo applicazioni e software: 200 dipendenti;
• R&D: servizi di Ricerca & Sviluppo: 50 impiegati.
Gli Incentivi Fiscali dell’ Offshoring
Avviando una società offshore in Tunisia si evita la doppia imposizione e si gode di
fiscalità vantaggiosa, i cui punti fondamentali sono:
• Esonero IVA e diritti di dogana per le società con regime totalmente esportatore;
• IVA ridotta al 10% sugli utili per le società con regime totalmente esportatore;
• Assunzione agevolata di lavoratori esteri (fino a 4) tramite semplice
dichiarazione per le società totalmente esportatrice;
• Sgravi contributivi per un anno (massimo due) per ogni assunzione di un nuovo
diplomato dell’insegnamento superiore;
• Sgravi contributivi per 7 anni (al 100% per i primi due e poi in forma regressiva)
per ogni diplomato dell’insegnamento superiore assunto se alla prima esperienza
nelle attività a forte valore aggiunto;
• Presa in carico totale o parziale da parte dello Stato per le spese di formazione
professionale;
Linee Guida della nuova Legge sugli Investimenti
La nuova Legge sugli Investimenti è stata approvata da poco dal
Governo Tunisino ed entrerà in vigore nel Gennaio 2017. Il nuovo Codice
mira a definire il quadro normativo più favorevole per gli investitori grazie a:
- snellimento del numero degli articoli, passati da 75 a 25;
- riduzione del numero dei decreti d’applicazione, passati da 33 a 3, di
attuazione immediata;
- garantite la protezione della proprietà intellettuale, l’introduzione di due
nuovi sistemi di regolamentazione dei contenziosi (conciliazione e
arbitraggio) con l’adeguamento del sistema normativo agli standard
internazionali.
L’altra grande novità è la creazione di un ente di riferimento: l’Istanza
Tunisina dell’Investimento. Interlocutore unico, garantirà feedback rapidi
per tutte le procedure e la massima tracciabilità dello stato di avanzamento
dei progetti.
Principali caratteristiche del nuovo Codice
Esenzione fiscale fino a
10 anni per alcuni tipi di
investimenti
Imposta fiscale del 10 %
per l’export
Assunzione di
competenze estere fino
al 30% di quadri in 3
anni
Incentivi finanziari fino ad
1/3 del costo del progetto
Esenzione contributi
sociali e padronali per
alcuni tipi di investimenti
fino a 10 anni
Le caratteristiche del Codice degli Investimenti
Il nuovo Codice si propone di aumentare l’attrattività economica della
Tunisia, rimuovendo gli ostacoli amministrativi per gli investitori, semplificando
le procedure, accelerando i tempi dell'investimento, creando velocemente posti
di lavoro e gettando le basi per una maggiore coesione sociale. L'altro obiettivo
è quello di facilitare l'accesso al mercato e creare concorrenza così da favorire
una riduzione dei prezzi.
Tra le misure più interessanti del nuovo Codice spicca la possibilità per
l'investitore di trasferire all'estero i propri capitali in valuta estera nel rispetto
delle procedure di autorizzazione della Banca Centrale di Tunisia (BCT).
Incentivi e premi di investimento sono poi previsti per la realizzazione di
progetti che creano valore aggiunto, occupazione, sviluppo regionale e
sostenibile. I progetti di interesse nazionale (per dimensioni dell'investimento o
numero di nuovi posti di lavoro) godranno infine di deduzioni fiscali per dieci
anni con un premio pari a un terzo dei costi dell'investimento.
Presentazione della Conferenza Tunisia 2020
La Conferenza Internazionale sugli Investimenti «Tunisia 2020: Road to Inclusion,
Sustainability and Efficiency», in programma il 29 e 30 novembre 2016 presso l’Hotel Le
Palace a Gammarth, a Tunisi è un evento organizzato e promosso dal Governo Tunisino, che
vedrà la presenza delle principali istituzioni economiche internazionali ed ospiterà oltre 1,500
partecipanti provenienti da 70 paesi, ha in agenda 50 interventi, e la presentazione di un centinaio
di progetti di partenariato pubblici e privati e PPP in Tunisia, con 2 giorni di incontri B2B.
Tunisia 2020 riunisce i responsabili delle politiche internazionali, investitori e partner della Tunisia,
ponendosi i seguenti obiettivi:
- Presentare alla comunità internazionale il Piano 2016-2020 per lo sviluppo, gli obiettivi, le
scelte politiche, l'equilibrio e la necessità di finanziamento globali;
- Esporre il programma di riforme del governo tunisino per accelerare l'aggiornamento della
pubblica amministrazione, delle grandi opere pubbliche e migliorare l'attrattività della Tunisia
per gli operatori privati;
- Mobilitare fondi per lo sviluppo di importanti progetti infrastrutturali, in particolare attraverso
partenariati pubblico-privato (PPP);
- Aiutare gli investitori privati a identificare i settori ad alto potenziale in ogni regione del paese;
Il Piano per lo Sviluppo 2016 - 2020
Il Piano quinquennale varato nel 2016, che punta a una crescita annua del 4% a
partire dal 2020, è un vero e proprio progetto sociale, che riguarda tutto il paese e che
si propone di realizzare una nuova visione di sviluppo economico e sociale basato su
risorse umane altamente qualificate e infrastrutture di prima classe. Per raggiungere
gli obiettivi dal piano, il governo si impegna a portare avanti molteplici riforme
strutturali per garantire maggiore efficienza e promuovere gli investimenti privati.
TUNISIA 2020 si basa su progetti emblematici per rafforzare gli investimenti
nazionali ed internazionali nell'economia tunisina. Il piano mira a mobilitare 60 miliardi
di dollari di investimenti durante i prossimi 5 anni, di cui il 40% di questi progetti
sono portati dallo Stato e dalle imprese pubbliche, e comprende oltre 100 progetti, la
cui realizzazione fa appello a modi di finanziamento innovativi, in particolare la
partnership pubblico-privata (PPP).
Per maggiori informazioni sulla registrazione, la partecipazione ed il programma della
Conferenza, potete visitare il sito ufficiale www.tunisia2020.com

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  • 1. Il settore dell’Offshoring nel quadro della nuova Legge sugli Investimenti in Tunisia Dr. Zied Lahbib – Dr.ssa Thouraya Khayati FIPA - Tunisia, Rappresentanza di Milano 26 Ottobre 2016, Ore 15.00
  • 2. Sommario - Presentazione della Tunisia e scenario del business; - Fipa Tunisia al servizio degli Investitori Esteri; - Focus sui settori Offshoring & ICT in Tunisia; - Le linee guida sulla nuova Legge sugli Investimenti e presentazione della Conferenza Internazionale «Tunisia 2020»; - Success Story in Tunisia;
  • 3. Focus sull’ Offshoring in Tunisia Perché scegliere la Tunisia come piattaforma ICT? • Vicinanza geografica e culturale all’ Europa; • Mano d’opera qualificata e a costi competitivi; • Bilinguismo (francese e inglese); • Infrastruttura IT in linea con gli standard mondiali; • Disponibilità di locali in classe A e in zone dedicate all’ICT; • Quadro normativo e legislativo favorevole (tutela dati personali e proprietà intellettuale, libertà d’investimento, burocrazia semplificata); • Presenza di grandi gruppi multinazionali;
  • 4. L’ Offshoring in Tunisia: le caratteristiche La Tunisia accoglie già i centri offshore di grandi società, con condizioni d’insediamento favorevoli, quartieri d’affari attrezzati ed un’infrastruttura competitiva con una banda larga (180gb/s) per traffico telefonico, Internet e applicazioni multimediali. L’ Offshoring vanta oltre 300 aziende a partecipazione estera, 34mila impiegati ed un bacino di competenze locali in costante crescita con oltre 60.000 giovani diplomati ogni anno, di cui il 35% provenienti da filiere tecniche, dell’ingegneria, dell’IT e dell’ICT (il settore che cresce del 14% per un PIL del 7%). Con il “Piano Nazionale Strategico Tunisia Digitale 2018”, ci si pone l’obiettivo di rendere il Paese un punto di riferimento internazionale e un pilastro dell’ICT, con un bacino di 80mila nuovi posti di lavoro. Con il programma “Smart Tunisia”, invece, si mira a creare 50mila posti di lavoro nei settori Offshoring, Nearshoring e della co-localizzazione. Gli strumenti statali impiegati per tali scopi sono una serie di incentivi che agevolino la convergenza tra domanda e offerta di lavoro, stanziando per 5 anni un budget di 500 milioni di Euro.
  • 5. Gli Incentivi del programma Smart Tunisia • Presa in carico delle spese di sviluppo competenze e collocamento a livello complementare per i neo-assunti tra persone in cerca di prima occupazione, con plafond massimo di 2.040 Euro (5000 dinari tunisini) per ogni nuova assunzione; • Premio d’assunzione per 7 anni da 285 euro (circa 700 dinari tunisini) l’anno, per ogni nuova assunzione di personale alla prima esperienza di lavoro; • Copertura statale per cinque anni del contributo al promotore legale di previdenza sociale, per assunzioni di nuovo personale con diploma superiore e alla prima esperienza di lavoro; • Supporto statale e burocrazia semplificata per le aziende offshore; Per aderire a Smart Tunisia è necessario appartenere ad uno specifico settore di attività e garantire un numero minimo di nuovi posti di lavoro per tre anni dalla firma del contratto: • Bpo/voce: servizi che riguardano la relazione con i clienti e i servizi connessi:900 dipendenti; • Bpo/dati: servizi di trattamento dati: 400 dipendenti; • ITO: servizi di sviluppo applicazioni e software: 200 dipendenti; • R&D: servizi di Ricerca & Sviluppo: 50 impiegati.
  • 6. Gli Incentivi Fiscali dell’ Offshoring Avviando una società offshore in Tunisia si evita la doppia imposizione e si gode di fiscalità vantaggiosa, i cui punti fondamentali sono: • Esonero IVA e diritti di dogana per le società con regime totalmente esportatore; • IVA ridotta al 10% sugli utili per le società con regime totalmente esportatore; • Assunzione agevolata di lavoratori esteri (fino a 4) tramite semplice dichiarazione per le società totalmente esportatrice; • Sgravi contributivi per un anno (massimo due) per ogni assunzione di un nuovo diplomato dell’insegnamento superiore; • Sgravi contributivi per 7 anni (al 100% per i primi due e poi in forma regressiva) per ogni diplomato dell’insegnamento superiore assunto se alla prima esperienza nelle attività a forte valore aggiunto; • Presa in carico totale o parziale da parte dello Stato per le spese di formazione professionale;
  • 7. Linee Guida della nuova Legge sugli Investimenti La nuova Legge sugli Investimenti è stata approvata da poco dal Governo Tunisino ed entrerà in vigore nel Gennaio 2017. Il nuovo Codice mira a definire il quadro normativo più favorevole per gli investitori grazie a: - snellimento del numero degli articoli, passati da 75 a 25; - riduzione del numero dei decreti d’applicazione, passati da 33 a 3, di attuazione immediata; - garantite la protezione della proprietà intellettuale, l’introduzione di due nuovi sistemi di regolamentazione dei contenziosi (conciliazione e arbitraggio) con l’adeguamento del sistema normativo agli standard internazionali. L’altra grande novità è la creazione di un ente di riferimento: l’Istanza Tunisina dell’Investimento. Interlocutore unico, garantirà feedback rapidi per tutte le procedure e la massima tracciabilità dello stato di avanzamento dei progetti.
  • 8. Principali caratteristiche del nuovo Codice Esenzione fiscale fino a 10 anni per alcuni tipi di investimenti Imposta fiscale del 10 % per l’export Assunzione di competenze estere fino al 30% di quadri in 3 anni Incentivi finanziari fino ad 1/3 del costo del progetto Esenzione contributi sociali e padronali per alcuni tipi di investimenti fino a 10 anni
  • 9. Le caratteristiche del Codice degli Investimenti Il nuovo Codice si propone di aumentare l’attrattività economica della Tunisia, rimuovendo gli ostacoli amministrativi per gli investitori, semplificando le procedure, accelerando i tempi dell'investimento, creando velocemente posti di lavoro e gettando le basi per una maggiore coesione sociale. L'altro obiettivo è quello di facilitare l'accesso al mercato e creare concorrenza così da favorire una riduzione dei prezzi. Tra le misure più interessanti del nuovo Codice spicca la possibilità per l'investitore di trasferire all'estero i propri capitali in valuta estera nel rispetto delle procedure di autorizzazione della Banca Centrale di Tunisia (BCT). Incentivi e premi di investimento sono poi previsti per la realizzazione di progetti che creano valore aggiunto, occupazione, sviluppo regionale e sostenibile. I progetti di interesse nazionale (per dimensioni dell'investimento o numero di nuovi posti di lavoro) godranno infine di deduzioni fiscali per dieci anni con un premio pari a un terzo dei costi dell'investimento.
  • 10. Presentazione della Conferenza Tunisia 2020 La Conferenza Internazionale sugli Investimenti «Tunisia 2020: Road to Inclusion, Sustainability and Efficiency», in programma il 29 e 30 novembre 2016 presso l’Hotel Le Palace a Gammarth, a Tunisi è un evento organizzato e promosso dal Governo Tunisino, che vedrà la presenza delle principali istituzioni economiche internazionali ed ospiterà oltre 1,500 partecipanti provenienti da 70 paesi, ha in agenda 50 interventi, e la presentazione di un centinaio di progetti di partenariato pubblici e privati e PPP in Tunisia, con 2 giorni di incontri B2B. Tunisia 2020 riunisce i responsabili delle politiche internazionali, investitori e partner della Tunisia, ponendosi i seguenti obiettivi: - Presentare alla comunità internazionale il Piano 2016-2020 per lo sviluppo, gli obiettivi, le scelte politiche, l'equilibrio e la necessità di finanziamento globali; - Esporre il programma di riforme del governo tunisino per accelerare l'aggiornamento della pubblica amministrazione, delle grandi opere pubbliche e migliorare l'attrattività della Tunisia per gli operatori privati; - Mobilitare fondi per lo sviluppo di importanti progetti infrastrutturali, in particolare attraverso partenariati pubblico-privato (PPP); - Aiutare gli investitori privati a identificare i settori ad alto potenziale in ogni regione del paese;
  • 11. Il Piano per lo Sviluppo 2016 - 2020 Il Piano quinquennale varato nel 2016, che punta a una crescita annua del 4% a partire dal 2020, è un vero e proprio progetto sociale, che riguarda tutto il paese e che si propone di realizzare una nuova visione di sviluppo economico e sociale basato su risorse umane altamente qualificate e infrastrutture di prima classe. Per raggiungere gli obiettivi dal piano, il governo si impegna a portare avanti molteplici riforme strutturali per garantire maggiore efficienza e promuovere gli investimenti privati. TUNISIA 2020 si basa su progetti emblematici per rafforzare gli investimenti nazionali ed internazionali nell'economia tunisina. Il piano mira a mobilitare 60 miliardi di dollari di investimenti durante i prossimi 5 anni, di cui il 40% di questi progetti sono portati dallo Stato e dalle imprese pubbliche, e comprende oltre 100 progetti, la cui realizzazione fa appello a modi di finanziamento innovativi, in particolare la partnership pubblico-privata (PPP). Per maggiori informazioni sulla registrazione, la partecipazione ed il programma della Conferenza, potete visitare il sito ufficiale www.tunisia2020.com