El éxito del Liderazgo depende del conocimiento de los conceptos y de la técnicas relacionadas con la Teoría de la Motivación - Necesidades - Jerarquía de las necesidades - El ciclo de la Motivación expresado en un mapa conceptual - Definición de motivo - Causas y consecuencias de la frustración - Medios de satisfacción y de insatisfacción de las necesidades en el ámbito organizacional.

1. Elaborado con CMap Tools y X-Mind - Autor: Prof. CP Felipe R Mangani – Ciudad de Buenos Aires – Argentina – Julio de 2014
LIDERAZGO Y TEORÍA DE
LA MOTIVACIÓN

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Las Teorías de las Relaciones Humanas y del
Comportamiento Organizacional se enfocaron
en el proceso de Liderazgo, señalando las
competencias personales necesarias para su
mejor desempeño.
Liderar con éxito requiere del conocimiento de
los conceptos, y del dominio de las técnicas,
pertenecientes a la Teoría de la Motivación.
Comportamiento causado por
necesidades internas de la persona,
que se orienta a lograr objetivos que
pueden satisfacer esas necesidades.
MOTIVACIÓN

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MOTIVO
Es aquello que impulsa a una
persona a actuar de determinada
manera o por lo menos, origina una
propensión hacia un
comportamiento específico.
Fuerzas concientes o inconscientes
que determinan el comportamiento
de una persona.
IMPULSO
DESEO
TENDENCIA NECESIDAD

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Toda necesidad crea un estado de tensión en la
persona, y una predisposición a la acción.
Cuando se encuentra un objeto accesible, y éste
adquiere valencia positiva, se activa un vector que
dirige el movimiento hacia el objeto. (Kurt Lewin)
El estudio de la motivación del
comportamiento supone el conocimiento
de las necesidades humanas y del ciclo
motivacional.

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