2. Quiénes somos? FONDO FORMACION EUSKADIes una organización de capital humano que tiene por objeto la mejora del rendimiento profesional y empresarial, desde la Cualificacióny el Desarrollode las Personas. Con más de 25 años de experiencia en el sector de la Formación y de la Cualificación de Personas, nuestros clientes confían en FONDO FORMACION EUSKADI porque ofrecemos un Servicio Integral con alto nivel de Innovación y porque aportamos Soluciones de Aprendizaje a sus necesidades. Disponemos de 10.000 metros cuadrados de superficie y contamos con más de 150 Formadores/as con amplia experiencia en Metodología de aprendizaje. de Personas, de Aportaciones, de Ilusiones, … Destacamos en nuestro sector por ser Expertos/as en Soluciones de Aprendizaje ofreciendo a nuestros clientes un servicio integral con alto nivel de Innovación. Las Personas conformamos el verdadero activo de la organización trabajando con los criterios de la Responsabilidad Social Empresarial. Plan Estratégico 2010 – 2015 Resultados de Aprendizaje

3. Dónde estamos? Donde nos necesite el Cliente. Prestamos servicios a nivel Local, Nacionale Internacional. ANDOAIN TRAPAGARAN Gudarien Etorbidea, Pab. Área 1 20140 Andoain Tlfn: 943 592 201 Crta San Vicente, Km10 48510 - Trapagaran Tlfn: 944 186 050 Fax: 944 967 590 RENTERIA C/Funicular, s/n48510 - TrapagaranTlfn: 944 923 200 Larzabal, nº31, 1º20100 - RenteriaTlfn: 943 344 122Fax: 943 344 127 BARAKALDO C/Buen Pastor, nº5248903 – LUTXANA-BARAKALDOTlfn: 944789494 Fax: 944789493 Avda. Agustinas, s/n20100 - RenteriaTlfn: 943 344 122Fax: 943 344 127 BILBAO C/Alameda Rekalde, nº6 48009 – BILBAOTlfn: 944274360 VITORIA - GASTEIZ AMURRIO Landaburu, nº 11, bajo 01470 - AmurrioTlfn: 945 892 628 Fax: 945 893 002 José Mardones, nº 8 bajo 01003 - Vitoria-GasteizTlfn: 945 276 422Fax: 945 251 805 C/ Lorenzo Prestamero, nº 3, bajo 01013 - Vitoria-GasteizTlfn: 945 256 567Fax: 945 256 567

5. Más de 75 Profesionalesen gestión y administración

6. Más de 150 Formadores/as

7. 35 años de edad media del personal

8. Más del 80% de la plantilla son mujeres

9. 65% Licenciados o Diplomados/as

10. 10 centros (10.300m2 de superficie)2010 529 Acciones 65.315 Horas 6.523 Alumnos/as 242 Formación Empresas 58 Formación Continua 229 Formación Ocupacional 6.052 Formación Empresas 2.484 Formación Continua 56.779 Formación Ocupacional 3.056 Formación Empresas 738 Formación Continua 2.729 Formación Ocupacional

11. Qué hacemos? Proyectos y Consultoría de Organizaciones Innovación Orientación y Cualificación para el Empleo Soluciones Expertos/as Áreas de Conocimiento P.C.P.I Desarrollo Local Personas (Programa de Cualificación Profesional Inicial)

15. Prácticas en centros de trabajo: Formación de prácticas en centros de trabajo complementaria a las acciones formativas dirigidas a personas desempleadas.

16. Programas con compromiso de contratación: Acciones formativas “ad hoc” para empresas o grupos de empresa relativas a un sector empresarial dirigidas a personas desempleadas y acompañadas por un periodo de contratación de 6 meses, al menos ara el 60% de los/las participantes.

17. Diputaciones Forales: Formación dirigida colectivos desfavorecidos o con dificultades especiales.

18. Proyecto Piloto renta activa de inclusión: Acciones formativas dirigidas a personas beneficiarias de la renta de garantía de ingresos.

19. Programas dirigido a personas jóvenes tituladas que acompañan la formación con un periodo de prácticas remuneradas.Formación Ocupacional

21. Desarrollo de estudios sectoriales, prospección de empresas y sectores emergentes a nivel local.

22. Diseño de itinerarios de orientación laboral e inserción.

23. Solicitud y Gestión de Subvenciones en materia de desarrollo local.

25. Proyecto Nuevo Rol de los/as trabajadores/as sociales.

26. Proyecto dirigido a jóvenes titulados .Proyectos:

28. Asesoramiento y Gestión del crédito de la FTFE.

29. Búsqueda, Gestión y Solicitud de subvenciones.

30. Acompañamiento en la implantación de la LOPD.

31. Actividades para el fomento de la igualdad de género.

32. Estudios sectoriales.

33. Procesos de selección.

34. Coaching grupal e individual.

36. Diseño de acciones formativas a medida.

37. Impartición personalizada adaptada a necesidades reales.

40. Contaplus

42. Cómo detectar las necesidades formativas en la empresa y Gestión del plan de Formación

43. Cómo medir el clima emocional del equipo: Termómetro emocional

44. Técnicas de Comunicación

45. Equipos inteligentes: Gestionar las emociones para aumentar la eficiencia

46. Evaluación del desempeño

47. Formación de Formadores/as: Técnicas eficientes para facilitar el aprendizaje

48. Gestión del Conocimiento en las Organizaciones

49. Gestión por Competencias

50. Inteligencia Emocional en las organizaciones: cómo maneja tus emociones de forma inteligente

51. Selección del Personal

52. Documentación

53. Archivista

54. Auxiliar de bibliotecas y centros de documentación

55. Auxiliar de Bibliotecas

56. Gestión desarrollo y dinamización de bibliotecas escolares

59. El difícil arte de convencer y persuadir para conseguir el compromiso

60. El Rol del Mando Intermedio

61. Hablar en público: Exposiciones y presentaciones eficientes

62. Liderazgo emocional

63. Liderazgo para el cambio: el líder como coach del equipo

64. Liderazgo personal

65. Técnicas de negociación

67. Cómo aprovechar la tecnología para vender más: Venta On-line

68. Las cuentas claras: Pautas esenciales para entender y rentabilizar el negocio

70. Diseño Arquitectónico 3D STUDIO MAX

71. Diseño de superficies avanzado: Catia V5

72. Diseño de utillajes mediante sólidos: Catia V5

73. Diseño en Autocad2D

74. Diseño en Autocad3D

75. Diseño y Mecanizado con TEBIS V3.4 R4

76. Edición de Video ADOBE PREMIERE CS4

77. Mecanizado con CATIA V5

78. PIPING: Diseño de tuberías 3D con CATIA V5

79. Retoque Fotográfico PHOTOSHOP CS4

82. Escaparatismo: Viste tu escaparate

83. Marketing On-line

84. Merchandising: Mejores ideas para animar mi negocio

87. Cómo gestionar reclamaciones: Una queja es un tesoro

88. Cómo tratar con clientes: Herramientas prácticas para manejar situaciones difíciles

90. Automatismos eléctricos de lógica programada con Siemens STEP7

91. Automatismos Electroneumáticos

92. Comunicaciones industriales con STEP7

93. Instalaciones automatizadas basadas en redes domóticas y autómatas programables

94. Instalaciones de seguridad (incendio e intrusión) y megafonía

95. Instalaciones eléctricas en viviendas y locales comerciales

96. Interpretación de plano eléctricos

97. Mantenimiento Industrial

98. Neumática

99. Oleohidráulica industrial

100. SCADA con WinCC Flexible: pantallas interactivas

101. Electricidad

102. Albañilería

103. Suelos y Paredes

105. Operaciones básicas de soldadura

106. Operador torno-fresa convencional

107. Perfeccionamiento en soldadura eléctrica con electrodo revestido: Mantenimiento avanzado

108. Perfeccionamiento en soldadura semiautomática M.A.G. con juntas a tope, en chapa gruesa, biselada y respaldo cerámico, todas las posiciones

109. Soldadura sobre tubería de alta presión. Penetraciones rellenos y peinados con T.I.G. y electrodo básico E-7018

110. Soldadura eléctrica con electrodo revestido

111. Soldadura semiautomática M.A.G. – Avanzado

112. Soldadura semiautomática M.A.G.

113. Soldadura T.I.G.

115. Fontanería I: Generalidades e Instalaciones Básicas

117. Energía Solar Fotovoltaica – Avanzado

118. Energía Solar Térmica – Iniciación

119. Energía Solar Térmica – Avanzado

121. Manipulación de sustancias químicas: clasificación y etiquetado

124. Servicio Bar/Sala

125. Camarero de Barra

128. Guía turístico

129. Dietética y Nutrición

131. Francés

132. Alemán

133. Euskera

134. Español

136. Diseño y elaboración de proyectos de carpintería y mueble

139. Planificación y Gestión de Redes

140. Seguridad Informática y de Sistemas

141. Geriatría

142. Primeros Auxilios

143. Prevención y control de Legionela (Básico)

144. Prevención y control de Legionela(Reciclaje)

145. Sistema Operativo Ubuntu

147. Office: Access, Excel, Word, Power Point

148. Open Office: Aprende a utilizar Software libre

150. Dinamizador/a Sociocultural

151. Monitor/a cultural

152. Limpieza Industrial

153. Seguridad ciudadana

154. Técnicas de documentación

156. Gestión Integral de Manipulación segura de sustancias químicas

157. Legislación y Responsabilidad Medioambiental

159. Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes

160. Ayuda a la Tercera Edad

161. Ayuda domiciliaria

162. Características y necesidades de atención higiénico-sanitaria

163. Interrelación, comunicación y observación con la persona dependiente y su entorno

164. Cuidarse cuidando

165. Mantenimiento y rehabilitación psicosocial

166. Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio

168. Control y corrección ergonómico postural: Método Pilates

169. Plan de Autoprotección y Evacuación

170. Prevención de Riesgos en la Manipulación Manual de Cargas

171. Prevención de Riesgos: Nivel Básico

172. Prevención para delegados de prevención (Tarjeta TPC)

173. Prevención para directivos: Normas específicas (Tarjeta TPC)

174. Prevención para mandos intermedios (Tarjeta TPC)

175. Prevención para oficios: Albañilería (Tarjeta TPC)

176. Prevención para personal administrativo (Tarjeta TPC)

177. Prevención para responsables de obra y técnicos de ejecución (Tarjeta TPC)

178. PRL: Generalidades de la ergonomía

179. Seguridad en espacios confinados

180. Seguridad en trabajos en altura

181. Seguridad Laboral en trabajos con riegos eléctricos

183. Formación para la obtención del carné de Grúa Móvil Autopropulsada, Categoría A

184. Operario de almacén Carretillero/a

185. Formación para la obtención del carné de Grúa Móvil Autopropulsada, Categoría B

187. GOBIERNO VASCO - Acompañamiento a la inserción en Programas de Empleo y Formación en el ámbito local.

188. GOBIERNO VASCO - Impartición de acciones de Formación Ocupacional, en distintas familias profesionales.

189. Dpto. de Industria de GOBIERNO VASCO -Formación para la obtención del carné profesional “Operador/a de Grúas móviles autopropulsadas”.

190. Dpto. de Industria de GOBIERNO VASCO - Formación para la obtención del carné de cualificación individual “Instalador/a Electricista de Baja Tensión”.

191. GOBIERNO VASCO - IT TXARTELA Sistema de Certificación de Competencias básicas en Tecnologías de la Información.

192. FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN Formación para la TPC sector construcción.

193. FMFCEFormación para la TPC sector metal.

194. Formamos parte delCONSORCIO DE CONSULTORAS EN INTELIGENCIA EMOCIONAL liderado porINNOBASQUEy hemos contribuido en el Plan de Desarrollo Integral de la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones, desarrollado y homologado por elCLUSTER DEL CONOCIMIENTO Y LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA.

195. DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA Áreas: Servicios culturales y a la comunidad / Fabricación Mecánica.

196. SPEE/Lanbide– Plan de Formación Profesional para el Empleo:

197. Administración y Gestión

198. Artes Gráficas

199. Electricidad y Electrónica

200. Fabricación Mecánica

201. Informática y Comunicaciones

202. Instalaciones y Mantenimiento

203. Imagen y Sonido

205. BBK

206. EITB

207. Euskaltel

208. FEVE

209. Forum Sport

210. Ingeteam

211. Metro Bilbao

212. Mutualia

213. Petronor

214. Randstad

217. Entidades Locales y/o Supramunicipales

219. Fundación Laboral de la Construcción

220. Federación Vizcaína de Empresas del Metal

221. UGT

222. Uninave

224. Capacidad de los formadores y técnicos

225. Equipamiento técnico empleado

226. Recursos empleados

227. Metodología empleada

228. Instalaciones y/o infraestructuras

230. Asesoramiento y apoyo

231. Rapidez en la respuesta

232. Adecuación a sus necesidades 4,62 4,45 4,44 4,30 Satisfacción global Atención Personal 4,46 En términos de EFQM, 3,75 se entiende como umbral óptimo de satisfacción, en una escala de 1 a 5, como la aplicada

233. Expertos/as en soluciones de aprendizaje permanente Para más Información: Fondo Formación Euskadi +34 94 418 60 50 info@ffeuskadi.net