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# HR am Datenstrom

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Social Recruiting
Schulterblick und Du machst „klick“




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Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?




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Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?




•  Wertschätzung
•  Offenheit
•  Autonome Arbeitszeitgestaltung




http://www.digitalmediawomen.de/
      2013/01/20/die-traumkarriere-sie-beginnt-mit-einem-kuss/




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Pflicht


Bewerber                                   Arbeitgeber
                                           durch seine Mitarbeiter

•    Selbstdarstellung                     •          Selbstdarstellung
     (XING, LinkedIn, Blog..)                         (Karriereseite, Blog)
•    Person oder Marke                     •          Arbeitgebermarke
                                                      (Monitoring)
•    Informationen sammeln                 •          Informationen sammeln
     über Arbeitgeber                                 über Bewerber?



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 71,8 Fresenius                               863 Otto
 71,6 Allianz                                 852 Deutsche Postbank
 70,3 Otto                                    852 Daimler
 67,7 Ernst & Young                           842 Fresenius
 66,7 Deutsche Telekom                        830 Bertelsmann




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Impuls: Mitarbeiter als Botschafter


Vertrauensfrage und Authentizität

Wir (user) vertrauen usern
•     zu denen wir eine Beziehung haben
•     die wir einschätzen können


     Wie ist es denn bei Euch so?


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Schulterblicke & Mitarbeiter als Botschafter
	
  
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Bewerber:


1.  Da sein
2.  Interessant (für meine Zielgruppe)
3.  Relevant (Inhalte)
4.  Einladend (Dialogannahme)
5.  Wiedererkennbar sein
6.  Engagiert
7.  Gemeinsamkeiten, Anknüpfungspunkte &
    Überschneidungen entdecken
8.  Werte und Haltungen ausdrücken


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Eine Marke ist das,
was Menschen über Dich sagen,
wenn Du nicht im Raum bist.
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Anfang einer vernetzten Kultur
              in der nur das überlebt, was sich verbreitet

                     Neuverteilung der Aufmerksamkeit



Herr Prof. Henry Jenkins (MIT, Medienwissenschaftler)
*http://www.sueddeutsche.de/digital/mit-professor-henry-jenkins-ueber-vernetzung-wir-erleben-eine-
     neuverteilung-der-aufmerksamkeit-1.1401218



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                                      Einfluss auf                           Knappe
        Demographischer
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           Wandel
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"Schulterblick und Du machst klick" Impulsvortrag zum Social Recruiting

  • 1. © der EVENTfotograf Andreas Schebestader ©  eva-­‐lutz.biz   1  
  • 2. Social Recruiting # snmuc @LutzEva ©  eva-­‐lutz.biz   2  
  • 3. # HR am Datenstrom # Herzensbildung # Bindung ©  eva-­‐lutz.biz   3  
  • 4. Social Recruiting Schulterblick und Du machst „klick“ ©  eva-­‐lutz.biz   4  
  • 5. Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber? ©  eva-­‐lutz.biz   5  
  • 6. Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber? •  Wertschätzung •  Offenheit •  Autonome Arbeitszeitgestaltung http://www.digitalmediawomen.de/ 2013/01/20/die-traumkarriere-sie-beginnt-mit-einem-kuss/ ©  eva-­‐lutz.biz   6  
  • 7. Pflicht Bewerber Arbeitgeber durch seine Mitarbeiter •  Selbstdarstellung •  Selbstdarstellung (XING, LinkedIn, Blog..) (Karriereseite, Blog) •  Person oder Marke •  Arbeitgebermarke (Monitoring) •  Informationen sammeln •  Informationen sammeln über Arbeitgeber über Bewerber? ©  eva-­‐lutz.biz   7  
  • 8. HR Benchmark – Karriereseiten 2012 Potentialpark-Awards NetFederation 71,8 Fresenius 863 Otto 71,6 Allianz 852 Deutsche Postbank 70,3 Otto 852 Daimler 67,7 Ernst & Young 842 Fresenius 66,7 Deutsche Telekom 830 Bertelsmann ©  eva-­‐lutz.biz   8  
  • 9. Impuls: Mitarbeiter als Botschafter Vertrauensfrage und Authentizität Wir (user) vertrauen usern •  zu denen wir eine Beziehung haben •  die wir einschätzen können Wie ist es denn bei Euch so? ©  eva-­‐lutz.biz   9  
  • 10. Schulterblicke & Mitarbeiter als Botschafter   Portrait Bewertung ©  eva-­‐lutz.biz   10  
  • 11. Bewerber: 1.  Da sein 2.  Interessant (für meine Zielgruppe) 3.  Relevant (Inhalte) 4.  Einladend (Dialogannahme) 5.  Wiedererkennbar sein 6.  Engagiert 7.  Gemeinsamkeiten, Anknüpfungspunkte & Überschneidungen entdecken 8.  Werte und Haltungen ausdrücken ©  eva-­‐lutz.biz   11  
  • 12. Eine Marke ist das, was Menschen über Dich sagen, wenn Du nicht im Raum bist. Jeff Bezos   Wofür  stehen  Sie?   ©  eva-­‐lutz.biz   12  
  • 13. Anfang einer vernetzten Kultur in der nur das überlebt, was sich verbreitet Neuverteilung der Aufmerksamkeit Herr Prof. Henry Jenkins (MIT, Medienwissenschaftler) *http://www.sueddeutsche.de/digital/mit-professor-henry-jenkins-ueber-vernetzung-wir-erleben-eine- neuverteilung-der-aufmerksamkeit-1.1401218 ©  eva-­‐lutz.biz   13  
  • 14.   Megatrends  -­‐    Massiver  Einfluss  auf  Unternehmen       Digitalisierung & Virtualisierung   von Arbeit Wertewandel Globalisierung Einfluss auf Knappe Demographischer Ihr Ressourcen / Wandel Unternehmen Energiewende ©  eva-­‐lutz.biz   14  
  • 15. Gerne! HR am Datenstrom ©  eva-­‐lutz.biz   15