O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Organizaciones.dox

39 visualizações

Publicada em

análisis comparativo entre organizaciones

Publicada em: Negócios
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Organizaciones.dox

  1. 1. Por: Fabo Luis Mercado Vanegas
  2. 2. Características Organizaciones tradicionales Nueva tendencia Estructura piramidal Liderazgo participativo Toma de decisiones centralizadas Espíritu creativo en innovador No estimula la creatividad ni la visión institucional Se adapta a los cambios de su entorno No fomenta la participación Pro activa estratega y visionaria Basada en funciones gerenciales Técnicas modernas
  3. 3. Diferencias Organizaciones tradicionales Nueva tendencia Enfoque interno Enfoque interno y externo Sin competencia, o casi nula competitiva Arraigada al concepto de eficacia Arraigada a los conceptos de eficiencia, efectividad, productividad excelencia y calidad. Estructura rígida y predecible Estructura flexible y sujeta a cambios continuos Guiada por procesos Guiada por resultados
  4. 4. similitudes Organizaciones tradicionales Nueva tendencia Ejerce un c0ntrol, dirección y un rol ante la sociedad. Ejerce un c0ntrol, dirección y un rol ante la sociedad. Usan apropiadamente los recursos con objetivos lucrativos. Usan apropiadamente los recursos con objetivos lucrativos o sociales. Control rígido sobre los otros Control flexible sobre los otros
  5. 5. Bibliografía  http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.c om.co/  https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_res ource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_01.html  http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co /organizaciones-actuales-y-organizaciones- tradicionales

×